MBA職場:年收入多少,我們才不會(huì)焦慮

?智能總結(jié)年收入 12 萬是個(gè)什么概念,在北上廣任何一個(gè)*城市想要攢錢買房,需要精打細(xì)算 100 年時(shí)間。 “有房住”是每個(gè)老百姓生活最基本的體面,什么時(shí)候變成高收入群體的標(biāo)配了?
【MBAChina網(wǎng)訊】年收入 12 萬是個(gè)什么概念,在北上廣任何一個(gè)*城市想要攢錢買房,需要精打細(xì)算 100 年時(shí)間。 “有房住”是每個(gè)老百姓生活最基本的體面,什么時(shí)候變成高收入群體的標(biāo)配了?
沒錯(cuò),這顯然是一個(gè)謠言。雖然是謠言,但讓我不禁思考一個(gè)問題:年收入多少,我們才不會(huì)焦慮?
難道我們注定要因?yàn)槭杖攵K生焦慮嗎?
一、工資太少,先別歲月靜好
小張?jiān)谒狡笞龀黾{,每月 2800 的工資,工作內(nèi)容無壓力也沒難度,所以開始她還挺滿足。每到雙休和法定節(jié)假日,她總?cè)タХ鹊曜?,點(diǎn)上一杯咖啡,看著窗外人來人往,覺得人生很美好。
“有一陣子,我經(jīng)常發(fā)風(fēng)景照到朋友圈,然后配字‘歲月靜好’之類的,直到某天自己突然生病,手里的存款根本應(yīng)付不了高額的醫(yī)藥費(fèi),我才焦慮起來,意識(shí)到自己不能太安于現(xiàn)狀,必須要規(guī)劃人生了?!毙堈f。
“所以聽起來,這種焦慮是和未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)變化是相關(guān)聯(lián)的,對(duì)嗎?”我問,小張點(diǎn)點(diǎn)頭。
類似小張的朋友其實(shí)真的不少,這種現(xiàn)象通常出現(xiàn)在剛畢業(yè)沒多久的大學(xué)生身上。很多人在處于“一人吃飽全家不餓”的狀態(tài),收入也勉強(qiáng)能夠維持生計(jì),但一旦遭遇變故,就會(huì)束手無策,自身的“抗擊打能力”根本抵御不了現(xiàn)實(shí)的沖擊。
不管你對(duì)于金錢的態(tài)度如何,但沒有錢的確是絕對(duì)不行的。所以賺多少錢才能保證衣食無憂,同時(shí)也兼?zhèn)湟恍┗镜目癸L(fēng)險(xiǎn)能力呢?
2016年,國內(nèi)有份調(diào)查顯示了全國各個(gè)城市“安全感”收入的標(biāo)準(zhǔn),要想不焦慮,最起碼你的月薪就必須“達(dá)標(biāo)”。
每個(gè)人消費(fèi)水平不一樣,所以不能一概而論。但這里的數(shù)據(jù)至少可以提供一個(gè)參考值。對(duì)照表格,小張發(fā)現(xiàn)自己距離“安全感收入”還有大約 3000 元的差距。那么,如何讓自己的收入提高呢?
二、收入的背后,其實(shí)是等價(jià)交換
當(dāng)小張明白了自己的差距,于是給自己定下了一個(gè)小目標(biāo),就是月入 6000 元。
如何月入 6000 元,我們先將目標(biāo)進(jìn)行分解。大概通過幾個(gè)步驟,每一步有多少收入提升?大概每一步花多久完成?所有的計(jì)劃,一定要詳細(xì)且能落地。
小張想了想說:“要漲薪覺得首先要轉(zhuǎn)崗,做出納收入本來就不高,我需要盡快晉升做會(huì)計(jì)。拿我們公司來講,一名普通會(huì)計(jì)的月薪大概 4000 元,做主辦會(huì)計(jì)才有 5000 元,但是需要中級(jí)職稱以及五年工作經(jīng)驗(yàn);想要達(dá)到 6000 元,則需要在主辦會(huì)計(jì)的崗位上做幾年?!?/span>
“好,那每個(gè)階段需要做多久的時(shí)間呢?另外需要你做哪些努力呢?”我問。
“第一個(gè)階段需要一年左右的時(shí)間,先去考過初級(jí)職稱;第二個(gè)階段大概需要花三年時(shí)間,需要考到中級(jí)職稱;然后我可以去嘗試主辦會(huì)計(jì)崗位,并用三年左右精通,細(xì)細(xì)算來,需要前后七年時(shí)間完成?!毙堈f。
看的出來,小張已經(jīng)很清楚未來努力的目標(biāo)和方向了。
所以,不知道大家有發(fā)現(xiàn)職場規(guī)律嗎?只有提高自己的價(jià)值,才能提升自己的價(jià)格。每個(gè)老板都會(huì)衡量員工產(chǎn)出的價(jià)值,每一份工資也都來源于等價(jià)的勞動(dòng)交換。
三、收入高就一定不焦慮了嗎?
