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振鐸南天

振鐸，原為搖鈴之意。古代宣布政教法令時，振鐸以警眾。鐸，有舌的大鈴。后謂從事教職。有詩云：春風振鐸譽南天。讓我們一起回顧歷史，感受深厚底蘊，俯拾歲月榮光，一起走進時光里的管理學院。

第一個博士點誕生于此

——工商管理學科發(fā)展歷程

管理學科早期發(fā)展

在中山大學管理學院成立伊始，管理學系就順利過渡，成為管理學院最早建立的一個學系，師資配備較為完整。由學科帶頭人、首任院長、英國劍橋歸來的王正憲教授，管理經(jīng)驗豐富的陳國強副教授，以及幾位精于學術(shù)研究的副教授共同承擔管理學系的主要教學任務(wù)。早在1983年，中山大學管理學系就開始招收企業(yè)管理專業(yè)的碩士研究生，為管理學院的企業(yè)管理專業(yè)碩士學位授予權(quán)單位申報創(chuàng)造了有利的條件，打下了堅實的基礎(chǔ)。1985年管理學院成立之初，第一批企業(yè)管理碩士研究生順利畢業(yè)。從此，管理學系成為管理學院最早的碩士學位授予權(quán)單位，也標志著中山大學企業(yè)管理學科正式開始建設(shè)。

學科建設(shè)方面不只是靠錢，最主要的是靠人。

——毛蘊詩教授

（曾任全國政協(xié)委員、中山大學管理學院院長，教授、博士生導(dǎo)師）

1986年5月，管理學院確立了建院初期的五年發(fā)展綱要和戰(zhàn)略目標，在《中山大學管理學院1986-1990年發(fā)展規(guī)劃概要》中確立了這樣的指導(dǎo)思想：

堅持四項基本原則，調(diào)動全院師生員工的積極性，按照教育要“面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的指導(dǎo)方針，大膽改革，大膽創(chuàng)新，充分利用我校的一切有利條件（包括政治、地理、特區(qū)和綜合性大學等方面的優(yōu)勢，以及嶺南大學基金會、何氏教育基金會、香港培華教育基金會及港澳地區(qū)和海外的校友、學者和企業(yè)界人士的支持等等），爭取用5-8年的時間將我院辦成一所具有地區(qū)特色的、在科研和教學方面達到國內(nèi)一流水平的、對外開放的社會主義新型管理學院；成為一所朝氣蓬勃、有活力和生命力、對國內(nèi)外學生和學者們充滿吸引力的管理學院。

攀登學術(shù)高峰

隨著管理學院的學科建設(shè)和發(fā)展，在做強做大學院這個上下共同的發(fā)展思路驅(qū)動下，1991年，學院領(lǐng)導(dǎo)班子一致認為必須加快完善學位體系的建設(shè)，在既有本科、碩士研究生學位的基礎(chǔ)上，向構(gòu)建博士研究生學位的目標發(fā)展。然而，國家對博士學位授予權(quán)單位設(shè)立的條件要求相當嚴格，博士生導(dǎo)師、科研成果、獲獎項目、獲獎?wù)撐牡雀黜椂急仨毥?jīng)過國務(wù)院學位委員會的嚴格審核，只有具備所有條件且經(jīng)綜合評審獲得通過才能獲得博士學位授予權(quán)。

面對這樣的現(xiàn)實問題，學院領(lǐng)導(dǎo)班子召開多次擴大會議進行討論，首先明確了申請設(shè)立博士學位授予權(quán)單位的既定目標，決定加快培養(yǎng)屬于自己的博士研究生；其次，采取對外引進人才的措施，創(chuàng)造條件申報博士學位授予權(quán)單位。

時任管理學院副院長李學柔教授通過自己遍布在全國各地的學生以及朋友，為管理學院招攬管理學科的帶頭人。很快，他就將目標鎖定在國內(nèi)一位年輕的專家身上，他就是當時在武漢大學工商管理系任教的毛蘊詩教授。

