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近日，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院楊震寧教授及其博士生侯一凡、合作者李德輝（四川大學）、吳晨（清華大學）題為《中國企業(yè)“雙循環(huán)”中開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡的平衡效應——基于數(shù)字賦能與組織柔性的考察》的論文正式發(fā)表于國內頂級管理學期刊《管理世界》2021年第11期。

（文章刊發(fā)：楊震寧、侯一凡、李德輝、吳晨：《中國企業(yè)“雙循環(huán)”中開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡的平衡效應——基于數(shù)字賦能與組織柔性的考察》，《管理世界》，2021年第11期，第184~205頁。）

隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和創(chuàng)新環(huán)境的變化，企業(yè)所依賴的創(chuàng)新資源和創(chuàng)新形式都呈現(xiàn)出指數(shù)型增長，開放式創(chuàng)新逐漸成為創(chuàng)新的主流范式。企業(yè)如何在國內創(chuàng)新網(wǎng)絡與全球創(chuàng)新網(wǎng)絡的“雙循環(huán)”中實現(xiàn)平衡，并充分利用數(shù)字賦能和組織柔性的作用以促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，是當前企業(yè)面臨的重要問題。該論文以2020年全國企業(yè)經(jīng)營狀況和創(chuàng)新活動調查中獲得的615份有效數(shù)據(jù)為樣本，擬構建一個新的實證研究框架，以開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡的角度研究“雙循環(huán)”中的平衡問題，揭示數(shù)字賦能和組織柔性的作用機制，進而為企業(yè)在全球創(chuàng)新網(wǎng)絡中的嵌入策略和創(chuàng)新激勵提供新的實踐支撐和發(fā)展思路。

研究結果顯示：第一，開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡對企業(yè)創(chuàng)新能力的作用因國內創(chuàng)新網(wǎng)絡和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡而存在異質性作用；第二，創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入鏈接的建立必然需要企業(yè)付出相應的成本，企業(yè)過度嵌入于全球創(chuàng)新網(wǎng)絡會對創(chuàng)新能力產(chǎn)生不利影響；第三，國內創(chuàng)新網(wǎng)絡和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡之間的平衡對企業(yè)的經(jīng)營具有重要的影響，本文構建的綜合平衡與相對平衡指標顯示適度的平衡能夠促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升；第四，數(shù)字化和組織結構的革新正在改變企業(yè)的經(jīng)營模式，能夠對國內和全球創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新能力之間的關系產(chǎn)生調節(jié)作用；第五，實踐中創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入中的平衡顯示出“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的重要作用和啟發(fā)意義。

該論文在以下方面有所貢獻：第一，新近的研究闡述了逆全球化浪潮的興起和對全球企業(yè)的影響，但其根本邏輯仍然是在順應和解決成熟跨國企業(yè)在全球資源和市場尋求邏輯下的策略與方法，而本文構建的研究框架對主要以技術追趕和跨越式發(fā)展企業(yè)來講具有更大的借鑒意義；第二，率先從數(shù)字賦能和組織柔性的維度來研究我國企業(yè)“雙循環(huán)”創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入的平衡問題，其中既覆蓋了以數(shù)字化技術水平和數(shù)字化應用范圍為代表的硬技術方面，也涵蓋了以文化柔性、資源柔性和能力柔性為代表的軟實力方面；第三，以傳統(tǒng)的“結構-能力”為實證框架，加入了開放式創(chuàng)新和數(shù)字化轉型的研究情境，其中對全球創(chuàng)新網(wǎng)絡的探討，更是回答了中國企業(yè)與國際領先企業(yè)合作時可能產(chǎn)生的“與狼共舞”悖論問題；第四，在“供給側改革”和“雙循環(huán)”大背景下，基于我國企業(yè)經(jīng)營實踐的具體情境和經(jīng)濟發(fā)展的總體情況，及時解析了企業(yè)創(chuàng)新過程中“應對+謀劃”的作用機制?？傮w而言，本文為企業(yè)開展網(wǎng)絡創(chuàng)新提供了新的理論視角和切實可行的對策，本文所存在的不足之處亦為后續(xù)研究提供了方向。

楊震寧，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院技術經(jīng)濟及管理學系教授、博士研究生導師、學系主任，兼任中國技術經(jīng)濟學會常務理事。承擔了國家自然基金面上項目、國家社會科學基金一般項目、教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目等多項國家和省部級研究課題以及多項國家部委（包括科技部、商務部和國家統(tǒng)計局）委托研究的橫向課題。出版了兩部專著和一部國家級教材，兩次獲得對外經(jīng)濟貿(mào)易大學優(yōu)秀研究生導師稱號，多次獲得教學和科研類表彰，兩次獲得全國商務發(fā)展研究成果獎和歐洲管理發(fā)展基金會杰出博士研究獎，編寫的教學案例連續(xù)三年在清華大學“卓越開發(fā)者”案例大賽獲獎并收錄于清華大學經(jīng)濟管理學院中國工商管理案例中心案例庫，案例“Bluestar’s Acquisition of Adisseo”入選哈佛商業(yè)案例庫（編號No.TU0070-PDF-ENG）。其主要的研究領域是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、高技術戰(zhàn)略聯(lián)盟、創(chuàng)新網(wǎng)絡等，在“管理世界”、“南開管理評論”、“科研管理”、“科學學研究”等國內權威期刊和“Journal of Business Research”、“Management Decision”等國際權威期刊發(fā)表論文80余篇。