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【MBAChina網(wǎng)訊】我第一次遇到的成功者是一個(gè)四十歲的企業(yè)家，當(dāng)我開(kāi)始從事第一筆商業(yè)交易的時(shí)候，他是我的客戶(hù)之一。那時(shí)的他微胖，有著數(shù)不盡的財(cái)富和不斷變更的婚姻。

他總說(shuō)：“我只是避免變得不成功“。他說(shuō)你應(yīng)該研究什么會(huì)讓你不成功、不開(kāi)心、殘缺、肥胖、愚蠢，然后，把這些事物從你的生活中劃掉。

直到現(xiàn)在，我仍然受到這個(gè)建議的啟發(fā)。我喜歡他的說(shuō)法——“別去看成功的人，而是要去研究那些摔到谷底的Loser做了什么。”

我們每天都能看到各種成功人士的分享，每個(gè)人在揚(yáng)名立萬(wàn)之后都能給出一百科全書(shū)的經(jīng)驗(yàn)談，但是就算我們真的照著這些法則逐條去做，結(jié)果也往往離成功相去甚遠(yuǎn)。

這是因?yàn)槌晒φ叩某晒Χ际敲阑蟮膫髡f(shuō)——“吃3個(gè)雞蛋和培根，用豆?jié){洗頭發(fā)，做10個(gè)俯臥撐，每天對(duì)自己說(shuō)“你真棒”，等等?！笨赡懿⒉皇钦娴哪軐?dǎo)致成功的結(jié)果。

“如果我做到某某，就能夠成功”的思維只是在逗你玩兒。只有Loser摔過(guò)的跤才會(huì)赤裸裸的被展現(xiàn)在我們面前。

下面我們來(lái)做個(gè)測(cè)試，看看下面這些讓無(wú)數(shù)人跌落谷地的職場(chǎng)陷阱你中了幾條。

職場(chǎng)陷阱第一坑天下皆熟人

潛在失敗者的第一個(gè)標(biāo)志就是來(lái)的都是客，天下皆熟人，但這種熟叫做假熟。

有個(gè)很火爆的話(huà)題叫做你朋友圈里逼格最高的人是誰(shuí)?從BAT大佬到各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人紛紛上線(xiàn)。仿佛大家都是和馬云、喬布斯稱(chēng)兄道弟的精英人才。

不管這些圖是真是假，但交朋友不是聊幾句加個(gè)微信號(hào)就行了的，這樣出來(lái)的朋友圈往往龐大而不無(wú)用。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，盲目的“拓展人脈”主要體現(xiàn)在這兩個(gè)方面：

第一：重視廣度而非深度。

第二：高估自己的自身實(shí)力，越級(jí)發(fā)展。

認(rèn)識(shí)不是認(rèn)可，你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。

職場(chǎng)陷阱第二坑讓自己看起來(lái)很忙

潛在失敗者的第二個(gè)標(biāo)志就是每天都很忙卻不知道自己到底在忙什么，最后什么也做不好。

所以學(xué)會(huì)極簡(jiǎn)主義做一個(gè)精致的自己很重要。極簡(jiǎn)注意的核心就是：減少身邊的物品，減少生活中無(wú)益的事情。

放棄good的機(jī)會(huì)，只做excellent的事情。比如，同時(shí)有好幾個(gè)機(jī)會(huì)可以下手，但是經(jīng)過(guò)有意識(shí)的判斷，只選擇其中1、2個(gè)去做。其他的機(jī)會(huì)，放棄。

這就是“Less but better”——即少數(shù)事情，帶來(lái)了大多數(shù)回報(bào)。因此不妨就專(zhuān)注于這些少數(shù)的事情。

職場(chǎng)陷阱第三坑說(shuō)到絕對(duì)做不到

潛在失敗者的第三個(gè)標(biāo)志就是光說(shuō)不做。心比天高可惜手比地低。比談?wù)撘患赂玫倪x擇是什么?永遠(yuǎn)都是“去做”。

大喊一萬(wàn)遍“我要跑完馬拉松”和真的跑完馬拉松永遠(yuǎn)是兩件截然不同的事。

可在你的大腦里，這些事情其實(shí)并沒(méi)有被區(qū)別開(kāi)。

當(dāng)你告訴別人你的目標(biāo)并享受別人的鼓勵(lì)時(shí)，大腦會(huì)被“目標(biāo)已經(jīng)完成”的感覺(jué)欺騙，讓你對(duì)自己感覺(jué)滿(mǎn)意，因此缺少動(dòng)力去付諸行動(dòng)。這就是為什么每天大喊減肥的人還一直在胖著。

職場(chǎng)陷阱第四坑用嘴改變一切

潛在失敗者的第四個(gè)標(biāo)志是不知道自己的談話(huà)目的，一被反駁立刻爆炸。

談話(huà)不都是華山論劍非要有個(gè)輸贏(yíng)，你和別人可能一拍即合，也可能是因?yàn)閯e人不同意你觀(guān)點(diǎn)后讓你獲得了全新的知識(shí)或思維方式。

如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對(duì)你工作的建議和評(píng)價(jià)。

