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近日，饒毅在其個人公眾號“饒議科學(xué)”發(fā)表題為《支持年輕人，不要坑年輕人|非升即走》一文，再次論及非升即走，文中稱“不能一方面用年輕人為大教授院士院長服務(wù)，而一方面用年輕人去挖學(xué)校的資源給課題組、還同時給年輕人單獨承擔(dān)“非升即走”的壓力。年輕人吃虧太多，老教授、院士院長占便宜是不對的。把“非升即走”用于不獨立的年輕人，是老教授、院長院士所長濫用職權(quán)，以新體制的幌子服務(wù)自己。”

此前，饒毅已多次發(fā)文呼吁要建立真正的“tenure track”“預(yù)聘-長聘制/”，稱全世界沒有一個學(xué)校把博士后、實驗技術(shù)人員納入“非升即走”/“職道制”/“預(yù)聘—長聘制，“‘非升即走’的重點不是‘走’，而是‘留’”。

文章全文及部分之前文章如下：

• 饒毅：全世界沒有一個學(xué)校把博士后納入“非升即走”

• 饒毅：全面否定“非升即走”是害年輕人

支持年輕人，不要坑年輕人|非升即走

青年人對于中國科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。

如果年輕人優(yōu)秀，能夠獨當一面，就應(yīng)該盡快給他們支持，支持他們獨立發(fā)展。

優(yōu)秀的博士后應(yīng)該給予獨立實驗室、獨立帶博士生、獨立選題、獨立掌握經(jīng)費。不要附屬于老教授、院系主任、校長所長。

如果年輕人還需要培養(yǎng)一段，在其他人課題組，就應(yīng)該院長、院士自己出經(jīng)費支持，不能用學(xué)校研究所的經(jīng)費支持自己的課題組。不能用學(xué)校的編制雇用自己的課題組成員，然后讓年輕人參與“非升即走”。這種不能歸于“非升即走”，而是大教授自己的責(zé)任。等獨立后，才能是“非升即走”。

不獨立的職位，需要是年輕人愿意繼續(xù)培養(yǎng)、或者不喜歡申請經(jīng)費的壓力。而不能是一方面用年輕人為大教授院士院長服務(wù)，而一方面用年輕人去挖學(xué)校的資源給課題組、還同時給年輕人單獨承擔(dān)“非升即走”的壓力。年輕人吃虧太多，老教授、院士院長占便宜是不對的。

“非升即走”是給年輕人獨立、資源到位、支持到位之后，不應(yīng)該用于沒有獨立的年輕人。

把“非升即走”用于不獨立的年輕人，是老教授、院長院士所長濫用職權(quán)，以新體制的幌子服務(wù)自己。