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隨著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的日趨一體化，跨文化管理亦日益成為中國理論界和企業(yè)界必須面對的一個重要課題。探究導(dǎo)致東西方企業(yè)管理差異的文化原因，有利于人們深入認(rèn)識不同文化背景下的企業(yè)管理特征，從而更好地迎接世界性的跨文化管理的挑戰(zhàn)。

本周中心特邀慕尼黑大學(xué)經(jīng)濟博士陳一愷先生為大家?guī)怼皷|西方公司管理文化的差異對比分析“主題演講，敬請準(zhǔn)時參加。

//論壇時間

2020年12月5日16:00-18:00

//主題

東西方公司管理文化的差異對比分析

//地點

新教樓401

//嘉賓

慕尼黑大學(xué)經(jīng)濟博士 陳一愷先生

//嘉賓簡介

教育經(jīng)歷：

浙江大學(xué)生物與醫(yī)學(xué)儀器及工程學(xué)專業(yè)畢業(yè)

德國慕尼黑企業(yè)管理和國民經(jīng)濟學(xué)

工作經(jīng)歷：

曾任浙大經(jīng)濟系助教和浙江省經(jīng)濟管理干部學(xué)院中德管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

曾任德國西門子項目投資公司中國區(qū)總經(jīng)理

曾任德國一家工業(yè)包裝企業(yè)亞太區(qū)總經(jīng)理

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