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近年來，海歸人才掀起一股“歸國潮”。

前段時(shí)間，曾任Open AI研究員的姚順雨官宣回國擔(dān)任騰訊首席科學(xué)家，前Sea AI Lab研究員龐天宇也加入騰訊。

不僅是在AI領(lǐng)域，在學(xué)術(shù)界有數(shù)十位頂尖學(xué)者回國，而普通留學(xué)生也紛紛回國考公或者加入大廠。

目前這股海歸回流的熱潮更加猛烈，海歸回國就業(yè)的趨勢(shì)又出現(xiàn)了哪些新變化呢？

2025海歸回國潮

應(yīng)屆留學(xué)生創(chuàng)8年新高

最新的數(shù)據(jù)顯示，2025年應(yīng)屆留學(xué)生回國求職的規(guī)模不僅同比增長(zhǎng)了12%，更是創(chuàng)下了近八年來的最高紀(jì)錄。

現(xiàn)在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)已經(jīng)是2018年的1.5倍多，而應(yīng)屆生的規(guī)模更是翻了一番還多。

這種雙向奔赴的盛況，既反映出海外學(xué)子對(duì)國內(nèi)發(fā)展前景的堅(jiān)定信心，同時(shí)可以看出國內(nèi)市場(chǎng)對(duì)國際化人才的吸引力在不斷增強(qiáng)。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，2025年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)較2024年增長(zhǎng)了5%，達(dá)到2018年的1.51倍。

其中應(yīng)屆留學(xué)生回國求職人數(shù)更是同比增長(zhǎng)12%，達(dá)到2018年的2.25倍，顯示出留學(xué)人才回國發(fā)展的穩(wěn)健態(tài)勢(shì)。

再結(jié)合教育部公布的數(shù)據(jù)，2024年我國留學(xué)回國人數(shù)已達(dá)49.5萬人，比上一年猛增近8萬人，同比增長(zhǎng)19.1%。

這些數(shù)字放在一起看，很難不承認(rèn)一個(gè)事實(shí)，越來越多留學(xué)生正在用行動(dòng)投票，選擇把職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段放在國內(nèi)。

從海歸的留學(xué)目的地來看，英國、澳大利亞和美國，這三個(gè)國家仍然占據(jù)了主要比例，分別為33.5%、21.6%和7.8%。

但增長(zhǎng)最快的卻是亞洲國家和地區(qū)，比如馬來西亞和新加坡，這兩地留學(xué)生回國求職的人數(shù)增速分別達(dá)到了65%和50%，遠(yuǎn)高于歐美傳統(tǒng)留學(xué)地。

同時(shí)，澳大利亞和俄羅斯的增長(zhǎng)率也不低，分別為41.1%和29.1%。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

從學(xué)歷和專業(yè)來看，高學(xué)歷、高技能已經(jīng)成為海歸的典型特征。

2025年回國求職的留學(xué)生中，碩士占比超過八成，博士占比3.1%，本科只有16%，整體學(xué)術(shù)水平很高。

金融、會(huì)計(jì)、法學(xué)這些傳統(tǒng)商科依然熱門，但真正拉高含金量的，是一大批技術(shù)型專業(yè)的回歸。

比如計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程等，這些專業(yè)都和國內(nèi)新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

海歸在國內(nèi)的角色正在發(fā)生變化，過去更多被放在國際溝通、外語優(yōu)勢(shì)的位置上，而現(xiàn)在，越來越多海歸開始進(jìn)入研發(fā)、技術(shù)、工程和產(chǎn)業(yè)核心崗位。

他們不僅能參與創(chuàng)新，還能把技術(shù)和產(chǎn)品真正推向國際市場(chǎng)。這種既懂技術(shù)，又懂世界的能力，正是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí)最稀缺的部分。

推動(dòng)這股回流潮的原因有很多，一方面是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)升級(jí)，人工智能、高端裝備、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域快速擴(kuò)張，高層次崗位越來越多；

另一方面國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境也不斷優(yōu)化，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到科研資助，再到落戶和生活配套，留學(xué)生回國的成本降低，前景卻不斷提高。

對(duì)于海歸青年來說，他們不只是在國內(nèi)找工作那么簡(jiǎn)單，而是會(huì)成為未來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。

大廠小廠都搶海歸

制造業(yè)成新寵

比海歸回國數(shù)據(jù)更值得關(guān)注的，是對(duì)海歸需求最多的行業(yè)也出現(xiàn)了變化。

過去招聘海歸的主要行業(yè)是教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、國際貿(mào)易。

2025年，這些行業(yè)依然大規(guī)模招聘海歸，相關(guān)崗位加起來占到海歸崗位的四成以上，月薪大多在1.2萬到1.6萬元之間。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

從最新的數(shù)據(jù)來看，金屬制品、專用設(shè)備制造、石油化工等技術(shù)密集型行業(yè)對(duì)海歸的需求增速明顯加快，醫(yī)藥制造、電力和新能源等行業(yè)也在持續(xù)擴(kuò)張。

這些崗位和過去單純重視外語的崗位不同，而是更重視技術(shù)背景和國際視野的結(jié)合。

對(duì)不少理工科背景的海歸來說，這意味著有機(jī)會(huì)真正進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈的核心位置，參與技術(shù)研發(fā)和工程落地。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

從崗位結(jié)構(gòu)來看，這種轉(zhuǎn)向更加明顯。一方面是技術(shù)研發(fā)崗位，比如生物工程、醫(yī)藥分析、電氣工程師、解決方案工程師等，直接參與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)優(yōu)化和工程實(shí)施；

