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【MBAChina網(wǎng)訊】Larry Wang先生(新浪微博號(hào)：@LarryWang王承倫)是王李亞洲資源(中國(guó)2008最佳獵頭公司)的創(chuàng)始人兼CEO，資深職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家。以下是Larry Wang先生的實(shí)錄：

你注意過(guò)哪些人容易脫穎而出嗎?通常，是那些有商業(yè)頭腦的技術(shù)人才，有領(lǐng)導(dǎo)才能的工程師，或是通曉管理的銷(xiāo)售人員。很多成功人士的共同特點(diǎn)就是，兼?zhèn)涠喾N不同的能力。他們擁有的技能本身差異巨大，同時(shí)具備就更加罕見(jiàn)，但市場(chǎng)上很多雇主和機(jī)會(huì)恰恰都非常需要這些能力組合。
 

越是差異大的高需求能力組合，越是能助你脫穎而出抓住絕佳機(jī)會(huì)

高需求但難尋的能力組合

例如，市場(chǎng)中有不少精通銷(xiāo)售技巧，或分析能力很強(qiáng)的人才。但是兩者兼?zhèn)涞娜朔浅Ｏ∩伲挥泻苄∫徊糠帧Ｒ虼?，這部分人往往被如商業(yè)拓展、投資、商業(yè)咨詢(xún)等極具吸引力的職位所青睞。

此外，我們遇到過(guò)很多IT精英，都是很成功的程序設(shè)計(jì)員或程序開(kāi)發(fā)者，但他們之后往往很難晉升到更高的職位級(jí)別。這通常和他們的技術(shù)能力沒(méi)有關(guān)系，而是因?yàn)樗麄冇行┠芰Σ粔蚝?，如：溝通能力、人際交往能力、商業(yè)或管理意識(shí)等。如果好好培養(yǎng)以上能力，再結(jié)合其IT背景，他們就能參與到更多更廣的工作職能、項(xiàng)目和產(chǎn)品中去。對(duì)于其他從事技術(shù)性較強(qiáng)的工作人員也是如此，例如：想成為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的會(huì)計(jì)人員，想成為工程經(jīng)理的工程師。

增加核心能力，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

那些在知名公司擔(dān)任關(guān)鍵職位的高層，或企業(yè)的創(chuàng)建者、管理者，除了他們本身就非常聰明之外，更是兼?zhèn)涠喾N能力。因此，如果你對(duì)數(shù)字或數(shù)據(jù)很敏感，那你就可以多努力提升你的溝通及人際交往能力;如果你的分析能力很強(qiáng)，那就多培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力;或是你擅長(zhǎng)銷(xiāo)售，那就提升你的分析能力或管理意識(shí)。如果你擁有兩種截然不同、但都備受青睞的能力，那你必將從人群中脫穎而出，因?yàn)榻^大部分人不會(huì)如此。

大多數(shù)人在職業(yè)早期時(shí)，總是先習(xí)得某項(xiàng)核心能力或技能，為將來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但如果之后想獲得晉升，擁有更多職責(zé)，你就需要兼?zhèn)涠喾N能力。培養(yǎng)那些高需求的、市場(chǎng)中并不多見(jiàn)的能力組合，你就為自己創(chuàng)造了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使你在職業(yè)生涯中能抓住更好的機(jī)遇。

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