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【MBAChina網(wǎng)訊】近日，由中山大學管理學院主辦的2019年前沿管理研究國際研討會（2019 SYSBS International Symposium on Frontier Management Research）在中山大學成功召開。200余名來自國內(nèi)外高校及科研機構(gòu)的專家學者與會，圍繞如何在動蕩和復(fù)雜的世界環(huán)境中管理和組織企業(yè)活動等相關(guān)問題展開了深入討論和交流。會議由管理學院張書軍教授主持。

張書軍教授主持

開幕式上，管理學院王帆院長代表會議主辦方對到場的專家學者表示歡迎。他回顧了中山大學管理學院前沿管理研究國際研討會自2011年創(chuàng)辦以來的發(fā)展歷程。他指出，秉承初心，會議一以貫之地致力于搭建開放的高水平國際交流平臺，推動國內(nèi)管理學研究進展。每屆會議都追蹤管理研究前沿問題，邀請世界頂級學者做主旨演講，吸引了國內(nèi)外管理領(lǐng)域的專家及學者參加，產(chǎn)生了廣泛、持續(xù)的影響，現(xiàn)已發(fā)展成為管理學領(lǐng)域的知名國際學術(shù)會議。他希望本次會議能夠使每一位參會者都收獲真知，開拓學術(shù)視野，能促成參會者們?nèi)蘸蟾嗟暮献髋c更深的交流。

王帆院長致辭

會議主席陸亞東教授在致辭中指出，隨著地緣政治、經(jīng)濟、自然和社會環(huán)境的動蕩程度不斷加劇，全球化正面臨更多挑戰(zhàn)。排外主義和保護主義在許多國家抬頭，今天國內(nèi)與國際企業(yè)所面臨的環(huán)境不確定性和難以預(yù)測性比以往任何時候都更強烈。全球動蕩改變了企業(yè)對外投資、海外選址、組織全球運營以及和生態(tài)系統(tǒng)伙伴進行合作等一系列復(fù)雜問題。本屆前沿理論國際研討會將聚焦如何在動蕩和復(fù)雜的世界環(huán)境中管理和組織企業(yè)活動。他希望來自國內(nèi)外戰(zhàn)略、管理及國際商務(wù)領(lǐng)域的與會學者，通過前沿理論國際研討會這個平臺，共同研究和智慧碰撞, 深入探討國內(nèi)、國際企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對新的全球動蕩環(huán)境，拓展新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)。

陸亞東教授致辭

主旨報告——名家云集，高瞻遠矚

本次前沿管理研究國際研討會邀請了四位世界知名學者擔任主題演講嘉賓，包括Oded Shenkar教授、陸亞東教授、Chris Marquis教授和張燕教授。其中，Oded Shenkar教授為俄亥俄州立大學費舍爾商學院福特汽車公司全球商務(wù)管理講座教授，是Academy of International Business (AIB)院士，曾任AIB副主席。陸亞東教授是邁阿密大學Emery M. Findley杰出講座教授、AIB院士，現(xiàn)任Journal of International Business Studies副主編。Chris Marquis教授現(xiàn)任美國康奈爾大學約翰遜管理學院全球可持續(xù)發(fā)展SamuelC.Johnson講席教授。張燕教授為美國萊斯大學瓊斯商學院Fayez Sarofim Vanguard Chair 講席教授，現(xiàn)為Strategic Management Journal副主編。四位嘉賓聚焦動蕩世界下的組織與管理，分享了自己的最新研究成果，為參會代表帶來了一場學術(shù)的饕餮盛宴。

Oded Shenkar教授首先做了題為“不確定世界下的全球化”的主旨演講。Oded Shenkar 教授基于大量數(shù)據(jù)，首先從全球貿(mào)易發(fā)展不確定性的大背景出發(fā)，介紹了全球出口、境外投資、自由貿(mào)易等方面的動蕩發(fā)展情況。接著，Oded Shenkar 教授進一步深入分析了在這種不確定性的背景下外商直接投資（FDI）的動蕩發(fā)展趨勢以及中國在WTO中的貿(mào)易地位。最后，Oded Shenkar 教授提出了不確定情境下的生態(tài)系統(tǒng)模型。

Oded Shenkar教授作主題演講

Chris Marquis教授分享的主題是“全球化、動蕩性與社會責任：中國跨國公司在“一帶一路”國家中的社會責任”。Chris Marquis教授認為在全球動蕩環(huán)境下，企業(yè)面臨著難以理解和適應(yīng)新環(huán)境的困境，東道國的當?shù)厝罕?、組織和政府有時候會積極的抵制外國投資企業(yè)，而企業(yè)社會責任可以更好的呈現(xiàn)公司的軟實力，體現(xiàn)跨國企業(yè)對東道國人民的關(guān)心，化解沖突和緩和矛盾。通過研究中國跨國公司在“一帶一路”沿線國家中的社會責任活動，Chris Marquis教授認為東道國的非政府組織對跨國公司的社會責任活動有重要影響，當?shù)睾戏ㄐ?、文化距離和制度質(zhì)量對二者具有調(diào)節(jié)作用。

Chris Marquis教授作主題演講

張燕教授進行了題為“社會變革下的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”的主題報告，她指出戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)力一直是個熱門的話題，近幾十年的關(guān)注點主要在CEO、高管團隊、董事會等方面，且更加關(guān)注行為過程。她呼吁大家打開上層建筑的社會和戰(zhàn)略決策過程的“黑匣子”、 探討數(shù)據(jù)可用性和分析數(shù)據(jù)的新（計算機輔助）方法，提倡探討外部環(huán)境（social and cultural contexts）對戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的影響。

