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　　據(jù)MBA中國網(wǎng)了解MBA面試包括政治筆試、小組面試、個人面試，國際班還要有英語面試。在這里，簡單說一下MBA小組面試的一些注意事項，希望可以對即將參加MBA面試的同學有幫助。小組面試形式是“無領(lǐng)導小組討論“。通常是討論一個管理學案例，大約需要25-30分鐘，小組成員隨便發(fā)言，在發(fā)言中展現(xiàn)個人的才能或管理潛質(zhì)。

　　那么，在MBA小組面試中，需要注意哪些事項呢?如何在小組中脫穎而出呢?

　　1、面試切忌套路化

　　很多有多年MBA面試經(jīng)驗的考官都表示，不少考生在考試過程中，表演和偽裝的痕跡太濃，考生的行為舉止、回答問題的方式策略都具有很強的公式性。很多考生因為工作經(jīng)驗的限制或不夠自信，不敢清晰地表達出自己的觀點，有些考生甚至連抽拉凳子的基本動作都如出一轍。這讓MBA面試考官很頭痛。其實，考官們更期望的是能夠從考生的回答中聽到獨到的、閃光的觀點，而不是聽到考生們?nèi)ケ?ldquo;面經(jīng)”。所以，我們建議考生應避免過多聽取別人的建議使自己的行為應答套路化，而應該敢于表現(xiàn)自我，利用自身經(jīng)驗，積極發(fā)散思維，形成自己的見解和體系。

　　2、MBA面試背景要真實

　　在面試分數(shù)評定中，有關(guān)于背景調(diào)查一項的打分，其中包括大學學科成績、工作經(jīng)歷、所負責項目等等。有些學員因為某些原因，會偽造自己的分數(shù)或工作經(jīng)歷，但是考官們會對考生的背景進行抽樣調(diào)查，如果一旦發(fā)現(xiàn)考生有造假行為，那么這位考生肯定會被排除在外，因為他缺少最基本誠信。學校更注重的是其是否具備管理潛質(zhì)和良好的品行。

　　3、言行舉止很重要

　　面試人員的言行舉止是給面試官的第一印象，好的行為彰顯好的性格與氣質(zhì)。比如，注意發(fā)型、衣著整潔;自信而不傲慢,即使是最高學府的面試官,也同樣具有人性的共同弱點;就事不就人,不要直接攻擊其他考生，但可以迂回說明，既體現(xiàn)團隊精神，又顯露才華;考完后不要在考場附近喧嘩或吸煙，以免事后扣分等等。

　　MBA面試與企業(yè)面試不同，更不能一概而論，因為不同企業(yè)面試也千差萬別。但總的說來，任何面試都是選拔符合一定標準的人才，MBA面試也是如此。不同的是，企業(yè)面試要選拔適合相應崗位的優(yōu)秀人才，而MBA面試選拔的是符合MBA標準的(如有一定管理經(jīng)驗或潛質(zhì)等)考生。

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