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“我的專業(yè)，未來(lái)能從事什么職業(yè)”，不僅是在讀學(xué)子在做就業(yè)規(guī)劃時(shí)的核心議題，也是更多學(xué)子在高考升學(xué)時(shí)就納入考慮的因素。專業(yè)和職業(yè)間的對(duì)照銜接關(guān)系，也因此成為一種“剛需指南”。

根據(jù)最新一版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，我國(guó)職業(yè)按照職業(yè)大類、職業(yè)中類、職業(yè)小類、職業(yè)細(xì)類（即“職業(yè)”）四個(gè)層級(jí)進(jìn)行分類編碼，共計(jì)有1600多種職業(yè)，人社部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行企業(yè)薪酬調(diào)查等也基于大典中的職業(yè)分類展開。但大典中的職業(yè)，并不等同于實(shí)際求職招聘中的職位稱謂，也因此產(chǎn)生職業(yè)和常見市場(chǎng)崗位間的對(duì)照信息需求。

為便于廣大讀者了解高校不同專業(yè)的職業(yè)面向和對(duì)應(yīng)的常見崗位，軟科職教（ID：ruankezhijiao）根據(jù)人社部發(fā)布的相關(guān)文件，梳理普通本科專業(yè)、職業(yè)本科專業(yè)、高職?？茖I(yè)等高校各類專業(yè)與職業(yè)間的對(duì)照關(guān)系，以及不同職業(yè)和常見市場(chǎng)崗位名稱間的對(duì)照關(guān)系，提供一份來(lái)自官方的“專業(yè)-職業(yè)-崗位”對(duì)照指南。

從專業(yè)，到職業(yè)

為建立工作領(lǐng)域的職業(yè)與教育培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，人社部于2021年發(fā)布了《職業(yè)信息與培訓(xùn)項(xiàng)目（專業(yè)）對(duì)應(yīng)指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》），并于同年6月增補(bǔ)了一批新設(shè)職業(yè)和專業(yè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系；之后于2023年發(fā)布新一版《指引》，將更多數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)和新發(fā)布職業(yè)納入。

根據(jù)《指引》的編寫說(shuō)明，職業(yè)與專業(yè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系特指某專業(yè)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中符合職業(yè)要求的程度。分為強(qiáng)、較強(qiáng)、較弱、弱、無(wú)關(guān)和無(wú)對(duì)應(yīng)關(guān)系6種?！吨敢妨谐隽?span textstyle="" style="font-size: 18px; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;">與國(guó)家職業(yè)分類大典中的職業(yè)，具有強(qiáng)或較強(qiáng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)代碼與專業(yè)名稱，即通常所理解的某個(gè)職業(yè)的“對(duì)口專業(yè)”。

《指引》共計(jì)呈現(xiàn)了9327組專業(yè)-職業(yè)對(duì)照關(guān)系，其中包含914組普通本科專業(yè)與職業(yè)間的對(duì)照關(guān)系、1132組職業(yè)本科專業(yè)與職業(yè)間對(duì)照關(guān)系和3251組高職?？茖I(yè)與職業(yè)間對(duì)照關(guān)系，其余為中職專業(yè)及技工院校專業(yè)。

從職業(yè)，到崗位

人社部2026年3月最新發(fā)布的2026企業(yè)薪酬調(diào)查工作文件，基于職業(yè)分類大典的框架和層級(jí)進(jìn)一步細(xì)分，呈現(xiàn)了1600+職業(yè)及其對(duì)應(yīng)的常見市場(chǎng)崗位參考名稱。

例如通信工程技術(shù)人員對(duì)應(yīng)常見的崗位有5G研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)通信工程師、有線傳輸工程師、移動(dòng)通信工程師等；會(huì)計(jì)專業(yè)人員對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、出納等多個(gè)常見崗位。

此外，職業(yè)分類也是人社部和各地人社廳/局進(jìn)行企業(yè)薪酬調(diào)查的依據(jù)。

目前，我國(guó)已建成國(guó)家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（副省級(jí)市、地級(jí)市、州、盟）三級(jí)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布體系，基于職業(yè)中類發(fā)布呈現(xiàn)約60種不同職業(yè)中類的企業(yè)從業(yè)人員，年薪在10%、25%、50%、75%和90%分位點(diǎn)上的具體水平。