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MBA職場:成長與舒適,不可共存

MBAChina
2016-12-13 14:40 瀏覽量: 1927
?智能總結(jié)

每個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的舒適區(qū)。舒適區(qū)就是我們的安全區(qū)。熟悉的環(huán)境,熟悉的人,在這個(gè)區(qū)域,我們得心應(yīng)手。誠然,每個(gè)人的舒適區(qū)有所不同,但基本都是由“害怕失敗和改變”形成的。

MBAChina網(wǎng)訊】每個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的舒適區(qū)。舒適區(qū)就是我們的安全區(qū)。熟悉的環(huán)境,熟悉的人,在這個(gè)區(qū)域,我們得心應(yīng)手。誠然,每個(gè)人的舒適區(qū)有所不同,但基本都是由“害怕失敗和改變”形成的。


怎樣更為科學(xué)地理解這種狀況呢?




看到一些文章,有這樣一種說法:安全區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)和恐慌區(qū)是人類感知外部世界的三個(gè)階段。安全區(qū)是熟悉的,得心應(yīng)手的。學(xué)習(xí)區(qū),是很少接觸,甚至沒有涉足的領(lǐng)域,充滿新鮮??只艆^(qū),在這個(gè)區(qū)域,人會(huì)感到憂慮和恐懼。要想突破個(gè)人的安全區(qū)域,必須從安全區(qū)跳到學(xué)習(xí)區(qū),甚至再到恐慌區(qū)。


這種改變要求一個(gè)人改變習(xí)慣,逃離安全區(qū),進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)和恐慌區(qū),形成新的安全區(qū)。并在這樣的循環(huán)往復(fù)中螺旋上升。


所以,成長與舒適,不可共存。


唯有踏出舒適區(qū),直面變化,才能磨煉出“敏銳”。緊要關(guān)頭,比別人更快一步。這直接關(guān)系一個(gè)人,甚至一家公司的生存能力。


年輕時(shí),我以為人生存在于一條“直行道”上。


只要從好大學(xué)畢業(yè),進(jìn)入好公司,認(rèn)真工作,就能出人頭地,漲工資,孩子也會(huì)茁壯成長,然后迎來幸福的晚年生活。我以為世上有這樣一條“直行道”,這大概是因?yàn)槲蚁乱庾R(shí)地相信世人普遍都會(huì)相信的觀點(diǎn),又有點(diǎn)害怕偏離這條“直行道”。


然而,我卻在半路上拋棄了這條“直行道”,活到了現(xiàn)在。因?yàn)槲蚁胱穼ぷ约合矚g的事度過人生。走在沒有路的道路上,絕不是一件輕松的事。為了能給這個(gè)世界提供一點(diǎn)價(jià)值,我日夜奮斗??偹闶浅晒Φ刈叩搅私裉?。如今我已確信,“甚至實(shí)在不知道明天會(huì)怎樣”,實(shí)乃人之常態(tài)。


過去的我所描繪的“直行道”,只是單純的幻想。倒不如說,沒覺得未來不明才是危險(xiǎn)的。尤其是在瞬息萬變的現(xiàn)代,我們必須始終繃緊神經(jīng)。想著“天知道,什么時(shí)候會(huì)發(fā)生什么事”。


只有這樣,感性才能不斷得到磨煉;只有這樣我們才會(huì)做好準(zhǔn)備,以應(yīng)對(duì)變化,當(dāng)變化發(fā)生時(shí)便能迅速做出反應(yīng);只有這樣,我們才能培養(yǎng)出這種充滿“野性”的生命力。反之,相信“直行道”,期待有人告知未來會(huì)怎樣,不面對(duì)現(xiàn)實(shí),迷迷糊糊地過日子才是最危險(xiǎn)的。


說起來,人類就像是被拋棄了這個(gè)世界。這里不存在固定的道路。我認(rèn)為,人類是自由無羈的。一切都應(yīng)該由自己來決定。做什么工作,如何對(duì)待工作,在什么公司工作,要以什么為重……我想,人生就是由這些選擇決定的。


當(dāng)然,我時(shí)常會(huì)感到不安。


然而,這就是世界的現(xiàn)實(shí)。所以我們還不如去享受這個(gè)不安。我想,正是因?yàn)槲磥聿幻?,所以其中才蘊(yùn)含著無限的可能性。而我們則可以拿自己賭一賭這個(gè)可能性。我認(rèn)為,樹立這樣的生活態(tài)度是非常重要的。


世界不存在百分之百的好事。任何事都有好的一面和壞的一面??吹胶玫姆丽材?,積極向上地思考問題才是最重要的吧。當(dāng)然,在未來不明,變化劇烈之中確實(shí)存在消極的一面??墒牵拔磥砹钊瞬话菜圆蝗ヌ魬?zhàn)”,“變化太快所以跟不上了”,又怎能創(chuàng)造出任何有價(jià)值的東西呢?倒不如想著“未來不明所以才有了各種可能性”,“變化劇烈所以才有了機(jī)會(huì)”,積極向上地生活為好。


我的幸運(yùn)就在于,Line株式會(huì)社聚集的都是這樣的人。


我們一起經(jīng)歷過盛衰榮譽(yù)。在Hangame?Japan株式會(huì)社的時(shí)代,我們曾大獲成功,奪取了日本在線游戲業(yè)界的桂冠。但好景不長,一部分也是因?yàn)閷?duì)功能手機(jī)問世這一變化應(yīng)對(duì)有誤,致使公司后來陷入了一段時(shí)間的苦戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)的情況相當(dāng)不如人意,我甚至還和部下一起放聲大哭過。


當(dāng)時(shí)也有人離開了公司。不過,留下的全是徹頭徹尾的樂天派。反倒非常享受互聯(lián)網(wǎng)世界的劇變。因?yàn)樗麄冎?,掀翻業(yè)界魁首的大潮不涌來,他們就將永遠(yuǎn)處在最底層。大潮到來之際,就是機(jī)會(huì)來臨之時(shí);大潮頻繁到來,就意味著無限多的機(jī)會(huì)。為了賭贏這些機(jī)會(huì),他們每天都在磨煉自己。


而我的身邊就只留下了這些人。


正因?yàn)槿绱?,我的員工才能將智能手機(jī)的問世視為一次良機(jī),果斷發(fā)起挑戰(zhàn),進(jìn)而成功研發(fā)出了Line。


未來不確定,所以才有無限的可能性——我認(rèn)為,一個(gè)能否獲得成功就取決于他是否相信這句話。


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