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【MBA中國(guó)網(wǎng)訊】2019年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒獎(jiǎng)典禮于10月21日在上海隆重舉行。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士王基銘主持開(kāi)幕。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)理事長(zhǎng)、復(fù)旦大學(xué)黨委書(shū)記焦揚(yáng)，上海市政協(xié)副主席張恩迪，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、香港中文大學(xué)原校長(zhǎng)劉遵義教授，中國(guó)工程院院士、中國(guó)銀聯(lián)董事柴洪峰先后在頒獎(jiǎng)典禮上致辭。中國(guó)科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)許寧生宣布了今年的獲獎(jiǎng)人名單。西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)賈建民教授由于其在管理學(xué)領(lǐng)域所做出的杰出貢獻(xiàn)，榮獲“2019年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，同時(shí)獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的還有清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院楊百寅教授；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院原院長(zhǎng)趙純均教授獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”；小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)及首席執(zhí)行官雷軍獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)陳至立為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

原教育部副部長(zhǎng)、國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部主任吳啟迪，原外經(jīng)貿(mào)部副部長(zhǎng)劉山在，復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士許寧生，中國(guó)工程院院士柴洪峰、楊善林等，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)的理事、監(jiān)事，復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的歷屆獲獎(jiǎng)人代表，以及復(fù)旦大學(xué)師生200多人與會(huì)見(jiàn)證。

左起：賈建民教授、第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)陳至立、楊百寅教授

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)簡(jiǎn)介

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)是由復(fù)旦大學(xué)杰出校友李嵐清同志于2005年用個(gè)人稿費(fèi)作為原始基金發(fā)起成立的，是在中國(guó)設(shè)立的第一個(gè)管理學(xué)基金會(huì)?；饡?huì)旨在獎(jiǎng)勵(lì)我國(guó)管理學(xué)領(lǐng)域有杰出貢獻(xiàn)的工作者，鼓勵(lì)管理學(xué)人才潛心研究，勇于實(shí)踐，支持和推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高中國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力?！肮芾韺W(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”于2006年首次頒獎(jiǎng)，設(shè)“管理科學(xué)、工商管理、公共管理”三個(gè)子領(lǐng)域，每年依次就一個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。今年的評(píng)選領(lǐng)域?yàn)椤肮ど坦芾怼薄?/span>

賈建民教授簡(jiǎn)介

賈建民教授本科畢業(yè)于西南交通大學(xué)，在美國(guó)德克薩斯大學(xué)(奧斯汀)商學(xué)院獲得博士學(xué)位，曾擔(dān)任香港中文大學(xué)商學(xué)院市場(chǎng)學(xué)系教授兼系主任、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)及教育部長(zhǎng)江學(xué)者講座教授、全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員、美國(guó)營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)學(xué)會(huì)(MSI)學(xué)術(shù)董事、以及美國(guó)《Operations Research》 雜志副主編等，現(xiàn)擔(dān)任香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院校長(zhǎng)講座教授、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)。

賈建民教授主要從事決策分析、消費(fèi)者選擇與大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)的研究。在風(fēng)險(xiǎn)決策方面，他提出了基于偏好的標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)與感知風(fēng)險(xiǎn)度量模型，建立了風(fēng)險(xiǎn)-價(jià)值理論。這一新理論整合了大量的決策與風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象和模型，并發(fā)展出廣義失望模型、失望與后悔模型等，對(duì)消費(fèi)者的判斷和決策提供了更強(qiáng)的描述性。同時(shí)，在多屬性決策中，他提出了屬性沖突的概念和度量，并通過(guò)仿真和實(shí)驗(yàn)研究了屬性沖突對(duì)消費(fèi)者偏好不確定性和決策行為的影響。對(duì)于動(dòng)態(tài)消費(fèi)者決策，他發(fā)展了一個(gè)全貝葉斯模型，用于在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。他還綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)與實(shí)證調(diào)查相結(jié)合的研究方法，揭示了人們的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和溝通行為，構(gòu)建了危機(jī)情景中的心理行為預(yù)測(cè)模型，對(duì)地震、SARS、霧霾等災(zāi)害事件提出了政策建議。他的論文發(fā)表在《Management Science》、《Marketing Science》、《Journal of Consumer Research》、《Operations Research》、《Journal of Risk and Uncertainty》、《Psychological Science》等國(guó)際權(quán)威的管理科學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)術(shù)期刊。

