社會實踐 | 聚焦崗位體驗，定位職業(yè)發(fā)展—商學院“崗位磨煉，活力未來”社會實踐團隊赴企業(yè)進行崗位體驗
?智能總結(jié)為貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，引導廣大青年學子走出校園，在社會實踐中學習知識、增強信念、增長才干，7月12日至13日，商學院“崗位磨煉，活力未來”社會實踐團隊在學院會計系劉海楠、市場營...
為貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，引導廣大青年學子走出校園，在社會實踐中學習知識、增強信念、增長才干，7月12日至13日，商學院“崗位磨煉，活力未來”社會實踐團隊在學院會計系劉海楠、市場營銷系陳曦、輔導員李濤等三位老師的帶領(lǐng)下，分別走訪了華潤置地、百盛肯德基、鏈家網(wǎng)和中海地產(chǎn)四家企業(yè)。
參觀學習，初步了解企業(yè)
初次進入企業(yè)，在企業(yè)人力部門經(jīng)理的講解中，大家參觀、了解了企業(yè)的辦公區(qū)、文化墻、榮譽獎?wù)碌取⒂^過后，大家對比較關(guān)心的價值理念、員工培養(yǎng)機制、實習薪酬福利有了一個初步的了解，以便更好地明確下一步的學習和實習實踐計劃。
崗位磨煉，探尋職業(yè)前景
大家先后聆聽了華潤置地、百盛肯德基、鏈家網(wǎng)、中海地產(chǎn)各企業(yè)的崗位宣講，對我們未來的就業(yè)產(chǎn)生了積極影響。華潤置地主要由校招生掌舵，秉承“簡單、陽光、坦誠”的理念要求員工勤奮踏實，對人才的培養(yǎng)計劃遵循“三層四縱”，“三層”為領(lǐng)航計劃、帶崗人計劃、未之星培養(yǎng)計劃，“四縱”為匠才計劃、營銷研修班、合約研修班、客關(guān)研修班。在營銷方面堅持做高品質(zhì)產(chǎn)品，做好服務(wù)于人民。百盛肯德基采用標準化管理，對食品材料進行嚴格把控，實行“六六六”晉升機制，最大程度實現(xiàn)員工價值。鏈家網(wǎng)管理模式明確，對銷售人員實行提成激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，對員工有著明確的職業(yè)規(guī)劃，使員工能夠明確自己的目標。中海地產(chǎn)堅持做“四好”公司，即“好產(chǎn)品、好服務(wù)、好效益、好公民”;堅持“悅享空間，智慧物聯(lián),綠色科技,健康生活+”的產(chǎn)品設(shè)計理念;堅持“過程精品，樓樓精品”的開發(fā)理念;堅持“客戶至上,行穩(wěn)致遠”的客戶服務(wù)理念;創(chuàng)立并經(jīng)營“海之子”“海之星” “海納” 三大人力資源品牌，選聘高校優(yōu)才與社會精英,構(gòu)建體系化的人才培養(yǎng)機制， 為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
交流解惑，把握職業(yè)方向
聽完各企業(yè)HR對企業(yè)戰(zhàn)略布局、發(fā)展模式、人才培養(yǎng)等方面的介紹后，同學們對企業(yè)有了初步認知，但仍心存困惑。在交流答疑環(huán)節(jié)，大家根據(jù)企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容，結(jié)合切身實際情況與提出問題，與HR面對面交流。如“企業(yè)更偏向于什么樣的畢業(yè)生”“面試官看重面試人員的什么品質(zhì)”“在大學中如何鍛煉自己的實踐能力”。各企業(yè)HR就具體問題進行了回答了解答。如應(yīng)積極鍛煉表達能力、組織領(lǐng)導能力等各方面能力，學會處理人際關(guān)系，進行及時且方向明確的實習實踐豐富個人履歷等。內(nèi)容豐富，簡略詳實。解開同學們內(nèi)心疑惑的同時，為大家明確自身發(fā)展目標和今后努力方向，受益匪淺。
近年來，商學院遵循商科發(fā)展的客觀規(guī)律，借助學校建筑類、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)的傳統(tǒng)辦學優(yōu)勢，構(gòu)建與企業(yè)和政府緊密結(jié)合、良性互動的發(fā)展平臺。在此次深入企業(yè)進行崗位體驗活動中，商院學子對未來的規(guī)劃有了清晰的方向，對于了解社會、認識國情，增長才干、奉獻社會，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格具有不可替代的重要作用，有益于提升畢業(yè)生就業(yè)水平，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
作者：李順
排版：王潤嘉編輯：李濤責編：丁愛國主編：朱麗華
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