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【MBAChina網(wǎng)訊】隨著近幾年MBA報考人數(shù)連連上漲，MBA學員的就業(yè)形勢也成了關注的焦點。不少人希望通過MBA學習提高學歷，開拓職場新天地，但也有不少人在求職時遇到了種種困難，在此分析出以下六種危機影響就業(yè)心理，供參考：

就業(yè)機會少 饑不擇食

經(jīng)濟形勢不好，只要有工作機會，不管合適不合適都去做。結果兩三年后又花大成本、冒大風險轉型。很多人在找工作時，外部環(huán)境不佳，主觀上又缺乏明確的方向和目標，衡量取舍標準不清晰，只顧眼前，而缺乏長期的職業(yè)規(guī)劃。

遇到壓力 慌亂跳槽

工作中發(fā)展受阻，不堪生活壓力重負，在第二次選擇時又犯了糊涂。沒有好好做一番規(guī)劃，便做出了離職的決定，結果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業(yè)困惑時，以為換工作、換公司就能解決問題，卻忘了“治標不治本”的道理。

薪水低 工作不滿意

薪水低、工作無成就感、發(fā)展無方向、無論換哪家公司都沒遇到“好公司”。根本的職業(yè)規(guī)劃問題沒有解決，反映在表面上的問題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實過多負面情緒，又會把你帶入發(fā)展的負循環(huán)中。

想吃回頭草 卻沒有回頭路

本來是想“騎驢找馬”，先積累工作經(jīng)驗，有了資本再“擇業(yè)”，到最后想掉頭做回本專業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)離得太遠，沒有回頭路可走。

沒錢沒積累 無對象難結婚

晃晃悠悠兩三年過去了，自己還和剛畢業(yè)時一樣一頭霧水，常常跳槽“歸零”，一次次從頭再來。沒錢、沒房、沒發(fā)展，自己都不穩(wěn)定，哪里還能對別人負責?

三年轉折期 又遇經(jīng)濟低迷

畢業(yè)后進入職場的前三年，是職場新人們職場探索期。在經(jīng)過此階段的摸索和鍛煉后，應該對自己未來的發(fā)展方向有更明確的目標，并制定下一步發(fā)展計劃。結果三年過了，此階段的任務沒完成，時間不等人，新的壓力和任務接踵而至。

【專家觀點】

我們不需要更多前車之鑒來證明，盲目跳槽換工作只會是作繭自縛。因此，在分析清楚自身能力特長、職業(yè)價值觀的基礎上，結合當下就業(yè)機會、人才市場供需狀況來做出科學的職業(yè)定位，找到那個真正適合自己的行業(yè)和崗位，開始一步步踏實前進。

另外，在職業(yè)生涯進入平穩(wěn)發(fā)展期前，發(fā)展出現(xiàn)起伏、曲折，甚至是暫時“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標，就不要擔心現(xiàn)在遭遇的艱難困苦。有意識地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時的行動化解困難，減少抱怨，通過優(yōu)化和提升自身的能力來改變處境。

經(jīng)濟低迷時期，工作確實比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟最低迷的時候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他們不僅有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，還有可落到實處、可實踐的行動發(fā)展方案及學習方案。在這個清晰的藍圖——職業(yè)規(guī)劃的指導下，他們就能撥開迷霧見明月。

絕大多數(shù)人的一生不足百年，而職業(yè)生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業(yè)打拼和奮斗，不是為了飛黃騰達，而是在保證生存的同時，最大限度實現(xiàn)自我價值。遇到挫折和困難不可怕，每一次克服困難，就是一次最好的歷練。不管身處何時何地，專家涯認為，“要發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃”這一信條，永遠實用，永遠不過時!

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