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2021年1月9日 晚上19:00-21:00，北科大MBA第22屆聯(lián)合會職業(yè)發(fā)展部組織了一場題為《直面挑戰(zhàn)，破解問題，走好職業(yè)發(fā)展之路》的線上講座，這也是北科大2021開年第一場金鼎云講堂公益講座。

主講嘉賓是北科大MBA2000級校友胡明學長，現(xiàn)任華彬航空副總裁，出版過個人專著《人力資源管理互聯(lián)網(wǎng)思維》，合譯著《人力資源管理大數(shù)據(jù)》、《人力資源數(shù)據(jù)分析—人工智能時代的人力資源管理》，同時曾在國內多家報刊發(fā)表過多篇相關論文。

此次活動前，北科大聯(lián)合會職業(yè)發(fā)展部針對北科大MBA在校生進行了一份職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調查問卷，其中關鍵的兩個問題調查結果如下：

職業(yè)發(fā)展調查結果之

面臨的挑戰(zhàn)？

職業(yè)發(fā)展調查結果之

希望開展的活動？

職業(yè)發(fā)展部根據(jù)大家的需求特別邀請到了北科大優(yōu)秀校友胡明學長來做此次職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分享的專題講座。其目的是為了幫助北科大MBA在校生理清職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的思維方式，學會分析自我職業(yè)發(fā)展道路，化解面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)。

PART-1

胡明學長分享了職業(yè)發(fā)展需要直面的三個問題并解釋了職業(yè)發(fā)展的相關理論。從職業(yè)戰(zhàn)略管理的新概念出發(fā)，針對職業(yè)目標、職業(yè)方向、職業(yè)策略執(zhí)行和職業(yè)矯正幾方面幫助同學們分析目前職業(yè)發(fā)展中遇到的問題。

其中職業(yè)矯正中提到了職業(yè)參數(shù)，即我們用什么來衡量我們的職業(yè)滿意不滿意。我們每個人的職業(yè)參數(shù)不同，如何評估你自己的參數(shù)？首先就是社會平均發(fā)展速度；其次是朋友圈速度；第三是所在企業(yè)的發(fā)展速度；第四個就是目標企業(yè)速度，對方企業(yè)的速度就決定了你的競爭者是什么速度，大家只有同頻同速才能更好的對接。最后就是個人感受，比如獲得感，幸福感，滿意度等。我們是隨波主流還是可以自我掌控，這些都是在職業(yè)規(guī)劃中應該考慮的問題

PART-2

針對調查問卷同學們面臨的挑戰(zhàn)以及同學們提出的具體問題進行答疑解惑。為了給同學們帶來更精準的咨詢，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃部的小伙伴們提前征集了同學們在職業(yè)發(fā)展中遇到的問題。以下是三個有代表性的問題及回復：

Q1

關于行業(yè)、企業(yè)發(fā)展受限的問題，如何破解？

胡明學長從以下四個方面，解釋了如何處理行業(yè)、企業(yè)發(fā)展受限的問題。

第一，學了MBA以后，首先要換的是思路，而不是工作。思路決定出路，要從經(jīng)營管理的角度來重新研判你所在的行業(yè)是否還有新的價值點。

第二，換行業(yè)及企業(yè)做決策的依據(jù)是其機會成本是否能經(jīng)得起失敗，是否對現(xiàn)在的行業(yè)和企業(yè)有足夠的研判，以及是否了解目標企業(yè)。

第三，選擇行業(yè)的要點是看是否在十四五規(guī)劃的發(fā)展大綱中，傳統(tǒng)行業(yè)要看過去五年的趨勢如何，以及了解行業(yè)的龍頭企業(yè)。

第四，做好換行業(yè)和換工作的準備，最重要的是學習好MBA的每門課程，手里要多有點硬功夫。

Q2

收入不及預期的問題，如何能在職場不斷升職加薪？

胡明學長認為薪酬的本質就是兌換。

首先，要思考我們怎樣能提升自己的滿足能力，要做到高質量的滿足別人的需求。其次，爭取站在企業(yè)的第一排位，也就是老板身邊、重大項目、核心崗位等等。最后，爭取獲得本領域內更廣泛的職業(yè)經(jīng)驗和更精深的專業(yè)能力，經(jīng)驗和專業(yè)能力是獲得薪酬的主要因素。

Q3

某同學，35歲，現(xiàn)就職于央企下屬金融租賃公司 營銷管理，對目前工作不太滿意。過了35歲，如何順利轉行并加薪？35歲的職業(yè)瓶頸如何突破？

針對35歲職業(yè)分水嶺的問題，胡明學長從五個方面解答了同學的疑惑。

第一，轉行可以發(fā)生在職業(yè)生涯的各個階段，我們要考慮的是35歲之前積累的夠不夠。

第二，提前預知和規(guī)避轉變。比如你要提前知道賽道的升級點，要預知規(guī)則，提前規(guī)避。

第三，可以多準備幾個賽道，人生的賽道和職業(yè)的賽道有很多。

第四，要做自我評估，要花點成本來評估，拿職業(yè)參數(shù)來做職業(yè)評估，不是憑感覺，職業(yè)評估后需要轉換的話，那就要付出行動。

第五，任何職業(yè)轉換都有重新入軌期。假設35歲考慮換行業(yè)，你必須要考慮到40歲的事情。因為你如果35歲入軌，你要在兩三年內適應并找到合適的軌道，所以轉換之前要做好規(guī)劃。

我們MBA與其他專業(yè)碩士的區(qū)別在于：我們要有結構化的思維，要把經(jīng)營和管理的思維方式變成我們未來的思維方式。就像互聯(lián)網(wǎng)的術語“深度學習”一樣，胡明學長建議我們在時代背景下深度的學習開發(fā)、不斷思考，通過動手來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，思考清楚了就要馬上就去做，不要一直猶豫不決。

PART-3

胡明學長介紹了他所在的公司----華彬航空，其主要業(yè)務包括航空應急救援、公務包機、飛行培訓、低空旅游、航空金融等通用航空業(yè)務。胡明學長也為同學們展示了他們公司英姿颯爽的女飛行員們的合影，提到她們其中也不乏經(jīng)歷了幾次的職業(yè)轉換，以此鼓勵同學們勇于面對自己的職業(yè)挑戰(zhàn)。