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——“Consequencesofleaderswhoareoverachievers”

And“Howtobecomeagoodleaderandavoidfactorsderailingyoursuccessasaleader”

9月26日和27日晚上6點(diǎn)半，韋恩州立大學(xué)副教授AmanuelG.Tekleab博士應(yīng)武漢大學(xué)MBA教育中心的邀請，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)方面的兩場主題分別為“Consequencesofleaderswhoareoverachievers”和“Howtobecomeagoodleaderandavoidfactorsderailingyoursuccessasaleader”的講座。工商管理系吳歡偉副教授擔(dān)任兩場講座的主持人。

周末的交通狀況和淅瀝的秋雨都抵消不了MBA同學(xué)的熱情，經(jīng)管院B129教室座無虛席。Tekleab博士的主要研究領(lǐng)域是員工關(guān)系（特別是心理契約）、社會交換、團(tuán)隊(duì)特征和過程、組織變革以及培訓(xùn)與發(fā)展。他發(fā)表了一系列的研究在高水平期刊上，包括：AcademyofManagementJournal,StrategicManagementJournal等等。Tekleab教授的講座從“高績效者”和“領(lǐng)導(dǎo)者”之間的關(guān)系展開，以IBM高級經(jīng)理群體為對象的研究數(shù)據(jù)例證單純追求“高績效”對團(tuán)隊(duì)工作氛圍的副作用，由此激發(fā)了同學(xué)們熱烈的討論。

當(dāng)教授問到如何認(rèn)識主要的自我驅(qū)動力時，一位同學(xué)引用老子的“知人者智也，自知者明也”來回答，引起大家的歡笑。正當(dāng)大家猜測差異巨大的東西方管理理念如何溝通的時候，Tekleab教授給大家展現(xiàn)了他引用在論文中的“Itiswisdomtoknowothers;Itisenlightenmenttoknowone’sself.-Lao-Tzu”,讓大家深刻感受到東方傳統(tǒng)文化和西方管理學(xué)前沿在領(lǐng)導(dǎo)力課題上的完美結(jié)合。Tekleab教授從六種常見領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的利弊和適應(yīng)情景入手，耐心的引導(dǎo)同學(xué)認(rèn)識到，在不同環(huán)境中，轉(zhuǎn)換不同的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格乃是唯一的成功之道。進(jìn)而，Tekleab教授分析了破壞領(lǐng)導(dǎo)力的常見因素，和同學(xué)們深入探討了作為一個領(lǐng)導(dǎo)者如何避免被曾經(jīng)的成功所絆倒。講座結(jié)束后，同學(xué)們就自己遇到的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)方面的問題和Tekleab教授進(jìn)行了多方面探討。

本次活動屬于MBA“行業(yè)發(fā)展前沿系列講座”。經(jīng)歷了兩天的講座后，同學(xué)們體會到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的最新理念，實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)與自己職場實(shí)踐的撞擊；激發(fā)了同學(xué)對自我領(lǐng)導(dǎo)力修煉和提升的思考。

Tekleab教授也和大家約定，明年會繼續(xù)給大家?guī)硐嚓P(guān)專業(yè)的講座，并在日程允許的情況下，為大家開設(shè)一門領(lǐng)導(dǎo)力方面的課程，講授領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的前沿研究成果。