上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與工程學(xué)院 | 走進(jìn)中興通訊

?智能總結(jié)由于疫情原因,線下的企業(yè)走訪無(wú)法開(kāi)展,學(xué)院學(xué)聯(lián)實(shí)踐部進(jìn)行了更為靈活生動(dòng)的線上直播與采訪,讓同學(xué)們宅在家也能了解企業(yè)。4月7日下午四點(diǎn),線上企業(yè)走訪如期而至,學(xué)院學(xué)聯(lián)實(shí)踐部邀請(qǐng)到了中興通訊的HR為信息學(xué)院學(xué)生進(jìn)行直播并且回答同學(xué)們的問(wèn)題。直播氣氛活躍,討論熱烈。
由于疫情原因,線下的企業(yè)走訪無(wú)法開(kāi)展,學(xué)院學(xué)聯(lián)實(shí)踐部進(jìn)行了更為靈活生動(dòng)的線上直播與采訪,讓同學(xué)們宅在家也能了解企業(yè)。4月7日下午四點(diǎn),線上企業(yè)走訪如期而至,學(xué)院學(xué)聯(lián)實(shí)踐部邀請(qǐng)到了中興通訊的HR為信息學(xué)院學(xué)生進(jìn)行直播并且回答同學(xué)們的問(wèn)題。直播氣氛活躍,討論熱烈。
Part 1
了解中興通訊的企業(yè)文化
HR為同學(xué)們?cè)敿?xì)地介紹了中興通訊的企業(yè)文化——“不忘初心砥礪前行”,自從1985年成立以來(lái),中興提供令顧客滿意的服務(wù),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,重視員工回報(bào)與個(gè)人發(fā)展,堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新。
Part 2
展望未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展
在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代,中興通訊是5G時(shí)代的第一陣營(yíng)和產(chǎn)品先鋒,始終堅(jiān)持實(shí)事求是、腳踏實(shí)地,一步一步地向技術(shù)至高目標(biāo)靠近。中興通訊擁有5G國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)必要專利1424族,位居全球前三。HR在直播中展望了5G的發(fā)展將會(huì)帶來(lái)的影響,5G將會(huì)在不久的將來(lái)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)物互聯(lián),改變世界。

Part 3
不凡未來(lái) 由你定義
就業(yè)求職是與同學(xué)們息息相關(guān)的問(wèn)題,在這一部分,HR從多角度為信息學(xué)院學(xué)生介紹了中興招聘員工的要求和福利待遇。在入職后,中興將會(huì)為員工提供立體化的培訓(xùn)體系,并且提供文化氛圍、互相尊重、標(biāo)桿行為、平臺(tái)資源、國(guó)際化發(fā)展舞臺(tái)這五大資源。HR還向同學(xué)們介紹了福利薪酬以及同學(xué)們最為關(guān)注的校園招聘流程。


同時(shí),HR為信息學(xué)院的學(xué)生們著重介紹了“中興捧月大賽”并鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加,此大賽面向全球在校大學(xué)生,與日益更新的通訊科學(xué)技術(shù)緊密結(jié)合,在為學(xué)生提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)的同時(shí),提供就業(yè)機(jī)會(huì),為學(xué)生洞察科技發(fā)展提供窗口。中興捧月大賽致力于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、建模編程能力等多維能力,除以豐厚的現(xiàn)金及獎(jiǎng)品作為對(duì)人才的肯定外,基于公司戰(zhàn)略發(fā)展,還將賽事與人才引進(jìn)戰(zhàn)略“藍(lán)劍計(jì)劃”相結(jié)合,為優(yōu)秀參賽者進(jìn)入中興提供綠色通道?!八{(lán)劍計(jì)劃”是中興培養(yǎng)未來(lái)儲(chǔ)備領(lǐng)軍人物和高管人才的戰(zhàn)略計(jì)劃,計(jì)劃中設(shè)定了快速的晉升通道,完備的培養(yǎng)體系及特殊的薪酬待遇等。

Part 4
Q&A
Q: 信院的同學(xué)們學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算機(jī)的專業(yè),在中興適合的工作是什么呢?
A: 學(xué)計(jì)算機(jī)的同學(xué)們更適合研發(fā)的職位,比如軟件開(kāi)發(fā)工程師和算法工程師,這一部分也是中興通訊的技術(shù)核心。
Q: 對(duì)于本科生和研究生來(lái)說(shuō),他們?cè)谥信d的就業(yè)差異是什么呢?
A: 在中興通訊,更注重的是能力,專業(yè)以及個(gè)人性格和職位的匹配度,更看重成長(zhǎng)和發(fā)展空間。本科與研究生職位差異不大,在去年我們錄取的員工中,本科生和研究生的起薪一致。但是就本科生現(xiàn)在70%~80%的考研率而言更多的本科生畢業(yè)選擇考研而不是求職。
Q: 中興和華為作為同類型的公司,您怎么看待中興與華為的競(jìng)爭(zhēng)?
A: 中興和華為的企業(yè)文化不同,在華為相對(duì)來(lái)說(shuō)壓力會(huì)更大一些。在中興,員工能更自由地發(fā)展,中興的員工制度使新員工可以接受骨干員工的培訓(xùn)與指導(dǎo),也可以說(shuō),中興是員工們的另一所大學(xué)。
Q: 作為大學(xué)生,該如何培養(yǎng)自己以達(dá)到中興的錄取標(biāo)準(zhǔn)呢?
A:除了學(xué)業(yè)外,大學(xué)生會(huì)有一些空余時(shí)間,應(yīng)當(dāng)充分利用這些空余的時(shí)間,少打游戲,可以與不同的綜合類大學(xué)的同學(xué)結(jié)交,與社會(huì)企業(yè)多接觸。實(shí)習(xí)不一定能為你確定方向,但能幫同學(xué)們排除掉不想做的東西。
(本文轉(zhuǎn)載自上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與工程學(xué)院 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)
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