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智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示，2025年回國求職的應(yīng)屆留學生人數(shù)比2024年增加了12%，創(chuàng)下八年來新高。

其中，38.8%的留學生將央企、國企列為回國就業(yè)的首選。

隨著越來越多海歸選擇鐵飯碗，哪些學校的畢業(yè)生更容易在校招中脫穎而出，也逐漸成為留學家庭關(guān)注的焦點。

從近幾年各大央企公布的校招名單來看，香港高校畢業(yè)生正在成為央國企青睞的熱門候選人。

頂尖央國企錄取

港校穩(wěn)占C位

從近幾年央企校招的數(shù)據(jù)來看，一個變化正在變得越來越明顯：在海外留學生的來源結(jié)構(gòu)中，香港高校的存在感正在不斷增強。

中信銀行2026年陸續(xù)公布的10批錄取名單中，共錄取3069人，其中留學生達到932人，占比高達30.7%。

圖源：中信銀行

在留學生來源院校中，香港大學以117人高居榜首，人數(shù)遠遠超過悉尼大學的42人和新南威爾士大學的54人等傳統(tǒng)熱門留學院校。

其他港校也紛紛進入榜單，香港城市大學錄取51人，香港中文大學57人，香港理工大學24人，香港科技大學19人。

可以看到，并不是只有港大一枝獨秀，而是多所香港高校同時進入榜單，已經(jīng)形成了明顯的港校陣營。

作為國內(nèi)能源行業(yè)的龍頭企業(yè)，國家電網(wǎng)2026年錄取20170人，留學生378人。

圖源：國家電網(wǎng)

其中香港大學共有26人入選，在留學生生源院校中位列第二，也是香港高校中錄取人數(shù)最多的一所。

緊隨其后的還有香港城市大學14人、香港理工大學12人、香港中文大學10人、香港科技大學6人。

盡管英澳高校依然占據(jù)較大比例，但香港高校畢業(yè)生在能源、工程以及管理類崗位上頗受青睞。

中國石化工國際事業(yè)有限公司2026年的校招數(shù)據(jù)顯示，新加坡高校錄取465人位列第一，英國高校346人位列第二，中國港澳地區(qū)高校則以175人位列第三。

圖源：中國石化

其中香港大學錄取52人，在所有院校中排名第五；香港城市大學錄取49人；香港中文大學錄取27人；香港理工大學錄取22人，整體表現(xiàn)相當穩(wěn)定。

在另一家能源巨頭中國石油天然氣集團有限公司的校招名單中，香港高校同樣保持穩(wěn)定輸出。

中石油2026年擬錄取10478人，其中留學生860人。在留學生來源院校中，錄取香港大學91人，香港中文大學38人，香港城市大學25人，香港理工大學17人，香港科技大學10人。

幾所主要港校幾乎都出現(xiàn)在榜單之中，我們可以看出港校出持續(xù)穩(wěn)定的人才輸送能力。

從銀行到能源，從金融到石油石化，越來越多央企的校招名單中都能看到香港高校畢業(yè)生的身影。

多所港校同時進入招聘名單，也讓香港逐漸成為內(nèi)地學生熱度最高的留學選擇。

港校畢業(yè)生霸榜央國企

背后有這些原因

從這些央企國企的校招錄取名單可以看出，這背后潛藏著一些篩選邏輯。

第一，候選人院校門檻高，有隱藏的Target School。

中信銀行公布的錄取名單中，進入名單的大多數(shù)留學生都來自QS世界大學排名前100的院校。

這說明在網(wǎng)申篩選階段，學校排名就是第一道硬性門檻。對于需要在短時間內(nèi)篩選大量簡歷的企業(yè)來說，院校排名是一種最直接、也最容易量化的人才篩選方式。