另一方面是海外市場(chǎng)相關(guān)崗位，比如海外市場(chǎng)拓展、外貿(mào)經(jīng)理、醫(yī)療器械銷售等，負(fù)責(zé)把產(chǎn)品和技術(shù)推向國際市場(chǎng)。

在專用設(shè)備制造這樣的行業(yè)中，和海外市場(chǎng)直接相關(guān)的崗位，已經(jīng)占到招聘前十職位的四成以上。

這說明中國高端制造在加速出海，企業(yè)迫切需要既懂技術(shù)、又懂國際市場(chǎng)規(guī)則的人，而海歸正好處在這個(gè)交叉點(diǎn)上。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

不同行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求也有不同，本科占比超過八成，主要集中在教育顧問、市場(chǎng)外貿(mào)、行政支持等偏支持型崗位；

碩士更多分布在專業(yè)性更強(qiáng)的崗位，比如律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、算法工程師等；博士崗位雖然數(shù)量不多，但基本集中在科研和前沿技術(shù)領(lǐng)域，薪資也高出一截，月薪超過3萬元。

由此可以看出，大部分崗位需要的是執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)作能力高的執(zhí)行型人才，而少數(shù)關(guān)鍵崗位，則愿意為真正稀缺的技術(shù)能力承擔(dān)更高的用人成本。

企業(yè)的規(guī)模大小對(duì)海歸的需求也有差異，中小企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力方面更加活躍，靈活性更大，但對(duì)海歸的綜合素質(zhì)也高。

而大型和超大型企業(yè)更注重人才培養(yǎng)，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此可以為海歸提供穩(wěn)定的崗位和更大的發(fā)展空間。

總體來看，海歸就業(yè)正在逐漸從傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)，走向制造業(yè)和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，尤其在 AI、新能源、高端裝備、生物醫(yī)藥等方向，這種變化尤為明顯。

海歸就業(yè)下沉

求職邏輯大轉(zhuǎn)變

從投遞簡(jiǎn)歷的方向來看，海歸找工作的邏輯也發(fā)生轉(zhuǎn)變，海歸已經(jīng)不再只圍著這些老賽道打轉(zhuǎn)了。

互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、咨詢服務(wù)這些行業(yè)，一如既往地成為海歸投遞最多的去向，這一點(diǎn)和上文中討論的對(duì)海歸需求量最大的行業(yè)基本一致。

這類崗位看重的是語言能力、跨文化溝通和留學(xué)背景，對(duì)很多剛回國的留學(xué)生來說，上手快，無論什么時(shí)候都是一個(gè)穩(wěn)妥的選擇。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

但是現(xiàn)在越來越多海歸開始投向醫(yī)藥制造、電子與半導(dǎo)體、新能源、新材料、人工智能、光電子、機(jī)器人這些技術(shù)門檻更高的領(lǐng)域。

以人工智能崗位為例，人工智能工程師的投遞人數(shù)明顯上升，很多投遞者是碩士學(xué)歷，而應(yīng)屆生占了不小比例。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

這些海歸的畢業(yè)院校主要在新南威爾士大學(xué)、悉尼大學(xué)、南洋理工大學(xué)等理工科實(shí)力突出的學(xué)校。

專業(yè)背景也多集中在人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、通信工程等方向。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

在城市選擇上，海歸的思路也變得更加務(wù)實(shí)。一線城市最多人選擇，北京、上海、深圳穩(wěn)居前三，新一線城市如成都、杭州的吸引力越來越高。

這些城市大多擁有豐富的科研企業(yè)資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、機(jī)會(huì)多，對(duì)有志于搞技術(shù)的海歸來說是首選。

圖源：2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告

但與此同時(shí)，一個(gè)越來越明顯的趨勢(shì)是，海歸開始主動(dòng)“下沉”。

三四五線城市的投遞人數(shù)增長(zhǎng)速度已經(jīng)明顯快于一線和新一線城市，五線城市的同比增幅甚至超過三成。

海歸就業(yè)下沉并不是退而求其次，而是因?yàn)楹芏喽€城市正在接受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，部分城市圍繞新能源、高端制造、新材料等方向已經(jīng)形成了自己的產(chǎn)業(yè)集群。

而且這些城市高層次人才密度低，近年來對(duì)優(yōu)質(zhì)人才提供了更有吸引力的人才政策和更低的生活成本。

海歸回國就業(yè)在人才濟(jì)濟(jì)的北上廣深不一定能夠進(jìn)入關(guān)鍵領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位，而在三四線城市卻有可能接觸核心業(yè)務(wù)，有更大的發(fā)展空間。

整體來看，海歸回國已經(jīng)成為一股新潮流。過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，社會(huì)上對(duì)海歸有過不少誤解，甚至認(rèn)為他們留不下來才回國，好像回國就是失敗。

但如今海歸回國潮說明了，留學(xué)只不過是人生的一個(gè)接受教育的階段，不一定是留在當(dāng)?shù)氐奶濉?/span>

隨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、新質(zhì)生產(chǎn)力不斷擴(kuò)張，在某些領(lǐng)域已經(jīng)遠(yuǎn)超英美等發(fā)達(dá)國家。

而中國市場(chǎng)體量足夠大，產(chǎn)業(yè)鏈足夠完整，海歸回國發(fā)展也有很好的前景，無論是求職還是考公考編，回國都已經(jīng)成為海歸就業(yè)最值得參考的一條路。

參考資料：

2025中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告，智聯(lián)招聘

教育部：2024年留學(xué)回國49.5萬人同比增長(zhǎng)19.1%