收入超出了安全線,甚至更高就一定不焦慮了嗎?其實(shí)職場焦慮無處不在,很多收入不錯(cuò)的人沒大家想象的那么幸福,他們也很焦慮。
曾經(jīng)有一位年薪二十萬的房產(chǎn)銷售經(jīng)理,他和我說自己以前很窮,后來做房產(chǎn)銷售收入還不錯(cuò),但不知為何,心里總是會(huì)感到莫名的焦慮。
經(jīng)過一番梳理后,才發(fā)現(xiàn)原來他焦慮的根源在于,他對(duì)自己的能力并不自信。如果他離開了這家公司,覺得自己找不到更好的工作了?,F(xiàn)在看似體面的收入,他認(rèn)為都得益于公司強(qiáng)大的平臺(tái),自己的能力其實(shí)并沒有很強(qiáng)。
原來房產(chǎn)銷售這個(gè)崗位之所以能賺錢,其實(shí)和房子的剛需屬性以及公司規(guī)模有關(guān),人們并不是沖著銷售人員來買房子的。只要專業(yè)水平達(dá)到及格線的銷售人員,基本上都可以賣出去幾套房,所以他們的可替代性是比較高的。
所以今天的收入雖然很高,但可能只是和行業(yè)屬性有關(guān),和你并沒有本質(zhì)的關(guān)聯(lián),也是很多職場老人的焦慮根源。
假如有一天公司不景氣倒閉了,我們要轉(zhuǎn)行或去創(chuàng)業(yè)。但遺憾的是,我們銷售的時(shí)候并沒有多少人是沖著我們來的,那客戶資源就沒有辦法橫向遷移了。
那么,什么樣的銷售才是有價(jià)值的?
銷售大王喬吉拉德告訴我們,銷售要做到人們認(rèn)同你的人而不是公司產(chǎn)品,這才意味著你到哪里都不愁沒客戶,那時(shí)候你的收入才真正能夠體現(xiàn)你的價(jià)值,焦慮感自然就會(huì)消失。
四、靠職位提升帶動(dòng)收入增長實(shí)在太有限
有十年以上工齡的上班族可能感受很深的是,你的身價(jià)往往不由自己說了算,它很多時(shí)候受到老板觀念的制約。所以既然要不到高收入,還不如賭一把去創(chuàng)業(yè)。
如果在不久的未來,你不愿寄人籬下,想有自己的天地,那么現(xiàn)在就需要刻意做一些準(zhǔn)備了。
1. 工作中,盡可能找到自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,要單點(diǎn)突破不斷強(qiáng)化這一優(yōu)勢(shì);
2. 要有自己的作品,塑造自己的個(gè)人品牌;
3. 多混圈子積攢人脈,積極尋找平臺(tái)合作,不斷積累強(qiáng)勢(shì)資源。
人的一生中,焦慮會(huì)如影隨形,很多人因?yàn)槭杖攵箲],但卻沒有梳理問題背后的原因。我們只有找到問題的癥結(jié),有了清晰的自我認(rèn)知,才能制定出走出焦慮實(shí)現(xiàn)成長的計(jì)劃和步驟。愿每個(gè)人都可以擺脫焦慮,成為理想的自己。
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