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——深圳MBA學生聽碧桂園集團副總裁彭志斌講《招聘與面試技巧》

“千里馬常有，而伯樂不常有?！?/span>識人與選人是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的能力。為了讓武漢大學MBA深圳班的同學們——未來的職業(yè)經(jīng)理人更好地掌握識人、選人的技巧，積累實戰(zhàn)與社會實踐經(jīng)驗，武漢大學深圳研究院于2013年12月21日特別邀請碧桂園集團副總裁兼人力資源總監(jiān)、武大MBA校友彭志斌先生開設《招聘與面試技巧》講座。武漢大學MBA深圳班2012級和2013級的同學在武大深圳產(chǎn)學研大樓B305教室聆聽了此次講座。

彭志斌通過小組互動PK、情景模擬、案例分析、現(xiàn)場回答在座學員提問等方式生動地演繹了招聘流程、能力素質模型、行為描述面試法和常用的面試技術、如何設計結構化面試試題等內容。彭志斌深入淺出的講解與分享，使到場的同學尤其是從事人力資源管理的同學受益匪淺，講座不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。

講座期間，彭教授特意要求同學們每十人一組，組成團隊，起隊名、想口號，回答問題正確并且用時最短的的小組可獎勵小旗子一面，獲小旗子最多的小組將獲得神秘禮物，此舉充分調動了講座的氣氛。

在為大家介紹招聘流程和能力模型、結構化面試的分類和設計、行為描述面試法和常用的面試技術等內容時，彭志斌理論結合實際，將自己從事人力資源管理十幾年的工作經(jīng)驗與到場的同學們分享。他講得生動，同學們聽得入味，收獲頗豐。

最后，彭志斌與同學們分享了自己在武漢大學讀完MBA課程后職業(yè)生涯成功轉型的心得、作為一名空降兵如何在新的企業(yè)環(huán)境下生存與發(fā)展，以及如何提升人力資源部在公司中地位的實際工作經(jīng)驗，這些感悟與心得深得同學們贊賞，大家紛紛表示期待深圳研究院以后能多舉辦此類的講座。