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紅河州旅游投資有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

紅河州旅游投資有限公司是2014年12月1日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)，隸屬紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，注冊資本10億元，下轄16家二級子公司。業(yè)務(wù)涉及文化旅游項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營、旅行社、商業(yè)開發(fā)運(yùn)營、景區(qū)運(yùn)營管理、酒店住宿、車輛租賃、交通運(yùn)輸、汽修汽貿(mào)、票務(wù)代理等領(lǐng)域。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘需求

（一）招聘崗位

　　審計管理崗1人、風(fēng)險管理崗1人

　　

二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的道德品行。

　　2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

　　4.無影響任職的不良行為記錄。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(聘用、聘任)合同。

　　3.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為。

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.其他不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

　　本次招聘流程：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫竺麜r間及方式

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年11月6日下午17:30截止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報名材料打包發(fā)送至郵箱：hhlytz@163.com，應(yīng)聘人員報名需提供以下材料：

　　1.應(yīng)聘登記表、應(yīng)聘承諾書、個人簡歷。

　　2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎證書等掃描件。

　　3.個人征信報告（明細(xì)版）。

　　注：報名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+申請崗位+電話。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/span>

　　根據(jù)報名情況安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員及面試時間、地點(diǎn)將以電話形式通知。

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　　根據(jù)面試成績在紅河人才網(wǎng)公示擬錄用人選。

　?。w檢

　　公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時間內(nèi)到縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交報告。

　?。ㄆ撸┱?/span>

　　體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員提交無犯罪證明記錄。

　?。ò耍┢赣?/span>

　　體檢合格，政審?fù)ㄟ^，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，試用期1-2個月，試用期考核合格轉(zhuǎn)正。聘用人員薪酬按照紅河州旅游投資有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后工資5000元/月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后崗位工資的80%，公司為員工購買五險。

　?。ň牛┻f補(bǔ)

　　招聘過程中，因個人棄權(quán)（需提出書面申請并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

四、其他

　　1.本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

　　2.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)聘人員健康管理主體責(zé)任和常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求。面試人員須確保健康碼、行程卡為綠色安全狀態(tài)。來自疫情高風(fēng)險地區(qū)的面試人員須出示48小時以內(nèi)有效核酸檢測報告。