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　　今年各高校迎來了堪稱史上最難就業(yè)季，大批畢業(yè)生就業(yè)面臨困難，就不少學生紛紛調(diào)侃“畢業(yè)即失業(yè)”，表現(xiàn)出他們對當今就業(yè)形勢的普遍憂慮。

　　據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2013年全國高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，創(chuàng)歷史新高，而且這個數(shù)字還將逐年增加。國內(nèi)外經(jīng)濟的不景氣進一步加劇了市場就業(yè)的壓力。一組最新數(shù)據(jù)表示：49%的企業(yè)今年會有減員計劃；國企面臨機構的調(diào)整，國企難進了；三一重工、奇瑞、中興等企業(yè)大面積裁員。高校學生就業(yè)難的問題還會隨著畢業(yè)人數(shù)的增多和中國經(jīng)濟的持續(xù)低迷而加劇。 而對于MBA學生而言，投入數(shù)十萬的學費在畢業(yè)時是能否讓年薪翻番成為大眾普遍憂慮的問題，MBA的預期投資回報率成為選擇MBA項目的一個非常重要的因素，如何選擇一個就業(yè)好、備受就業(yè)市場青睞的教育項目就是擺在很多人面前的問題。

　　但在這樣的背景下，有一部分人畢業(yè)生卻成為企業(yè)的寵兒，把未來與“位”來雙雙收入囊中。上海交通大學“中國全球運營領袖項目(China Leaders for Global Operations)”于7月26日發(fā)布的2013屆畢業(yè)生薪資報告引起了社會廣泛的關注。今年5月正式畢業(yè)的2013屆CLGO項目畢業(yè)生，平均年薪為27.4萬元，相比入學前平均薪資增幅為115%。上交安泰CLGO項目自成立以來就表現(xiàn)出在就業(yè)市場上強大的競爭力，從2006年 CLGO項目“落戶”上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院至今已有六年多的發(fā)展歷程，截止目前已有四屆學生順利畢業(yè)。數(shù)據(jù)顯示各屆畢業(yè)生的平均起薪逐年增加，從第一屆畢業(yè)生20萬左右漲至目前的27.4萬，相對于就讀前的崗位和薪資都有了顯著的提升。與其他大學的全日制MBA項目相比，CLGO畢業(yè)生的平均薪資和增幅都位居前列，具有極強的市場競爭力。學生的就業(yè)滿意度居同行前列，學生就業(yè)的單位大部分為亞馬遜、 蘋果、耐克等國際知名企業(yè)高薪管理階層。

　　實現(xiàn)CLGO學員高薪就業(yè)的背后是什么樣的力量呢？CLGO項目是交大安泰與美國麻省理工大學進行合作教學的特色項目，是國內(nèi)首個MBA和工程碩士跨學科的雙碩士學位項目，旨在培養(yǎng)具有國際視野的優(yōu)秀中高端人才進入企業(yè)制造運營領域，填補市場運營領域高端人才的缺口。CLGO項目采用 “三個協(xié)同”創(chuàng)新模式培養(yǎng)，即校企協(xié)同、國際協(xié)同、學科協(xié)同，采取上海交大、麻省理工學院、CLGO合作企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式，多方整合資源，為學生提供最全面和最前沿的教育培訓。“三個協(xié)調(diào)”創(chuàng)新培養(yǎng)，為學生的高薪就業(yè)奠定了基礎。

　　【學科協(xié)同，培養(yǎng)明天的“運營領袖”】

　　CLGO項目緊密結(jié)合時代對于人才的需求，立足自身傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上，全力打造MBA和工程碩士雙學位碩士。交大有著起點高、基礎厚、要求嚴、重實踐的優(yōu)勢辦學傳統(tǒng)，在工科領域的人才培養(yǎng)得到國內(nèi)外廣泛的認可和稱贊。MBA與工程碩士的學科協(xié)同培養(yǎng)，體現(xiàn)著學校對于人才市場的精準把握和創(chuàng)新辦學。在完成項目的學習后，實現(xiàn)學生成為精通工程管理理論與實踐相結(jié)合的具有卓越領導才干的全球運營精英，打造精通技術、深諳管理、具有全球化視野，同時對中國市場環(huán)境有深刻理解的全球運營領域的領軍人物.

　　學科協(xié)同的培養(yǎng)方式得到了用人單位的高度認可。Mr. Shane Tedjarati（霍尼韋爾（中國）總裁），說道：CLGO項目與其他MBA項目不同之處在于：它把制造運營學科與實踐領導力學科及21世紀領導力的特質(zhì)相結(jié)合，符合“中國制造”遍及全球的時代需要。

　　【校企協(xié)同，人才對口機制不斷完善】

　　CLGO項目為國內(nèi)校企合作辦學典范，在實際的教學中實現(xiàn)著名公司深度參與項目運作。學校安排每個CLGO學生必須在第四個學期參加為期六個月的企業(yè)實習，完成一個富有挑戰(zhàn)性的項目。與此同時，企業(yè)也可通過觀察實習生的工作能力來決定是否在未來會聘用該學生，這為學生的就業(yè)開辟了一條有利的渠道。

　　目前合作的企業(yè)有十一家國內(nèi)外知名企業(yè)，為學生提供充足的實習和前景燦爛的就業(yè)機會。2013年5月，專門致力于運營排名的Gartner發(fā)布了2013年全球最佳運營公司排名前25。在前25名最佳運營公司中，CLGO合作企業(yè)占據(jù)了6家，包括第1名 蘋果公司、第3名 亞馬遜公司、第7名 思科公司、第11名 戴爾公司、第14名 耐克公司、第18名卡特彼勒。與最佳運營公司的合作很好地解決了為學生的在校期間實踐能力的鍛煉及就業(yè)渠道的問題。

　　【國際協(xié)同，拓寬學生國際化視野】

　　隨著中國全球化程度的不斷加深，國際化教育已經(jīng)成為商學院發(fā)展的主流方向。為了提升學生的國際交流能力，CLGO項目為了開拓MBA學員全球化視野、領略當前世界領先管理理念，在教學過程中設計了豐富多彩的國際交流活動。CLGO學生可以自由選擇參加多項國際交流活動，親身體驗跨國界和跨文化的交流和合作。學院為學生精心安排的國際企業(yè)訪問活動，可以進一步提高學生的海外實踐能力，拓展海外事業(yè)和國際思維能力。

　　2013年7月由CLGO 2012級同學和老師組成的訪問團順利完成了為期2周的美國游學活動。游學期間，同學們在硅谷訪問了Intel、Apple、Google、Cisco四家著名企業(yè)，同時訪問MIT LGO項目，與LGO同學一起交流學習。海外留學全面鍛煉學生的國際視野、專業(yè)技能、實踐能力，為CLGO同學們的人生道路上增加了一筆無形的財富，進一步增強了他們今后就業(yè)市場上的競爭力。

　　CLGO結(jié)合時代下全球運營領袖人才缺口制定清晰的人才目標，同時“三個協(xié)調(diào)”辦學模式可以最充分對國內(nèi)外優(yōu)秀教學資源進行整合，進行理論與實踐的同步培養(yǎng)，深入開展國際化合作交流，這些都為CLGO學員的高薪就業(yè)保駕護航，實現(xiàn)學生“史上最難就業(yè)季”形勢下的高薪就業(yè)。