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上岸學(xué)姐談提面攻略

學(xué)姐有話說(shuō)

近年來(lái)，MBA報(bào)考越來(lái)越熱，競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈，而且這種競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義的考研初試和復(fù)試，延伸到提前批面試的環(huán)節(jié)。今年，很多學(xué)校的MBA提前批面試工作已經(jīng)陸續(xù)展開，作為已經(jīng)上岸的學(xué)姐，在這里分享下我得心得體會(huì)供大家交流參考。

1、為什么要參加提前面？

MBA全稱工商管理專業(yè)碩士，旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，兼具理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過(guò)商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能，使學(xué)生接受知識(shí)與技能、個(gè)性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，與其他研究生側(cè)重于理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)科研型和教學(xué)型人才的方式相區(qū)別。

因此，學(xué)校對(duì)生源的期望也不僅限于考試成績(jī)的優(yōu)異，更希望有一批，具有商業(yè)頭腦，管理思維的人才加入。學(xué)校組織提前面試，可以提前鎖定生源，選拔出具有管理潛質(zhì)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人選。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，如果提前面試拿到優(yōu)秀的成績(jī)，便可以在通過(guò)學(xué)校自主劃線及政治考試合格的的前提下，享有被優(yōu)先錄取的資格，這對(duì)于已經(jīng)參加工作，離開學(xué)校比較久的考生來(lái)說(shuō)，也是一次增加上岸機(jī)率的機(jī)會(huì)。

2、提前面試形式是怎么樣的？

因?yàn)槭芤咔橛绊?，大多?shù)學(xué)校提前面試均采用線上騰訊會(huì)議的方式進(jìn)行，分為個(gè)人簡(jiǎn)介、隨機(jī)提問(wèn)、英語(yǔ)口語(yǔ)等環(huán)節(jié)。通常由5-7名面試官組成。面試形式為典型的多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試，暨多名考官通過(guò)部分預(yù)先設(shè)置好的問(wèn)題及隨機(jī)提問(wèn)的形式，對(duì)考生進(jìn)行考察。

3、提前面試，應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？

自我介紹。自我介紹以視頻的方式展示，建議不超過(guò)三分鐘，視頻可以由個(gè)人的過(guò)往求學(xué)和工作經(jīng)歷展開，比如畢業(yè)證、所在單位的前臺(tái)場(chǎng)景，邏輯清晰、言簡(jiǎn)意賅地介紹自己的背景；緊接著可以由在公司講PPT的場(chǎng)景，籃球場(chǎng)揮汗如雨的場(chǎng)景、或者是一個(gè)人看書寫字、跑步的場(chǎng)景，如果有參加一些社會(huì)公益活動(dòng)等，也可以增加進(jìn)來(lái)，旨在全方位展示積極、陽(yáng)光、奮斗的拼搏的精神面貌，如果條件允許，可以在視頻最后加上自己和所報(bào)考院校的鏡頭，這樣更容易引起共鳴。如果沒(méi)有時(shí)間或條件準(zhǔn)備視頻的同學(xué)，用過(guò)往的一些照片，同樣可以做出精美的視頻，效果是一樣的，總之，在做視頻之前，要思考一下，你最想讓老師了解一個(gè)怎樣的自己，內(nèi)容編排上要有所取舍，切勿出現(xiàn)資料堆砌，邏輯混亂，重點(diǎn)不突出等問(wèn)題。

隨機(jī)提問(wèn)環(huán)節(jié)。提問(wèn)環(huán)節(jié)可以理解為結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)題大多結(jié)合自身的工作經(jīng)歷。大家可以過(guò)往最成功的案例、最失敗的案例、工作中現(xiàn)在存在的問(wèn)題、職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與瓶頸、對(duì)ＭＢＡ的理解、選擇繼續(xù)讀書的初衷、如何平衡家庭、工作、學(xué)習(xí)等方面著手準(zhǔn)備。

管理題。MBA培養(yǎng)的是管理類人才，選拔的也是在管理方向具有潛質(zhì)的人才，如果是本身從事管理崗位的考生，可以對(duì)過(guò)往工作中的一些管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理，比如如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、如何激勵(lì)下屬、如果與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)，如何做好業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)中如果出現(xiàn)不一樣的聲音如何處理等這些維度去進(jìn)行準(zhǔn)備。如果暫時(shí)沒(méi)有從事管理崗位工作或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的同學(xué)也不用擔(dān)心，管理其實(shí)無(wú)處不在，可以結(jié)合在工作中你同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合，比如與上級(jí)意見不一致的時(shí)候是怎么處理的？如何在不違背公司的原則的情況下滿足客戶的需求，做好客戶管理，如果遇到同樣的問(wèn)題，假設(shè)你在領(lǐng)導(dǎo)的職位上，你會(huì)怎么處理等角度去思考，展示自己對(duì)管理的認(rèn)知與解讀。

