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2018年5月13日，北京想象無限科技有限公司（有愛醫(yī)學(xué)）人力資源兼行政總監(jiān)李臻女士應(yīng)邀為我院師生做了題為“人才體系建設(shè)在人力資源工作中的應(yīng)用——外資企業(yè)及創(chuàng)業(yè)公司對比分析”的講座。

在國家提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新與“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，創(chuàng)業(yè)者如何將國內(nèi)外知名跨國企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗和本土特色結(jié)合實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功，值得關(guān)注和思考。在本次報告中，李總監(jiān)以自身職業(yè)經(jīng)歷為線索，講述了自己從寶潔到創(chuàng)業(yè)公司的從業(yè)歷程。李總監(jiān)首先提到了自己對人力資源的理解，并以寶潔公司和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司為例，結(jié)合自己豐富的管理跨國組織、人力資源管理以及海外人力資源管理的經(jīng)驗，重點講述了成熟公司與成長型公司人才體系的異同，以及人才體系在招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展晉升等層面的具體應(yīng)用。

李臻女士，2016年10月至今，任北京想象無限科技有限公司（有愛醫(yī)學(xué)）人力資源兼行政總監(jiān)。具有豐富的從0到1搭建公司管理團(tuán)隊、塑造公司文化的實操經(jīng)驗。2010年7月-2016年9日，歷任寶潔大中華區(qū)天津工廠人力資源經(jīng)理，寶潔公司大中華區(qū)全球技術(shù)服務(wù)部HRBP，韓國寶潔人力資源高級經(jīng)理，寶潔大中華區(qū)電商事業(yè)部人力資源總監(jiān)。在寶潔公司積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗，并具有管理跨國組織和海外人力資源管理經(jīng)驗。