MCFO新生風采 | 趙大維:和時代共同求索

?智能總結MCFO雙學位項目 2021級 趙大維 中鋁創(chuàng)新發(fā)展股權投資基金管理(北京) 副總經(jīng)理 從北京到地方,從法律到投資,在中鋁集團工作的十多年時間里,趙大維的工作內(nèi)容雖然幾經(jīng)變化,但始終不曾脫離中鋁集團...

MCFO雙學位項目
2021級
趙大維
中鋁創(chuàng)新發(fā)展股權投資基金管理(北京)
副總經(jīng)理
從北京到地方,從法律到投資,在中鋁集團工作的十多年時間里,趙大維的工作內(nèi)容雖然幾經(jīng)變化,但始終不曾脫離中鋁集團的核心業(yè)務。中國鋁業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的十多年里,他既是見證者,亦是建設者。伴隨著中國碳中和遠景目標的提出,中鋁集團做出了新的承諾和改變,趙大維也深刻參與到這場新的轉(zhuǎn)型之中。
2021年《財富》世界500強企業(yè)排行榜上,中國鋁業(yè)集團有限公司(以下簡稱“中鋁集團”)以531.9億美元的年營業(yè)收入位列第198名。亮眼的成績單背后,是中鋁集團龐大的運行架構和數(shù)十年如一日的堅持。趙大維,便是這個龐大架構中的一員。
奔赴MCFO
“希望各位能夠謹記學習的責任,把握學習的內(nèi)涵?!卑殡S著徐心教授在MCFO2021級開學典禮中的發(fā)言,趙大維正式開啟了自己的清華學習生涯。工作十余年之后,緊張而充實的清華生活,為他帶來了全新的感受。
中國鋁業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中國鋁業(yè)”)董事會辦公室,是為董事會、監(jiān)事會、股東大會服務的核心部門,也是趙大維長期工作服務的部門。在很長的工作時間里,他都和同事們負責著上市公司信息披露、投資者關系管理、資本運作等業(yè)務,尤其是中國鋁業(yè)同時在香港、紐約、上海三地上市,滿足三地交易所的規(guī)定完成上述工作要比單純一地上市公司更加復雜且充滿挑戰(zhàn)。
多崗位的輪換經(jīng)歷,多樣化的工作內(nèi)容,對趙大維提出了新的要求。出身于法學專業(yè)背景的他,面對快速變化的外部環(huán)境,自學起了財務相關知識。而伴隨著集團的人事安排調(diào)動,系統(tǒng)化地學習財務知識,變得愈加重要。MCFO項目的財務深度、金融廣度、戰(zhàn)略高度的項目特色,在他看來,正好契合了自己的需求。這樣的想法,迅速得到了公司領導的支持,而當時已經(jīng)臨近申請截止時間。趙大維還記得自己那時緊張的狀態(tài),“快馬加鞭地準備材料?!?/p>
開學典禮之后MCFO的學習生活,沒有辜負趙大維的期待。錢小軍教授帶來的企業(yè)倫理與社會責任,薛瀾教授講解的科技創(chuàng)新,白重恩院長帶來的《朱镕基經(jīng)濟管理理論與實踐課程》,都為他帶來前所未有的視野和想法。短短幾天的課程,讓他感慨道,“視野高之又高,課程實之又實,這些課程為知識結構帶來了巨大的提升。”
漫步于金秋的校園,不光有颯然的秋意,還有來來往往的師生。趙大維記得入學之初周圍人曾講道,清華有三寶——校園、校訓和校友。經(jīng)歷過新生拓展訓練、小組合作等一系列活動后,他更能理解這三寶的含義,“師生們昂揚向上的狀態(tài),很激勵我?!?課堂上,他和同學為課程小組起名為“Changing”,期待能夠擁抱變化的時代。
在溝通中創(chuàng)造價值
在中鋁集團的官網(wǎng)上,寫著“建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的愿景。作為參與全球競爭的國之重企,中鋁在開拓海外市場方面做出了諸多努力,趙大維也參與其中。在國際談判的場合中,他認為真誠互惠的溝通是雙方長期合作的保證。正是秉持“言必信,行必果”這一古老的中國道德準則,歷經(jīng)多輪談判,他跟隨著中鋁領導、同仁們促成了一個個中鋁海外項目的落地。
于趙大維而言,真誠的溝通早已內(nèi)化為他的行事原則。他曾經(jīng)借調(diào)到地方政府工作,并協(xié)助當?shù)卣猩桃Y。最開始進行溝通時,趙大維時常會遇到企業(yè)存在顧慮或是擔憂。對此,他不僅在接下來的協(xié)商中收集了詳細的資料提供給對方,還邀請對方實地考察,真實地展現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況。真誠的溝通態(tài)度之下,企業(yè)提升了對當?shù)氐呐d趣,一些企業(yè)決定到當?shù)赝顿Y興業(yè)。
多年的工作經(jīng)歷,讓趙大維深刻體會到,真誠的溝通能夠創(chuàng)造價值。而真誠,來自于長年累月的堅持。“和自己的合作伙伴長期保持溝通,把每一件小事都做好,一點一滴地建立起信任感?!彼f道。
如今的趙大維,調(diào)任至中鋁下屬的基金公司,承擔全新的業(yè)務。面對全新的團隊和目標,他有忐忑,更有信心。和團隊同事保持真誠的溝通,匯聚合力,成為他的基礎工作。他記得自己就任新崗位做的第一件事情,就是和團隊的同事們達成共識,“服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展,承擔起央企的社會責任?!?/strong>

