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“金三銀四”、海投簡歷、刷筆試題庫……這曾是絕大多數(shù)年輕人找工作的標準動作。但在AI時代，一套全新的求職玩法正在悄然興起。

有人用AI五分鐘搭出個人網(wǎng)站，靠作品集拿下七份工作；有人拍一條短視頻引爆80萬流量，讓公司高管排隊給offer；還有人在B站學AI工具，用半年打磨作品集，從雙一流名校生中殺出重圍。他們都有一個共同點：通過展示“能力”，讓自己成為“被看見”的那個人。

值得注意的是，這些路徑，在過去都是有門檻的。做個網(wǎng)站要學代碼，拍條精美視頻要專業(yè)設備，做視頻要剪輯能力，做高質量作品集也需要大量時間和工具積累。但現(xiàn)在，AI把這些門檻削平了。

MIT學霸的“作品集思維”

5分鐘搭起個人網(wǎng)站

Sarah Chieng從麻省理工學院畢業(yè)后，并沒有像大多數(shù)人一樣在LinkedIn上海投簡歷。她先后在7家公司工作過，而每一份工作，都是通過她自己的個人網(wǎng)站找到的。

最近，她在X平臺上直言：“LinkedIn和簡歷對我來說幾乎無關緊要。如今找工作的最佳方式是創(chuàng)建一個作品集?！?/span>

在Sarah看來，一個能夠展現(xiàn)你是誰、你做過的項目以及你投入時間精力的網(wǎng)站，比一份枯燥的簡歷或千篇一律的LinkedIn個人資料更有說服力。

在AI的幫助下，她使用了Vibe coding，只花了不到5分鐘就從零開始搭建了自己的個人網(wǎng)站。這個網(wǎng)站不僅展示了她的項目經(jīng)歷，更讓雇主直觀地看到了她的能力和風格。

沒有崗位就自己“造”一個

1分鐘視頻炸出80萬流量

女生Julia Fedorin一心想去加拿大電商巨頭Shopify做市場營銷實習，但翻遍官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)：根本沒有這個崗位。

她沒有放棄，2025年4月，她在X平臺上發(fā)了一段僅一分鐘的視頻，全方位展示自己的市場營銷相關經(jīng)驗和實操能力。這段視頻制作精美，節(jié)奏明快，一眼就能看出她在社交媒體運營上的深厚功底。

結果出乎意料，視頻迅速爆火，瀏覽量突破80萬。Shopify的各大高管輪番留言：

董事長Harley Finkelstein說：“喜歡這份激情和拼勁兒！”

創(chuàng)始人兼CEO Tobi Lütke更是把視頻截圖發(fā)到公司內部群聊，坦言：“我對那種高能動性的人毫無抵抗力?！?/span>

COO Kaz Nejatian直接回復：“你被雇傭了！歡迎私信我，我將為你提供實習崗位?！?/span>

更有意思的是，由于視頻太火，許多其他公司的創(chuàng)始人和高管也紛紛向她拋出橄欖枝：“我們公司有這個崗位，你有興趣也可以來。”

Julia Fedorin接受了Shopify的崗位，她復盤為什么她可以，她說通過研究Shopify官方敘事風格，如“為什么我們創(chuàng)建Shopify”視頻的快速、感性、創(chuàng)意特點，模仿其結構，展示個人起點、工作演變、與公司使命的關聯(lián)，制作了一支不依賴口播的推銷視頻，成功獲得實習機會。其中關鍵在于：研究品牌如何講故事，就能知道他們重視什么、會注意什么。

工程男的“熱愛變現(xiàn)”

用樂高視頻敲開丹麥總部

加拿大麥克馬斯特大學工程專業(yè)學生Pierce Kam在找實習時，一開始也走的是傳統(tǒng)路線：在Indeed、LinkedIn等招聘網(wǎng)站上瘋狂投簡歷，結果屢屢碰壁。

他沒有繼續(xù)內耗，而是換了一個思路。他創(chuàng)建了自己的YouTube頻道，專門展示自己設計的樂高作品，還制作了定制海報作為補充。這份獨特的“作品集”不是紙上的文字，而是活生生的、可觀看、可傳播的創(chuàng)意內容。

（Pierce Kam的個人樂高作品展示）

2025年，Pierce憑借這份別出心裁的作品集，成功申請到樂高集團丹麥總部的設計實習崗位。他在樂高創(chuàng)新屋的成人團隊工作，利用CAD、控制理論和市場營銷知識進行設計。

