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西工大深研院2019級&2020級MBA11月5日-11月8日上課通知

西工大深研院專業(yè)學(xué)位中心
2020-11-04 16:25 瀏覽量: 5086
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課程安排 《項目管理》課程介紹 本課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)掌握項目管理的能力,使學(xué)生能夠?qū)椖抗芾淼南嚓P(guān) 理論、方法及應(yīng)用得到全面了解,包括項目與項目管理、項目組織與項目團(tuán)隊、項目論證與 評估...

課程安排

《項目管理》課程介紹

本課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)掌握項目管理的能力,使學(xué)生能夠?qū)椖抗芾淼南嚓P(guān) 理論、方法及應(yīng)用得到全面了解,包括項目與項目管理、項目組織與項目團(tuán)隊、項目論證與 評估、項目實施與控制、項目收尾與后評價、項目綜合管理等內(nèi)容,同時將結(jié)合實際案例講 述項目管理的應(yīng)用過程。

《項目管理》師資介紹

歐立雄

歐立雄,男,管理學(xué)博士?,F(xiàn)任西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授、西北工業(yè)大學(xué)國際項目管理研究院副院長、國家985哲學(xué)社會科學(xué)基地——西部國防科技工業(yè)研究發(fā)展中心“項目管理”方向?qū)W科帶頭人,兼任教育部高等學(xué)校工程管理和工程造價專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國際項目管理協(xié)會(IPMA?)副主席、中國(雙法)項目管理研究委員會(PMRC)常務(wù)副主任委員、國際項目經(jīng)理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(IPMA 4-L-C)中國認(rèn)證委員會主席、IPMA?組織項目管理能力國際認(rèn)證體系(IPMA Delta?)中國認(rèn)證中心主任及中國首席評估師、IPMA?國際項目管理咨詢師認(rèn)證中國首席評估師、美國項目管理協(xié)會(PMI)全球項目管理鑒定中心(GAC)中國鑒定委員會委員、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會常務(wù)理事、陜西省項目管理學(xué)會秘書長、《國際項目管理期刊》(IJPM)編委、《項目管理評論》雜志編委會副主任、《項目管理技術(shù)》雜志編委等職;歷任聯(lián)合國教科文組織產(chǎn)學(xué)研結(jié)合計劃(UNESCO/UNISPAR)中國網(wǎng)點(diǎn)主任助理(1996-1999)、西北工業(yè)大學(xué)工程管理(項目管理)專業(yè)負(fù)責(zé)人(2000-2003)、西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副院長(2004-2011)、IPMA?研究管理委員會委員(2005-2008)、IPMA?組織項目管理能力國際標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)專家組成員(2012-2013)等職,瑞典于默奧大學(xué)和澳大利亞悉尼大學(xué)訪問學(xué)者。

《組織行為學(xué)》課程介紹

本課程主要講授一定組織中人的心理和行為規(guī)律,目的是使管理者提高預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力,從而取得最佳的工作績效和提高組織成員的個人滿意度,順利實現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。

《組織行為學(xué)》師資介紹

丁越蘭

丁越蘭,女,博士,陜西師范大學(xué)國際商學(xué)院教師,研究方向為組織與人力資源管理,碩士生導(dǎo)師。國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,國際商學(xué)院教學(xué)創(chuàng)新中心主任,主持并參與多項國家教育部、省市課題,發(fā)表核心重要論文50多篇。先后獲得PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證、全球職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證、繼任與發(fā)展計劃咨詢師資格認(rèn)證;任中大人力資源管理咨詢公司、省人才、陜西省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘講師;省人才創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;服務(wù)企業(yè)包括延長集團(tuán)、中石油、浐灞管委會、西安經(jīng)開集團(tuán)、中國航科公司、廣州時尚坊、陜西工商銀行、陜西中國銀行、烏海集團(tuán)、西安農(nóng)業(yè)總公司、榆林廣濟(jì)堂、中山四海、山東煙臺水力廳等近百家企業(yè),先后為企業(yè)完成了《職位管理與職位設(shè)計》、《績效管理體系與薪酬體系設(shè)計》、《股權(quán)激勵建設(shè)方案》、《企業(yè)人才梯隊建設(shè)方案》、《集團(tuán)與子公司高管薪酬方案設(shè)計》、《企業(yè)文化設(shè)計與落地實施》、《基于勝任素質(zhì)導(dǎo)向的職業(yè)生涯規(guī)劃體系設(shè)計》、《基于勝任素質(zhì)導(dǎo)向的組織內(nèi)部培訓(xùn)體系設(shè)計》、《戰(zhàn)略性人力資源管理體系設(shè)計》、《企業(yè)價值觀管理方案》等方案的設(shè)計。

內(nèi)容編輯:陳志達(dá)

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