投身于行業(yè)轉(zhuǎn)型的浪潮之中
有色金屬屬于周期性行業(yè),中鋁集團持續(xù)上升的競爭競爭力,離不開對內(nèi)改革保持活力的魄力。在“能者上,庸者下”的制度環(huán)境里,對于持續(xù)虧損的企業(yè),中鋁集團采取關停并轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)型升級的果斷措施,趙大維能夠親身感受到這種制度帶來的激勵。
外部環(huán)境對中鋁集團的改革轉(zhuǎn)型提出了更苛刻的要求。中國的鋁工業(yè)居于世界領先級別,但是在長期的工作過程中,趙大維能夠看到海外企業(yè)以環(huán)保為借口,對中國鋁工業(yè)進行無端指責和惡意打壓。實際上,中鋁始終在探索綠色低碳發(fā)展道路。趙大維和同事們每日相伴的可回收循環(huán)利用的鋁制辦公桌,由中鋁和吉利合作研發(fā)已行駛在倫敦大街小巷的全鋁車身TX5出租車,便是例證。
“碳達峰”“碳中和”為解決這一問題提供了更深層的思路,趙大維也正為之努力。他和團隊同事,正在努力推動建立零碳產(chǎn)業(yè)園。在這個園區(qū)內(nèi),電廠采用風能、光能等清潔能源供電,鋁工廠作為優(yōu)質(zhì)高載能企業(yè)消納綠色電能的同時生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,金融機構提供綠色金融服務,三方良性互動實現(xiàn)綠色發(fā)展。雙碳目標的要求,將促進傳統(tǒng)經(jīng)濟走向綠色低碳發(fā)展,在這過程中將誕生出一批極具發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)質(zhì)公司。通過綠色基金投資優(yōu)質(zhì)標的,也將為中鋁轉(zhuǎn)型升級提供新的動力。
“會計金融管理不僅是單純的技術,還需要更高的思維和視野,這樣才能對企業(yè)的經(jīng)營決策發(fā)揮重要作用?!壁w大維如是說道。
道阻且長,上下求索。帶著思考與期待,在清華園最美的時節(jié),他將開啟更充實的提升自我之路。




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