“創(chuàng)新是學(xué)術(shù)的推動(dòng)力，更是學(xué)術(shù)的生命力。哪怕在前人基礎(chǔ)上多走半步，都是學(xué)術(shù)進(jìn)步?！边@是賈建民教授對(duì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新的理解。正是憑借這種創(chuàng)新精神，他幾十年如一日地從事管理研究，追求著他的學(xué)術(shù)抱負(fù)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

西南交通大學(xué)黨委書(shū)記王順洪、校長(zhǎng)楊丹等校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)賈建民教授的獲獎(jiǎng)表示了祝賀。

賈建民教授獲獎(jiǎng)致辭：

尊敬的陳委員長(zhǎng)、各位來(lái)賓、各位朋友、老師和同學(xué)們上午好！首先，衷心感謝復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)授予我2019年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)這個(gè)崇高的榮譽(yù)。非常感謝學(xué)術(shù)同行對(duì)我工作的認(rèn)可和支持，感謝同事、朋友、學(xué)生，以及家人長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持。

借此機(jī)會(huì)，我想談三點(diǎn)關(guān)于發(fā)展中國(guó)管理學(xué)的看法。人們常講：管理既是科學(xué)又是藝術(shù)。管理藝術(shù)應(yīng)該留給企業(yè)家們?nèi)ナ┱?，而管理學(xué)者必須是以推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步為己任。我認(rèn)為：1）中國(guó)的管理學(xué)發(fā)展需要研究深度。雖然管理學(xué)有哲學(xué)層面和一般性規(guī)律的問(wèn)題，但大量有意義的研究問(wèn)題存在于市場(chǎng)、運(yùn)作、信息、人力資源、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等具體領(lǐng)域之中。這樣才能更好地結(jié)合實(shí)踐，提煉出有意義、有深度的科學(xué)問(wèn)題。2）中國(guó)的管理學(xué)發(fā)展需要區(qū)分管理經(jīng)驗(yàn)與管理理論。有很多所謂的傳統(tǒng)管理智慧只是經(jīng)驗(yàn)之談而非理論。理論的構(gòu)建需要一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)過(guò)程，并通過(guò)一般化與合乎邏輯的演繹推理形成一套系統(tǒng)的知識(shí)體系。

特別是，理論揭示因果關(guān)系，而經(jīng)驗(yàn)往往依據(jù)相關(guān)關(guān)系。管理學(xué)者要堅(jiān)守的是一份學(xué)術(shù)的自信，而不是被某些個(gè)案所左右。3）中國(guó)的管理學(xué)發(fā)展需要強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)性研究。我國(guó)的管理學(xué)界經(jīng)歷了吸收、融合西方管理理論，以及重拾、修補(bǔ)中國(guó)的傳統(tǒng)管理智慧等過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們既碰到了中西方文化的沖突，同時(shí)也遭遇了傳統(tǒng)文化的歷史局限性。要發(fā)展中國(guó)的管理理論，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，采用科學(xué)和實(shí)證的方法，開(kāi)展原創(chuàng)性研究。同時(shí)，在當(dāng)今迅猛發(fā)展的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)正在不斷努力創(chuàng)新，這為開(kāi)展原創(chuàng)性管理研究提供了大量的鮮活案例和寶貴數(shù)據(jù)。這正是管理學(xué)者追求學(xué)術(shù)夢(mèng)想的大好時(shí)機(jī)。希望我們搶抓歷史機(jī)遇，做頂天立地的學(xué)術(shù)研究，為中國(guó)管理學(xué)發(fā)展盡一份綿薄之力。謝謝大家！