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大家有沒有發(fā)現(xiàn)：最近幾年，每隔一段時間，“留學(xué)百萬，月薪三千”的段子就會刷一次屏。

那么，事實真是如此嗎？有多少留學(xué)生選擇回國？他們?nèi)缃穹植荚谀睦?？從事哪些行業(yè)？收入水平又到底如何？

前段時間，領(lǐng)英的《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》和智聯(lián)研究院的《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》相繼發(fā)布。接下來，就讓我們結(jié)合這兩份報告一探究竟。

留學(xué)生回國求職人數(shù)持續(xù)增長

隨著國內(nèi)對于留學(xué)生回國就業(yè)的各項措施不斷推出，留學(xué)生回國就業(yè)的熱情正不斷高漲。

智聯(lián)的報告顯示，2025年回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)，比去年增長了12%，創(chuàng)下近八年新高。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

再結(jié)合領(lǐng)英的報告：2025年，超半數(shù)（54%）的留學(xué)生選擇回國發(fā)展，留在海外的比例只有 24%，相比2024年下降了20個百分點。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

不難看出，越來越多留學(xué)生選擇把職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段放在國內(nèi)。

2025海歸人員畫像

這些選擇回國的留學(xué)生，他們是一群怎樣的存在？智聯(lián)和領(lǐng)英的兩份報告為我們揭秘了2025回國的留學(xué)生畫像。

性別年齡分布：男性偏多，26歲以下占比最高

2025留學(xué)回國的人員中，男性占比為 57%，女性占比為 43%，與往年留學(xué)生性別分布趨勢基本保持一致。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

大部分海歸的年齡分布在 20-30歲之間，其中 26 歲以下的人群占比最高，為 74%；27-30歲占比 19%排在第二；31-35歲占比 5%排在第三；35歲及以上占比最少，為 2%。

留學(xué)國家：亞洲崛起，多元化成新特征

教育部數(shù)據(jù)顯示，2025留學(xué)回國人員遍布全球 100 多個國家和地區(qū)。其中，傳統(tǒng)主流留學(xué)國仍占主導(dǎo)地位，英國（33.5%）、澳大利亞（21.6%）、美國（7.8%）位居海歸留學(xué)國前三。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

但增長速度最快的卻是亞洲國家和地區(qū)，尤其是馬來西亞和新加坡，這兩地留學(xué)生回國求職的人數(shù)增速分別達(dá)到了 65%和 50%，遠(yuǎn)高于歐美傳統(tǒng)留學(xué)地。

此外，澳大利亞和俄羅斯的增速也不低，分別為 41.1%和 29.1%。

專業(yè)選擇：傳統(tǒng)專業(yè)仍然強勢

從歸國留學(xué)生的專業(yè)來看，金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)等傳統(tǒng)商科及社科專業(yè)依然位居前列。

與此同時，隨著全球產(chǎn)業(yè)變革，計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、機械工程、電氣工程、軟件工程、人工智能、材料科學(xué)與工程等實用型專業(yè)持續(xù)熱門，均進入TOP20榜單。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

學(xué)歷分布：碩士占比超八成

2025年歸國的留學(xué)生呈現(xiàn)明顯的高學(xué)歷特征。其中，本科學(xué)歷占比16.0%，碩士占比高達(dá) 80.9%，博士占比 3.1%。

2025海歸求職特征

求職準(zhǔn)備：近半數(shù)提前尋求就業(yè)機會

面對國內(nèi)外就業(yè)市場愈發(fā)激烈的競爭，2025年，留學(xué)生展現(xiàn)出“早啟動，長周期”的求職準(zhǔn)備特征。

有 45%的中國留學(xué)生畢業(yè)前在海外就開始利用各種渠道平臺找回國后的工作，這一比例較2024年（40%）有所增長。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

同時，對于求職的預(yù)期時間也相對拉長，集中在了 3 個月左右的時間。

值得注意的是，2025年畢業(yè)前就能確定工作機會的留學(xué)生占比 19%，較往年下降11%。

這也說明，隨著就業(yè)市場競爭加劇，海歸求職的窗口期正在收窄，大部分學(xué)生需要更長時間進行崗位匹配。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

薪資預(yù)期變化：回歸務(wù)實，8-12K占比最多

2025年，留學(xué)生的薪資預(yù)期出現(xiàn)顯著分化。一方面，受就業(yè)市場壓力影響，更多學(xué)生調(diào)低預(yù)期，期望薪資在 8-12K區(qū)間的占比最多，達(dá)到 33%，相比往年明顯提升。

另一方面，依然有一部分維持或提高了對高薪的期望，>25K的高薪預(yù)期群體也在擴大，占比提升至 17%。這說明仍有相當(dāng)一部分留學(xué)生對自身競爭力有信心，維持甚至提高了薪資期望。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

海歸首選企業(yè)：外企仍為首選企業(yè)，但相對下滑

外資企業(yè)雖連續(xù)兩年位居榜首，但吸引力持續(xù)下降，占比從2024年的 53% 下滑至2025年的 44%。

與此同時，民營企業(yè)（21%）和學(xué)術(shù)機構(gòu)（8%）依然位居留學(xué)生就業(yè)選擇企業(yè)的前三位。

數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英《2025中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》

