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邱忠平，副研究員，1940年10月生，廣東揭西人。畢業(yè)于中山大學中文系漢語言文學專業(yè)，先后擔任中山大學黨委組織部干事、物理系黨總支副書記、管理學系黨總支書記、管理學院黨委書記、中山大學黨委宣傳部部長等職。

邱忠平老書記長期從事黨務和學生思想教育、管理工作。在工作期間，講授管理心理學、大學生思想修養(yǎng)、就業(yè)指導等課程，同時進行一些科學研究工作。先后發(fā)表過《學院制的實踐與認識》《淺談青年學生心理健康問題》《把學生黨支部建設成為貫徹黨的教育方針的戰(zhàn)斗堡壘》（獲中山大學1992年黨建工作研討會論文三等獎）等多篇論文，并與管理學院老師合作編著《組織行為學概論》（1990年廣東高等教育出版社出版）。

砥礪前行，在困難中辦學

1969年，邱忠平老書記畢業(yè)于中山大學中文系，分配到中山大學政工組織辦（現(xiàn)黨委組織部）工作，后因工作需要，他調(diào)到物理系擔任黨總支副書記。1984年春，他從物理系調(diào)到管理學系，任管理學系黨總支書記。當時我國掀起了改革開放的浪潮，經(jīng)濟得到快速發(fā)展，對于經(jīng)濟社會而言，最緊缺的是經(jīng)濟管理人才。邱忠平老書記表示管理學系、管理學院都是改革開放的產(chǎn)物，管理、會計等人才是過去少見的人才，為滿足國家發(fā)展需求，中山大學從經(jīng)濟系的部門經(jīng)濟專業(yè)調(diào)撥出十七位教師，成立管理學系。時任香港新華社秘書長何銘思先生了解到祖國十分需要經(jīng)濟管理人才，于是他到中山大學拜訪他的老師——時任中山大學副校長黃煥秋同志，希望能與黃煥秋副校長共同商議如何幫助祖國解決管理人才缺乏的問題。時任白天鵝酒店董事長霍英東先生亦曾到訪中山大學數(shù)次，希望尋找酒店管理人才，但是每次都“空手而回”。不久后，何銘思先生聯(lián)系上邱忠平老書記，詳談人才培養(yǎng)的問題，何銘思先生希望管理學系擴大招生，為國家經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。邱忠平老書記表示，當時的管理學系面臨著辦學的三大困難：一是師資問題，經(jīng)濟系分調(diào)過來的老師只有十多位，要擴大招生，師資必須配套跟上；二是經(jīng)費問題，學院缺乏資金，開展教學工作十分困難；三是辦公場所和教室，管理學系沒有獨立的辦學場所，而是向?qū)W?！敖琛绷藥讉€房間。約兩個星期后，何銘思先生從香港回到內(nèi)地，并帶來了一個*，此前他曾聯(lián)系時任香港恒生銀行董事長何善衡先生，何善衡先生同意捐贈兩千萬港幣成立何氏教育基金，資助管理學系建立管理學院。這個*一下子解決了管理學系辦學的燃眉之急，何氏教育基金點燃了邱忠平老書記建立管理學院的信心。

當經(jīng)費的問題解決了以后，邱忠平老書記向?qū)W校、上級教育主管部門申請建立學院，當時上級教育主管部門表示成立一個學院的基本條件是需要有三個系，邱忠平老書記不得不“打道回府”。