如果你的目的是談成合作，那就耐心仔細(xì)的分析對(duì)方言語(yǔ)中透露出的需求到底是什么。

如果你的目的是解決問(wèn)題，那就從對(duì)方的角度看一看問(wèn)題到底出在哪里。

如果你的目的是一拍兩散，那就請(qǐng)盡情反駁，在作死的道路上漸行漸遠(yuǎn)。

把無(wú)謂的勝利丟給對(duì)方，懂得認(rèn)輸?shù)娜粟A(yíng)的最快。

職場(chǎng)陷阱第五坑拖延是為了更好的結(jié)果

我曾經(jīng)求我的大學(xué)教授延長(zhǎng)一篇論文的上交期限，他說(shuō)：“延長(zhǎng)一周沒(méi)問(wèn)題，但是我唯一想問(wèn)你的是，如果延長(zhǎng)一周，你的論文會(huì)比現(xiàn)在更好嗎?”我頓時(shí)懵住了。

因?yàn)榇_實(shí)即使延長(zhǎng)了期限我還是會(huì)拖到最后一天才去做，畢竟deadline才是第一生產(chǎn)力。

每當(dāng)你意識(shí)到自己應(yīng)該正在做但實(shí)際卻沒(méi)有在做某事的時(shí)候，你就會(huì)用一些思維方式作回應(yīng)來(lái)為自己開(kāi)脫。但它們本身絕無(wú)實(shí)質(zhì)助益，當(dāng)它們出現(xiàn)時(shí)一定要say no：

分散注意力，去想一些別的東西

有意無(wú)意地忘記掉任務(wù)

淡化任務(wù)的重要性

肯定自我，將注意力集中在自己其它的優(yōu)點(diǎn)與品質(zhì)上

拒絕承擔(dān)責(zé)任，將自己與任務(wù)相剝離

尋找能夠合理化自己拖延行為的新信息 (比如，你會(huì)告訴自己，我需要更多的信息才能開(kāi)始做這件事)

想要克服這些偏頗，關(guān)鍵就在于你需要承認(rèn)它們的存在。

因此，我們“應(yīng)該列出自己一般會(huì)用什么話(huà)或做什么事來(lái)為自己的拖延行為開(kāi)脫”，然后利用它們來(lái)警醒自己謹(jǐn)記用不同的思維方式去回應(yīng)自身的行為。

職場(chǎng)陷阱第六坑只愛(ài)我自己

潛在失敗者的第六個(gè)標(biāo)志就是只愛(ài)宣揚(yáng)他們自己，無(wú)法傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

確實(shí)現(xiàn)在是一個(gè)宣揚(yáng)自我表達(dá)的時(shí)代，一言可以激起千層浪。另一方面這也是語(yǔ)言的力量正在衰退的表現(xiàn)，它不再能傳達(dá)出事實(shí)和本質(zhì)，沒(méi)有人認(rèn)真講話(huà)，也不會(huì)再有人用心聽(tīng)。

但不止是年輕人，我們所有人都應(yīng)該保有認(rèn)真“聽(tīng)”話(huà)的能力，傾聽(tīng)代表了你在乎對(duì)方尊重對(duì)方，只有這樣你才會(huì)得到對(duì)方的尊重。

職場(chǎng)陷阱第七坑天下本無(wú)錯(cuò)萬(wàn)事皆因懶

有一項(xiàng)研究表明，現(xiàn)代人的注意力集中能力下降得厲害，80%的人已經(jīng)無(wú)法一次性閱讀超過(guò)1500字的文章。

我們每天想要吸收太多信息，需要處理太多工作，大腦運(yùn)轉(zhuǎn)效率不可避免地降低。這個(gè)時(shí)候我們很容易變得懶的學(xué)習(xí)、懶的工作。其實(shí)只要在我們開(kāi)始工作之前或者工作間隙多加一個(gè)步驟——清空我們的大腦即可。

方式就是：先用紙筆記下自己將要做的事，而不是用大腦去記住它們，然后在通過(guò)放空的方式讓大腦平靜而清晰起來(lái)，這相當(dāng)于一個(gè)清理緩存的過(guò)程。

職場(chǎng)陷阱第八坑甄嬛傳入戲太深

在職場(chǎng)中出現(xiàn)爭(zhēng)議是不可避免的就怕入戲太深。不要主動(dòng)創(chuàng)造沖突，但也不要刻意回避沖突，不生事也不怕事。當(dāng)爭(zhēng)端發(fā)生時(shí)，做個(gè)“耐撕”的人。

站在對(duì)方的角度看問(wèn)題

將自己放在次要的位置上，去思考產(chǎn)生沖突的原因和解決方案

盡量避免使用“我”

放低身段，但是在冷場(chǎng)，沒(méi)人站出來(lái)的時(shí)候低調(diào)解決問(wèn)題

對(duì)客戶(hù)、合作方事先做好充分的了解

關(guān)注細(xì)節(jié)

職場(chǎng)陷阱第九坑覺(jué)得自己太丑

長(zhǎng)的丑不是一種罪，但每天覺(jué)得自己長(zhǎng)的丑就真是一種悲劇了。

“懷疑自己長(zhǎng)相的人會(huì)有更低的出勤率。當(dāng)她們懷疑自己的身材爛時(shí)，她們會(huì)更少的運(yùn)動(dòng)、更少出現(xiàn)在人群中，不敢找對(duì)象，甚至變得孤僻和抑郁。”

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