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【MBAChina網(wǎng)訊】“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入了新常態(tài)，并存在七個(gè)方面趨勢(shì)性的變化。”國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)侯潔日前在新華網(wǎng)發(fā)起主辦、中國(guó)銀行總協(xié)辦的第七屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)上說(shuō)。

這七個(gè)變化趨勢(shì)分別是：一是可持續(xù)發(fā)展將成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心理念。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心是可持續(xù)發(fā)展，要將自身的發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的和諧、可持續(xù)發(fā)展有機(jī)地聯(lián)系在一起。

　　
二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將成為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容。黨的十八屆三中全會(huì)指出，要以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值，公平參與競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革。這說(shuō)明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任絕不是游離于企業(yè)之外的一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，而是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。社會(huì)責(zé)任管理將作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，真正融入企業(yè)發(fā)展改革的全過(guò)程。

　　
三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將走向法治化的軌道。黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法。這標(biāo)志著企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將有章可循、有法可依。社會(huì)責(zé)任的立法將掀起企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)的一個(gè)新高潮。

　　
四是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將日漸由軟約束向硬約束轉(zhuǎn)變。國(guó)際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢(shì)正越來(lái)越明顯，近年來(lái)，一些國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了硬指標(biāo)。比如，歐盟去年針對(duì)非財(cái)務(wù)信息報(bào)告發(fā)布了九份法規(guī)，要求大型的歐盟公司必須提交公司的社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告，如果不能夠提供，則需要做出合理的解釋。

　　
五是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際化將成為必然的趨勢(shì)。隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放步伐的加快，企業(yè)“走出去”成為必然的趨勢(shì)，社會(huì)責(zé)任“走出去”也將成為必然趨勢(shì)。

　　
六是社會(huì)責(zé)任溝通將日益多元化、網(wǎng)絡(luò)化、透明化。網(wǎng)絡(luò)化、大數(shù)據(jù)、各種新媒體的出現(xiàn)給企業(yè)的商業(yè)模式帶來(lái)革命性的變化，也將給企業(yè)社會(huì)責(zé)任的溝通和傳播帶來(lái)革命性的變化，網(wǎng)絡(luò)正在成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通的新領(lǐng)域。

　　
七是公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任訴求常態(tài)化。隨著公民意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的提高，公眾的期待和要求將成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的風(fēng)向標(biāo)。

　　
“面對(duì)這些重大變化，國(guó)有企業(yè)和中央企業(yè)應(yīng)引領(lǐng)趨勢(shì)、主動(dòng)變革。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)和引導(dǎo)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)履行和引領(lǐng)社會(huì)責(zé)任的新常態(tài)。”侯潔說(shuō)。
 

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