凝聚力量，在改革中奮進

回校以后，邱忠平老書記與王正憲院長商討許久，他們認為需要根據(jù)廣東改革開放設立系，并決定成立會計系和酒店管理系。建立了兩個系以后，學院認為要先解決辦公和教學場所問題，于是將國家劃撥的建系基建費建起了善衡堂，從何氏教育基金中申請了經(jīng)費進行裝修、購置辦公用品和教具等。老師從哪里來？會計專業(yè)的李學柔老師牽頭召集老師組成了會計系師資隊伍，而酒店管理人才極度匱乏，主要是召集一些具有旅游酒店知識的人才進院，再讓他們到國（境）外進修，最后回來擔任老師。當時管理學對于中國來說是一門新的學科，相關(guān)的資料也十分缺乏，老師們備課、同學們學習都需要用到資料，在何善衡先生的動員下，伍沾德的女兒伍淑清女士捐款捐書到學院，資料室一下子被書籍填滿。這樣，就齊備了辦學院的幾個條件。1984年底，邱忠平老書記再向上級教育主管部門提出建院申請，隨后上級教育主管部門正式批準成立管理學院。1985年，學院正式掛牌成立。邱忠平老書記感慨，中山大學是改革開放以后全國第一家成立管理學院的高等院校，籌備建院的時期，面臨著眾多困難，但是大家沒有放棄建院的信念，而是迎難而上，最終成功辦學。

學院建立起來以后，邱忠平老書記將重點放在如何辦好學院上，作為學院黨委書記，他向?qū)W校、師生和社會人士廣泛征集意見，大家都積極建言獻策。當時邱忠平老書記與其他幾位老院長、老書記觀點一致，大家都認為學院辦學方針要符合黨的教育方針和國家的需求，在學校黨委的領導下，推進愛國主義、集體主義、社會主義教育，用科學理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的情操塑造人，培養(yǎng)有理想有道德有文化有紀律的社會主義人才，并得到了老師們的贊同。在艱難的辦學歷程中，滿足了物質(zhì)基礎后，學院又明確了指導思想，全院上下氛圍融洽，工作協(xié)調(diào)有序，互相支持，團結(jié)一致，辦學開始慢慢走上正軌，辦學效益、辦學水平日益提高，教學、科研等各項工作都取得了長足的進步，為學院的全面發(fā)展打下了堅實的基礎。

改革開放以來，面對經(jīng)濟騰飛、社會蓬勃發(fā)展的景象，學院在人才培養(yǎng)和科學研究方面加大投入力度，引進一大批先進人才，以自強不息的精神在改革中奮進，不斷邁進新臺階，各項事業(yè)建設全面發(fā)展，辦學規(guī)模進一步擴大，辦學層次進一步提升，教學質(zhì)量和科研水平進一步提高，社會服務和文化傳承能力進一步增強，國際交流和合作辦學多方面展開，社會知名度和學科排名大幅提升。

守正創(chuàng)新，在奮進中拼搏

任管理學院黨委書記十余載，邱忠平老書記一直對黨建工作表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，他多年如一日，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在平時的工作中，時時刻刻都以黨員的標準嚴格要求自己，事事處處牢記自己是一名黨務工作者，嚴于律已，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為黨務工作者樹立了榜樣，特別在黨的組織建設固本強基工作上，邱忠平老書記付出了大量的心血和汗水。在黨務工作和學生教育上，他堅守初心、與時俱進，并頗有心得，曾發(fā)表多篇論文。邱忠平老書記經(jīng)常會到學院看看，他對學院的發(fā)展現(xiàn)狀感到十分欣喜，這三十多年來，他見證了學院師生團結(jié)一致，在光明大道上闊步邁進，為國家培養(yǎng)了很多商科人才。他希望學院堅持學校黨委的全面領導，緊跟時代步伐，勇于開拓創(chuàng)新，成為我國商科人才的搖籃，向國際一流商學院邁進。

寄語：傳承管院精神

爭做新時代“五有”人才

最后，邱忠平老書記希望同學們繼續(xù)努力，傳承自強不息、砥礪奮進的精神，好好學習，將自己培養(yǎng)成熱愛祖國、熱愛人民、有社會責任、有創(chuàng)新精神、有專門知識、有實踐能力、有健康身心的新時代“五有”人才。

來源：黨政辦公室

責任編輯：羅萍

初審：陳融融

審核：周晶

審核發(fā)布：謝曼華

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