城市分布：一線城市占主導(dǎo)，但下沉趨勢顯著

從2025年投遞量看，海歸求職仍高度集中于經(jīng)濟發(fā)達(dá)的一線及新一線城市。北京、上海、深圳三城的投遞量占比分別為 31.5%、17.6%、7.5%，位列榜單前三位，成都、杭州、廣州緊隨其后，十大城市吸納了近八成的海歸求職投遞。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

不過，現(xiàn)在留學(xué)生求職城市也在悄然發(fā)生變化。海歸求職向三四五線城市下沉趨勢更明顯。

2025年，海歸向五線城市投遞的人數(shù)同比增長30.8%，向四線、三線城市投遞的增速也分別達(dá)到 24.8%和 21.9%，均顯著高于一線城市(增速11.3%)和新一線城市(增速 9.4%)的增速。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

海歸招聘市場現(xiàn)狀

不同學(xué)歷海歸崗位

不同學(xué)歷海歸職業(yè)路徑分化明顯：本科崗位集中在教育顧問、市場外貿(mào)、行政助理等應(yīng)用型領(lǐng)域；碩士崗位在留學(xué)培訓(xùn)、律師、知識產(chǎn)權(quán)、算法工程師等專業(yè)領(lǐng)域；博士崗位則高度集中于科研人員等前沿研發(fā)領(lǐng)域。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

海歸優(yōu)先崗位

哪些行業(yè)最喜歡招聘海歸呢？根據(jù)智聯(lián)數(shù)據(jù)，海歸優(yōu)先崗位的前5行業(yè)主要有教育/培訓(xùn)/院校、咨詢服務(wù)、咨詢服務(wù)、貿(mào)易/進出口、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥制造。

其中，教育/培訓(xùn)/院校以絕對的優(yōu)勢達(dá)到 30.3%占比；咨詢服務(wù)占比 8.7%，位居第二；貿(mào)易/進出口位居第三，占比 3.4%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

此外，金屬制品（23.1%）、專用設(shè)備制造（14.8%）、石油化工（12.8%）等技術(shù)密集型行業(yè)對海歸的需求增速明顯加快，醫(yī)藥制造（4%）、電力和新能源（3.2%）等行業(yè)也在快速提高。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

投遞TOP20行業(yè)

2025 年海歸人才投遞量TOP20 行業(yè)中，前三位分別是互聯(lián)網(wǎng)(占比 5.5%)、教育/培訓(xùn)/院校(占比 5.2%)、咨詢服務(wù)(占比4.3%)。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

更值得注意的是增長趨勢。2025 年，海歸投遞人數(shù)增速領(lǐng)先的行業(yè)多為新一代信息技術(shù)、高端裝備等新質(zhì)領(lǐng)域。新材料(增速 87.3%)、光電子行業(yè)(增速 82.2%)、機器人(增速 74.3%)的增速領(lǐng)先。此外，智能硬件(增速 37.1%)、人工智能(增速 35.1%)、航空/航天研究與制造(增速 25.0%)也增長迅速。

這些投遞增速最快的行業(yè)均具備三個共同特征：研發(fā)投入占比高、技術(shù)門檻高、企業(yè)國際化程度高。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)研究院《2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

薪資待遇：連續(xù)六年上漲

從招聘薪酬上看，海歸優(yōu)先崗位的平均招聘薪酬已經(jīng)連續(xù)六年走高，從 2019 年的 11739 元/月漲到了 2024 年的 15440 元/月，漲幅達(dá)到了 3700 多元。

智聯(lián)目前未公布2025年的海歸薪資待遇，所以小編這里以2024年的海歸招聘薪資作為參考。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》

同時，相比于中國薪酬網(wǎng)公布的 2024 高校畢業(yè)生薪酬排行榜，海歸的平均薪酬要比位居榜首的清華大學(xué)畢業(yè)生平均薪資高出 2000 多，雖然不同榜單測算的方式有所不同，但是一定程度上也能反映海歸留學(xué)生的競爭力。

雖然不同學(xué)歷層次收入有差異，但整體依然十分客觀：

博士海歸：在一些高端技術(shù)領(lǐng)域或科研崗位，博士海歸平均招聘月薪可達(dá)30,564 元，是本科崗位的兩倍左右，部分人工智能、電子工程等領(lǐng)域的博士年薪可突破50萬元。

碩士海歸：碩士學(xué)歷是海歸群體中占比最高的群體，其收入水平通常處于中等偏上，平均月薪一般在 12,000-18,000元左右，具體取決于行業(yè)和崗位。

本科海歸：本科海歸的收入相對較為分化，部分熱門行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融）的本科海歸起薪可能在 8000-12,000 元/月。

出國瞄準(zhǔn)英美澳，回國直奔北上廣。

留學(xué)百萬，月薪三千……

曾幾何時，這些流行在互聯(lián)網(wǎng)上的順口溜，曾勾勒出大眾對海歸的單一印象。

然而，隨著時代的發(fā)展，海歸的整體形象在變，職業(yè)路徑也在拓寬。

年復(fù)一年的海歸就業(yè)調(diào)查清晰顯示：關(guān)于海歸求職的“故事”早已變得更加多元。