當年，毛蘊詩教授是經(jīng)濟學博士，比利時魯文大學工商管理碩士(MBA)，武漢大學管理學院副院長，無論在科研還是在教學上都十分出色：1991年，他獲得教育部、人事部頒發(fā)的“有突出貢獻的留學回國人員”榮譽稱號；1990年、1992年分別獲得國家科技進步二等獎；華東五省有特殊貢獻的中青年專家之一；1992年成為武漢大學享受國務(wù)院特殊津貼的專家之一。如此出類拔萃的青年專家正是管理學院所需要的、把學科建設(shè)引向更高層次發(fā)展的領(lǐng)軍人物。李學柔教授與毛蘊詩教授的同學曾多次赴武漢，拜訪毛蘊詩教授并與其深入交談，誠懇邀請他到中山大學管理學院任教并擔當學科帶頭人。

當年管理學院領(lǐng)導(dǎo)班子求賢若渴的態(tài)度十分真誠，李學柔教授的多次拜訪精誠所至；管理學院所提供的學科發(fā)展平臺堪稱國內(nèi)一流，具有良好的發(fā)展前景，讓將帥之才有充分的用武之地……何氏教育基金會委員們獲悉情況后，當即明確表示全力支持學院領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決策，希望能夠盡一切努力把毛蘊詩教授請過來，以加快管理學院的跨越式發(fā)展。最后，管理學院決定為優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇、充足的科研支持、舒適的辦公生活用房、優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等，為毛蘊詩教授解決了后顧之憂。在多方的努力下，管理學院終于請到了第一位學科帶頭人毛蘊詩教授。

毛蘊詩教授認為，對于綜合性大學而言，科研、學科建設(shè)都非常重要，需要很好地兼顧二者。自到管理學院任教，毛蘊詩教授就開始組織管理學院申報博士學位授予權(quán)單位。按國家規(guī)定，每2年或4年開展博士學位授予權(quán)單位的申報工作，如果不及時把握機會，管理學院將落后于其他院校2-4年。于是，學院領(lǐng)導(dǎo)動員全院學術(shù)精英，參與到博士學位授予權(quán)單位的申報工作中。

由于建院時間不長，各類資料歸類保存工作不到位，申報博士學位授予權(quán)單位的最難之處就在于此。很多老師和行政人員都加入到資料的重新搜集、匯總和整理工作中。為了不影響正常的教學和行政工作，他們大多數(shù)是利用晚上的時間加班搜索資料，對于缺失的部分內(nèi)容，只能在本科生、碩士研究生的資料中一點點搜集匯總，涉及各方面的組織和協(xié)調(diào)工作。

管理學院的老師在整理資料

在中山大學研究生院以及其他職能部門等大力支持和配合下，管理學院按照國務(wù)院學位委員會對博士學位授予權(quán)單位建設(shè)的要求，準備好了充足的材料。當年，管理學院已經(jīng)具備了6個方面的優(yōu)勢：

1.積累了9屆培養(yǎng)研究生的經(jīng)驗，學術(shù)水平較高，成果突出;2.學科帶頭人(毛蘊詩)是國家中青年專家教授，多次獲得國家級獎勵；3.師資隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理，高學歷者所占比例較高；4.博士學位授予權(quán)單位研究方向明確，理論與應(yīng)用相結(jié)合，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展；

5.廣東尚無企業(yè)管理博士學位授予權(quán)單位；

6.管理學院發(fā)展較快，已有扎實的學科基礎(chǔ)。

管理學院的老師進行研討

與此同時，管理學院抓緊時機，在學校的支持下獲得了優(yōu)異的科研成果，讓國家評審部門有所了解。于是，學院領(lǐng)導(dǎo)班子決定申請建立企業(yè)管理博士學位授予權(quán)單位，并正式提出了管理學院建立企業(yè)管理博士學位授予權(quán)單位的申請，并于1993年正式獲得國家批準。

中山大學管理學院成為華南地區(qū)第一個企業(yè)管理博士學位授予權(quán)單位。毛蘊詩教授被批準成為博士生導(dǎo)師，其學術(shù)地位、學術(shù)水平和學術(shù)成果在申報中起到了關(guān)鍵的作用。