從錄取相對集中的院校來看，香港高校表現(xiàn)尤為突出，香港大學位列第11名，香港中文大學位列第32名，香港科技大學第44名，香港理工大學第54名。

整體來看，這幾所港校長期穩(wěn)定在全球前50左右，因此在央企國企校招中具備明顯優(yōu)勢。

圖源：QS

從榜單結(jié)構(gòu)還可以發(fā)現(xiàn)另一個特點，生源集中度非常高。

雖然錄取名單涉及的院校數(shù)量不少，但真正錄取人數(shù)較多的集中在少數(shù)幾所學校，香港高校幾乎都能進入錄取來源院校的Top 20。

除了港校之外，新加坡國立大學、南洋理工大學以及部分澳洲名校也經(jīng)常出現(xiàn)在央企和國企的錄取榜單中。

這些學校實際上就構(gòu)成了一份相對穩(wěn)定的Target School名單。

第二，短學制幫助畢業(yè)生更早進入校招賽道。

除了院校背景之外，學制會對求職產(chǎn)生重要影響，但這一點很多留學家庭都忽視了。

香港高校的授課型碩士項目大多為1-1.5年制，而美國很多碩士項目通常需要2-3年才能完成，即使有1-1.5年制的項目，也主要集中在商科。

因此，學生在香港或其他地區(qū)高校完成本科再申請碩士，畢業(yè)時間也比歐美院校更早。

而在國內(nèi)企業(yè)校招中，時間節(jié)點非常重要。很多大型企業(yè)尤其是央企、國企，在招聘時都有自己的周期。

港校學生畢業(yè)時間主要集中在夏季，學生剛好可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加當年的秋招和春招，時間銜接非常順暢。

相比之下，一些歐美高校的畢業(yè)時間在12月或次年1月，這意味著部分留學生可能會錯過國內(nèi)秋招最關(guān)鍵的招聘節(jié)點。

正因為如此，港校畢業(yè)生在校招上也有天然優(yōu)勢，也更容易完成從畢業(yè)到就業(yè)的無縫銜接。

第三，專業(yè)能力和企業(yè)需求適配性強。

更重要的是，港校畢業(yè)生在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)方面和央企、國企的需求高度匹配。

港校的學科建設(shè)和國際接軌，在能源、工科、商科等領(lǐng)域具備世界頂尖水平，專業(yè)培養(yǎng)貼合全球行業(yè)發(fā)展趨勢。

而且港校采用國際化教學模式，學生具有良好的外語能力與跨文化溝通能力，適配央企的全球化發(fā)展需求。

與歐美留學生相比，港校畢業(yè)生還有一個優(yōu)勢，對內(nèi)地社會環(huán)境和企業(yè)運作方式更為熟悉。

由于香港與內(nèi)地地緣接近、文化相通，學生在學習和生活過程中更容易了解國內(nèi)的政策環(huán)境和行業(yè)規(guī)則。

進入企業(yè)后，他們往往能夠更快適應(yīng)工作節(jié)奏，也能夠降低企業(yè)在培訓和磨合階段的成本。

留學生回流上岸

不用舍近求遠

從央企、國企校招名單的變化來看，港校正在成為留學生回國就業(yè)的重要通道之一。對于計劃留學、又希望未來回國發(fā)展的家庭來說，這其中藏著一些趨勢信號。

首先，留學路徑正在發(fā)生變化。

以前很多家庭在規(guī)劃留學時，把目標集中在美國或英國名校，但近年來從就業(yè)結(jié)果來看，香港、新加坡等亞洲高校的競爭力正在快速上升。

香港大學、香港中文大學、香港科技大學等港校，在國際排名、學術(shù)實力以及就業(yè)表現(xiàn)上都保持著穩(wěn)定水平。

對很多希望進入金融、能源或大型國企體系的學生來說，香港高校正在逐漸成為一條更直接、更高效的路徑。

圖源：香港大學

其次，留學規(guī)劃越來越需要考慮就業(yè)節(jié)奏。

我們要摒棄畢業(yè)再找工作的舊思維，各大央企、國企秋招的高峰期在9月或10月，而國家公務(wù)員考試在12月。

如果畢業(yè)后才開始計劃是否回內(nèi)地求職、是否選擇央企國企，那么很可能錯過很多上岸的機會。

第三，專業(yè)選擇的重要性正在不斷提升。

從央企國企招聘需求來看，工程、能源、金融、管理等專業(yè)依然是需求最穩(wěn)定的領(lǐng)域。

香港高校在這些方向上擁有成熟的課程體系和國際化的培養(yǎng)模式，既能夠提供扎實的專業(yè)訓練，也能夠幫助學生建立全球視野。

這種既具備專業(yè)能力，又擁有國際背景的人才，正是很多央企在推進海外項目和全球業(yè)務(wù)時所需要的。

圖源：香港科技大學

同時，這些數(shù)據(jù)也說明，企業(yè)在招聘留學生時并不僅僅看海外背景，而是更看重綜合匹配度，院校排名、專業(yè)訓練、語言能力以及對中國市場的理解，都會影響求職結(jié)果。

港校畢業(yè)生在近年來頻繁出現(xiàn)在央企錄取名單中，正是因為他們在這些維度上形成了一種相對均衡的優(yōu)勢。

對于留學家庭來說，這也帶來一個新的啟示，留學規(guī)劃需要從一開始就考慮未來的發(fā)展路徑。

如果目標是進入國內(nèi)金融機構(gòu)、能源企業(yè)或大型國企體系，那么香港高校這樣的留學路徑，可能比傳統(tǒng)的歐美路線更具優(yōu)勢。