他坦言，工程學的直覺幫助他創(chuàng)作出可靠實用的作品，而這次實習讓他重拾童年對樂高的熱愛，將工程與創(chuàng)意完美結合。如今，他仍在運營自己的YouTube頻道，持續(xù)展示他的定制樂高項目。

用半年打磨作品集逆襲進入騰訊

與前三位的“完全脫離招聘網(wǎng)站”不同，武漢工商學院藝術與設計學院產(chǎn)品設計專業(yè)2025屆畢業(yè)生皮議政，走了一條更接地氣的中國式突圍之路。

根據(jù)武漢工商學院官網(wǎng)報道，2024年8月，皮議政第一次投遞騰訊，因為作品集不夠突出被刷。這并沒有讓他氣餒。此后半年，他持續(xù)打磨自己的作品內容，不斷完善每一個項目細節(jié)。到了2025年3月，他再次投遞騰訊，這一次，他從30余名“雙一流”及海外名校的競爭者中脫穎而出，拿下了騰訊交互策劃崗位唯一一個錄取名額，初始年薪近30萬元。

他是怎么做到的？答案藏在簡歷之外。

自大一入學起，皮議政便在老師的指導下，有意識地構建個人作品集，不斷提升專業(yè)實力與實踐經(jīng)驗。他充分利用寒暑假及課余時間，先后進入多家頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習。

為拓展能力邊界，皮議政在大一暑假便主動自學交互設計知識，進入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行為期3個月的高強度線下學習，每日堅持至晚上10點，深度參與“皮皮漢”文創(chuàng)、荊楚文化IP開發(fā)等項目，不斷充實個人作品集。此外，他還通過B站博主“comfyui”的系統(tǒng)課程，掌握了AI與ComfyUI等前沿工具，實現(xiàn)了設計全鏈路的能力貫通。

（皮議政的作品集截截圖）

他沒有放棄投簡歷這條傳統(tǒng)路徑，但他明白：簡歷只是敲門磚，真正讓他留下來的，是作品集里每一個經(jīng)得起推敲的項目，以及AI工具加持下的全鏈路設計能力。

AI加持，求職方式生變

四個案例，四種路徑，但都有一個共同點：他們都在是用作品和能力讓自己“被看見”，甚至跳出了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的思路。

他們共同的聰明之處在于：不再把自己的價值壓縮成一頁PDF，而借助AI工具，用可感知、可傳播、可驗證的內容形式，讓雇主主動認可自己。

過去，招聘網(wǎng)站是“唯一通路”。企業(yè)掛出崗位，求職者投遞簡歷，HR篩選，整個流程像一條單向流水線，求職者幾乎沒有主動權。

以前，如設計相關崗位也需要“作品集”，那似乎只屬于“設計專業(yè)學生“的機會。

但現(xiàn)在，在AI的加持下，年輕人能做到的事情遠超從前：

用Vibe coding或各類AI建站工具，幾分鐘就能搭出一個像樣的個人作品集網(wǎng)站，成本極低。

AI可以輔助寫腳本、生成素材、剪輯配音，一個人就是一支制作團隊。

AI可以幫助分析爆款邏輯、優(yōu)化標題和標簽，讓優(yōu)質內容更容易被推送到對的人面前。

AI工具能幫助設計師快速產(chǎn)出高質量視覺內容，把更多時間留給創(chuàng)意和邏輯本身。

這意味著每個年輕人都可以成為自己的“招聘官”。每個人可以直接拿出一個網(wǎng)站、一條視頻、一個持續(xù)更新的頻道、一份扎實到每個項目都經(jīng)得起追問的作品集，告訴全世界：“我就是你們想要的那個人，請看證據(jù)?！?/span>

皮議政的故事更值得中國學生借鑒。他沒有放棄投簡歷，但更注重加強構建AI能力，并通過完善自己的作品集展示出來。

更深刻的變化在于：招聘網(wǎng)站上的簡歷是“過去時”：你做過什么、讀過什么學校。個人網(wǎng)站、視頻作品、個人公眾號/視頻賬號、作品集則是“現(xiàn)在進行時”：你正在做什么、你對什么充滿熱情、你能借助AI創(chuàng)造出什么。后者，恰恰是雇主最想看到的東西。