蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

科學(xué)研究是我院學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容，商學(xué)院將不定期推送老師們的高水平學(xué)術(shù)發(fā)表，分享最新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。敬請(qǐng)關(guān)注！

近日，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院楊震寧教授及其博士生侯一凡、合作者李德輝（四川大學(xué)）、吳晨（清華大學(xué)）題為《中國(guó)企業(yè)“雙循環(huán)”中開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的平衡效應(yīng)——基于數(shù)字賦能與組織柔性的考察》的論文正式發(fā)表于國(guó)內(nèi)頂級(jí)管理學(xué)期刊《管理世界》2021年第11期。

（文章刊發(fā)：楊震寧、侯一凡、李德輝、吳晨：《中國(guó)企業(yè)“雙循環(huán)”中開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的平衡效應(yīng)——基于數(shù)字賦能與組織柔性的考察》，《管理世界》，2021年第11期，第184~205頁(yè)。）

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和創(chuàng)新環(huán)境的變化，企業(yè)所依賴的創(chuàng)新資源和創(chuàng)新形式都呈現(xiàn)出指數(shù)型增長(zhǎng)，開放式創(chuàng)新逐漸成為創(chuàng)新的主流范式。企業(yè)如何在國(guó)內(nèi)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的“雙循環(huán)”中實(shí)現(xiàn)平衡，并充分利用數(shù)字賦能和組織柔性的作用以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，是當(dāng)前企業(yè)面臨的重要問題。該論文以2020年全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和創(chuàng)新活動(dòng)調(diào)查中獲得的615份有效數(shù)據(jù)為樣本，擬構(gòu)建一個(gè)新的實(shí)證研究框架，以開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的角度研究“雙循環(huán)”中的平衡問題，揭示數(shù)字賦能和組織柔性的作用機(jī)制，進(jìn)而為企業(yè)在全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的嵌入策略和創(chuàng)新激勵(lì)提供新的實(shí)踐支撐和發(fā)展思路。

研究結(jié)果顯示：第一，開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的作用因國(guó)內(nèi)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)而存在異質(zhì)性作用；第二，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入鏈接的建立必然需要企業(yè)付出相應(yīng)的成本，企業(yè)過度嵌入于全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)創(chuàng)新能力產(chǎn)生不利影響；第三，國(guó)內(nèi)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之間的平衡對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)具有重要的影響，本文構(gòu)建的綜合平衡與相對(duì)平衡指標(biāo)顯示適度的平衡能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升；第四，數(shù)字化和組織結(jié)構(gòu)的革新正在改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，能夠?qū)?guó)內(nèi)和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新能力之間的關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用；第五，實(shí)踐中創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入中的平衡顯示出“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的重要作用和啟發(fā)意義。

該論文在以下方面有所貢獻(xiàn)：第一，新近的研究闡述了逆全球化浪潮的興起和對(duì)全球企業(yè)的影響，但其根本邏輯仍然是在順應(yīng)和解決成熟跨國(guó)企業(yè)在全球資源和市場(chǎng)尋求邏輯下的策略與方法，而本文構(gòu)建的研究框架對(duì)主要以技術(shù)追趕和跨越式發(fā)展企業(yè)來(lái)講具有更大的借鑒意義；第二，率先從數(shù)字賦能和組織柔性的維度來(lái)研究我國(guó)企業(yè)“雙循環(huán)”創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入的平衡問題，其中既覆蓋了以數(shù)字化技術(shù)水平和數(shù)字化應(yīng)用范圍為代表的硬技術(shù)方面，也涵蓋了以文化柔性、資源柔性和能力柔性為代表的軟實(shí)力方面；第三，以傳統(tǒng)的“結(jié)構(gòu)-能力”為實(shí)證框架，加入了開放式創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究情境，其中對(duì)全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的探討，更是回答了中國(guó)企業(yè)與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)合作時(shí)可能產(chǎn)生的“與狼共舞”悖論問題；第四，在“供給側(cè)改革”和“雙循環(huán)”大背景下，基于我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的具體情境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體情況，及時(shí)解析了企業(yè)創(chuàng)新過程中“應(yīng)對(duì)+謀劃”的作用機(jī)制?？傮w而言，本文為企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新提供了新的理論視角和切實(shí)可行的對(duì)策，本文所存在的不足之處亦為后續(xù)研究提供了方向。

楊震寧，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)系教授、博士研究生導(dǎo)師、學(xué)系主任，兼任中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。承擔(dān)了國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目等多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)研究課題以及多項(xiàng)國(guó)家部委（包括科技部、商務(wù)部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局）委托研究的橫向課題。出版了兩部專著和一部國(guó)家級(jí)教材，兩次獲得對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀研究生導(dǎo)師稱號(hào)，多次獲得教學(xué)和科研類表彰，兩次獲得全國(guó)商務(wù)發(fā)展研究成果獎(jiǎng)和歐洲管理發(fā)展基金會(huì)杰出博士研究獎(jiǎng)，編寫的教學(xué)案例連續(xù)三年在清華大學(xué)“卓越開發(fā)者”案例大賽獲獎(jiǎng)并收錄于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)工商管理案例中心案例庫(kù)，案例“Bluestar’s Acquisition of Adisseo”入選哈佛商業(yè)案例庫(kù)（編號(hào)No.TU0070-PDF-ENG）。其主要的研究領(lǐng)域是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、高技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等，在“管理世界”、“南開管理評(píng)論”、“科研管理”、“科學(xué)學(xué)研究”等國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊和“Journal of Business Research”、“Management Decision”等國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表論文80余篇。