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2017年12月23-24日，青島大學(xué)商學(xué)院的賀廣明老師受經(jīng)管學(xué)院MBA中心的邀請，用公開課的形式給經(jīng)管學(xué)院2017級MBA周末班的同學(xué)講授了《組織行為學(xué)》課程中的《領(lǐng)導(dǎo)力》模塊和《組織結(jié)構(gòu)與組織變革》模塊。經(jīng)管學(xué)院的部分老師、部分學(xué)術(shù)型研究生也聆聽了這兩次公開課。賀老師精彩的課程讓經(jīng)管學(xué)院的師生受益良多。

23日上午的《領(lǐng)導(dǎo)力》模塊中，賀老師以“塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力”為題，首先引經(jīng)據(jù)典，深刻闡述了什么是領(lǐng)導(dǎo)以及如何從經(jīng)驗(yàn)中提升領(lǐng)導(dǎo)力；接著賀老師通過自己開發(fā)的案例《周惠敏：人生歷練的歷程》，讓MBA同學(xué)們分組討論了“哪些經(jīng)驗(yàn)在周惠敏女士的領(lǐng)導(dǎo)力提升中起了作用？”這個問題，并讓其中兩個組分享了他們的觀點(diǎn)；最后，有六位同學(xué)積極參與了“你人生中刻骨銘心的經(jīng)驗(yàn)有哪些？”這個話題，并分享了他們自己人生中的重要經(jīng)歷和感受，獲得了同學(xué)們的陣陣掌聲。

在24日上午的《組織結(jié)構(gòu)與組織變革》模塊中，賀老師首先介紹了設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的六個關(guān)鍵問題、決定組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素、組織變革與發(fā)展、學(xué)習(xí)型組織等基本理論，接著讓學(xué)生用案例資料《2002年的日產(chǎn)汽車公司》，就“卡洛斯·戈恩的變革領(lǐng)導(dǎo)力具有什么特點(diǎn)？日產(chǎn)汽車變革初戰(zhàn)告捷的原因是什么？”這兩個問題進(jìn)行分組討論，最后讓其中三個組分享了他們的觀點(diǎn)。

兩個半天的課程，賀老師理論聯(lián)系實(shí)際，課程內(nèi)容豐富，一氣呵成。賀老師用他深厚的積淀、精練的語言和沉穩(wěn)的講課風(fēng)格贏得了老師和同學(xué)們的贊譽(yù)。這兩次公開課，不僅讓同學(xué)們學(xué)到了知識，更重要的是讓同學(xué)們感受到了同一門課程的不同授課風(fēng)格，從而開拓了眼界，豐富了認(rèn)知，對提升MBA同學(xué)的理論水平和實(shí)踐能力起到潛移默化的作用。