英語(yǔ)。會(huì)安排一位老師會(huì)用英文進(jìn)行提問(wèn)，內(nèi)容可能涉及職業(yè)發(fā)展. 興趣愛(ài)好、主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容、優(yōu)點(diǎn)、不足等，總之還是圍繞著個(gè)人基本情況，大家不用太緊張?？谡Z(yǔ)不好或者平時(shí)工作生活中接觸英語(yǔ)比較少的同學(xué)，有必要提前準(zhǔn)備一些常用的句子，進(jìn)行背誦。

4、線下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，怎么應(yīng)對(duì)？

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)在看似無(wú)組織的情況下（不設(shè)定組長(zhǎng)），共同完成一項(xiàng)任務(wù)（就某個(gè)問(wèn)題達(dá)成一致意見）。不是看誰(shuí)更活躍，而是看大家是否能在團(tuán)隊(duì)中認(rèn)知并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，考察的是同學(xué)們組織、協(xié)調(diào)、整合資源，以及解決問(wèn)題的能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常會(huì)給出一個(gè)話題，由小組全員，一般6人左右在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成討論，最后由一名同學(xué)代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行陳述，表明觀點(diǎn)。內(nèi)容可能涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)計(jì)民生、社會(huì)發(fā)展、企業(yè)管理等方向，這里同學(xué)們請(qǐng)記住，我們考研筆試不涉及政治話題，提前面面試題也不涉及政治，所以類似于烏克蘭局勢(shì)、臺(tái)灣問(wèn)題這樣的話題，就不用提前準(zhǔn)備了，比如新能源行業(yè)未來(lái)的發(fā)展等可能會(huì)是考察的方向。

在團(tuán)隊(duì)中，比如有的同學(xué)文筆好，可以做好文字整理；有的同學(xué)邏輯思維能力強(qiáng)，可以做好最后演講的框架的梳理；有的同學(xué)善于表達(dá)，可以作為最后的陳述人，最后，小組呈現(xiàn)的結(jié)果決定了小組整體的成績(jī)，而在整個(gè)過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)，決定了自己的成績(jī)。每個(gè)小組會(huì)有兩名同學(xué)晉級(jí)，所以，并不是最活躍或者最后的陳述人就一定是優(yōu)秀的，相反，如果有的同學(xué)不善言辭，卻非要做小組最后的陳述人，也許還會(huì)起到相反的作用，所以，找準(zhǔn)自己的位置，更重要。

在這里提醒大家，如果小組內(nèi)部一旦出現(xiàn)爭(zhēng)吵等現(xiàn)象，整個(gè)小組的成績(jī)都會(huì)受影響，很可能出現(xiàn)整個(gè)小組無(wú)人有資格晉級(jí)的情況。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中，都應(yīng)該有大局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不能過(guò)于自我。

5、整個(gè)面試有哪些注意事項(xiàng)？

著裝以正裝或職業(yè)裝為準(zhǔn)，男士西服襯衣領(lǐng)帶，最好是長(zhǎng)袖襯衣，男士短袖襯衣在商務(wù)禮儀里不屬于正裝，也略顯隨意。女士職業(yè)裝活套裝都是不錯(cuò)的選擇，T恤、短褲等就不要出現(xiàn)了，如果是線上面試，記得做好面試場(chǎng)景中周圍環(huán)境的布置，確保整潔。

視頻面試進(jìn)入后，一定記得修改備注為真實(shí)姓名，不要用什么網(wǎng)名，老師面試幾百學(xué)生，沒(méi)有時(shí)間精力再去核對(duì)這些了，印象分會(huì)很差。

手機(jī)記得靜音，最好佩戴手表看時(shí)間。

面試過(guò)程中如果被問(wèn)到自己不太熟悉的問(wèn)題，坦然面對(duì)自己的不足，可能比生搬硬套，牽強(qiáng)附會(huì)更容易被接受，畢竟人無(wú)完人，但一個(gè)人是否真誠(chéng)，也是學(xué)校選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

文字|張敏靈

編輯|馬 樂(lè)

審核|雷瑛