1998年，管理學院第一位博士研究生劉恒通過了博士學位論文答辯，獲得了經(jīng)濟學博士學位。

第一位博士生劉恒進行畢業(yè)答辯

企業(yè)管理博士學位授予權(quán)單位為管理學院的學科發(fā)展建造了穩(wěn)定的平臺基礎(chǔ)，基于此，才能有條件申報其他學術(shù)點和一級學科，以及重點學科，也包括國家“211工程”項目的申請，因為第一期“211工程”明確提出在博士點的基礎(chǔ)上才能申請。有了屬于自己的博士學位授予權(quán)單位，管理學院才真正形成了企業(yè)管理從本科、碩士、博士的完整學位培養(yǎng)體系。博士研究生的培養(yǎng)需要科研支持，也會提升本科、碩士的教育水平；管理學院的知名度得到了提高。通過招收博士生、培養(yǎng)博士生，為很多青年教師提供了進修的機會和空間，也凝聚了教師的力量。就讀管理學院博士的人數(shù)不斷增加，管理學院為中山大學培養(yǎng)了一批經(jīng)管類人才，如劉恒、施卓敏、徐勇、顧乃康、宋耘、劉陽春、王珺、龍朝暉等等。

博士學位授予權(quán)單位的成功建立，為管理學院的發(fā)展躍升打造了穩(wěn)固的平臺基礎(chǔ)，具有里程碑意義。1994年，企業(yè)管理學科被批準為廣東省重點學科。1999年，依托企業(yè)管理學科，設(shè)立了工商管理博士后科研流動站。

申請成立工商管理博士后科研流動站時，我們只培養(yǎng)出了一個博士生劉恒，但我們申報了，并且成功了。必須抓住機遇，不能等，一等就是兩年。

——毛蘊詩教授

2000年，企業(yè)管理學科獲得全國首批工商管理一級學科博士學位授予權(quán)。2002年，管理學院企業(yè)管理學科被評為國家重點學科，EMBA學位項目開辦，成立了財務(wù)與投資系。時任管理學院院長魏明海教授與毛蘊詩教授共同前往北京接受了答辯。管理學院的實力不僅僅在申報材料上有所反映，而且學科帶頭人的真才實學也很好地體現(xiàn)了出來。在學院領(lǐng)導(dǎo)的重視和學科專家的努力下，答辯終于獲得了最大的成功。

2005年，管理學院獲得管理科學與工程一級學科博士學位授予權(quán)。

2007年，工商管理一級學科被教育部認定為國家重點學科。企業(yè)管理學科的研究強調(diào)“頂天立地”，即“在強調(diào)對企業(yè)管理前沿理論研究與創(chuàng)新的同時，重視與中國本土管理實踐的結(jié)合，要為中國企業(yè)管理的研究和實踐作出實質(zhì)性的貢獻”。通過學科建設(shè)，管理學院在企業(yè)國際化經(jīng)營、民營企業(yè)與中小企業(yè)、消費者行為及品牌管理、服務(wù)管理、戰(zhàn)略與組織等研究領(lǐng)域形成了鮮明的特色和突出的優(yōu)勢，這些研究領(lǐng)域的成果在學術(shù)界具有廣泛的影響，部分成果成為政府決策的重要依據(jù)。20世紀90年代初，全國已經(jīng)有十幾所院校獲得了工商管理碩士（MBA）申報試點資格，同期招收MBA學生，而管理學院卻還沒有起步。毛蘊詩教授立足學科前沿，馬上推動這方面的工作，他到內(nèi)地省市取經(jīng)，多次參加MBA試點工作交流會，即使院務(wù)繁忙，他也會委派李善民教授參會，與其他院校進行溝通，建立聯(lián)系，掌握信息。經(jīng)過不懈努力，管理學院于1996年獲得MBA試點。

我在1980年出國留學，是國內(nèi)最早在國外拿到MBA學位的少數(shù)人員之一。我在武漢大學曾積極推動MBA試點申報，到了中山大學管理學院后，發(fā)現(xiàn)學院還沒有起步，于是，我認為必須趕上去，所以就努力去推動MBA試點申報。

——毛蘊詩教授

管理學院雖然MBA試點申報相對滯后，但及時追趕，經(jīng)過幾年的試行，1997年，在國家MBA正式啟動后，管理學院成為了全國首批15家MBA正式招生的院校之一。

來源：《振鐸南天》

黨政辦公室

責任編輯：羅萍

初審：陳融融

審核：張毅芳

審核發(fā)布：謝曼華、王帆