張燕教授作主題演講

陸亞東教授最后以“動蕩世界下的組織與管理：地緣政治及制度視角”為題作主旨報告。陸亞東教授首先從VUCA模型出發(fā)，提出了跨國企業(yè)在全球化轉(zhuǎn)型過程中所面臨的新的挑戰(zhàn)。VUCA模型概括了環(huán)境的易變性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、復(fù)雜性（Complexity）以及模糊性（Ambiguity）?，F(xiàn)如今，發(fā)展中國家，甚至一些發(fā)達國家所存在的經(jīng)濟貧困及不平等問題正進一步加深環(huán)境的不確定性。同時存在的影響因素還包括渦輪式資本主義、削弱的世界組織治理以及負面大眾傳媒。這些不確定性不僅存在于投資國及母國中，只要該跨國公司產(chǎn)品或服務(wù)所涉及到的國家，大環(huán)境上都受到易變性、不確定性、復(fù)雜性以及模糊性的影響?；诖耍懡淌谶M一步提出了跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略的三A概念，即套利（Arbitrage）、結(jié)盟（Alignment）以及融合戰(zhàn)略（Amalgamation）。套利是指制度復(fù)雜性對于跨國企業(yè)來講，并非僅僅是威脅，更可能是機遇；而對跨國企業(yè)來講，正確的結(jié)盟亦尤為重要；融合戰(zhàn)略是指企業(yè)的資源組合應(yīng)具備隨時應(yīng)對變化的靈活性。

陸亞東教授作主題演講

平行報告——切磋學術(shù)，碰撞思想

經(jīng)過大會學術(shù)委員會的層層篩選，最終錄用31篇會議投稿論文，分為“以創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”“動蕩世界下的行為”“治理與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”及“全球戰(zhàn)略”為主題的四個分論壇。來自俄亥俄州立大學、伊利諾伊大學、悉尼大學、新西蘭坎特伯雷大學、格里菲斯大學、香港浸會大學、中歐國際工商學院、清華大學、湖南大學、上海交通大學、中山大學、華中科技大學、中央財經(jīng)大學、北京師范大學、東北財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學等多所高校的國內(nèi)外學者與大家分享了自己的研究成果。會議邀請了主題演講嘉賓及優(yōu)秀青年學者共同擔任了分論壇的點評嘉賓，嘉賓們依次對報告的論文進行了深度點評，并提出了改進意見。專家的點評啟發(fā)了現(xiàn)場報告的青年學者，更引發(fā)了不少青年學者彼此之間的深入交流。

平行論壇

會議最終評選出3篇最佳論文：來自俄亥俄州立大學的黃昊獲得一等獎，二等獎分別由悉尼大學的Gracy Yang和湖南大學的李健獲得。會議聯(lián)合主席Oded Shenkar教授為獲得最佳論文榮譽的參會者頒發(fā)了獲獎證書并向他們表示祝賀。

最佳論文頒獎儀式

圓桌論壇——高屋建瓴，傳經(jīng)送寶

在平行報告結(jié)束后，大會還專門組織了圓桌論壇，由大會嘉賓現(xiàn)場為參會者面對面解答頂級期刊投稿、審稿、發(fā)表等相關(guān)的問題，從期刊主編的角度為現(xiàn)場參會者發(fā)表學術(shù)文章提供建議，管理學院尹玨林教授主持論壇。四位嘉賓分別是Journal of International Business（JIBS）, Personnel Psychology（PPsyc）, Administrative Science Quarterly（ASQ）,以及Management and Organization Review（MOR）的（副）主編。

圓桌論壇

來自JIBS和PPsyc的嘉賓指出，他們致力于發(fā)表更多戰(zhàn)略與組織行為學、市場營銷等微觀領(lǐng)域相結(jié)合的論文；而ASQ和MOR的嘉賓則指出他們將發(fā)表更多國際情境下的研究論文；Oded Shenkar教授更是表示，MOR將致力于發(fā)表研究中國獨有現(xiàn)象的研究論文。

針對現(xiàn)場參會者的提問，Yadong Luo教授強調(diào)，文章的新穎度、相關(guān)度，研究結(jié)論的普遍性，比較性研究（level of comparative studies）的層次共同決定了研究的質(zhì)量。在建立假設(shè)時，研究者不必將眼光局限于自己的學科，也可基于其他學科的理論或是研究者自身的邏輯思考，但一定要有強大的邏輯支撐。Oded Shenkar教授則指出，中國當下快速、巨大的發(fā)展給中國情境下的研究提供了很好的機會。Chris Marquis教授告知參會者，定量研究會得到ASQ專門的編輯審核。Zhen Zhang教授則建議研究者在基于數(shù)據(jù)得到前沿發(fā)現(xiàn)時考慮Journal of Personality and Social Psychology等期刊，可能會獲得更高的發(fā)表機會。

會議現(xiàn)場

圓滿落幕，展望未來

大會最后，Oded Shenkar教授致閉幕辭，他向從世界各地遠道而來的嘉賓以及全國各高校的參會者表達了真切的感謝，并藉此展望下一屆會議，向嘉賓以及各地的學者發(fā)出誠摯的邀請。

中山大學管理學院前沿管理研究國際研討會是中山大學管理學院發(fā)起并主辦的系列國際會議，自2011年首次舉辦以來已成功舉辦八屆，現(xiàn)已成為管理研究領(lǐng)域中具有重要國際影響力的品牌學術(shù)會議，得到了來自國內(nèi)外學者的廣泛認可和高度評價。會議為海內(nèi)外專家學者提供了高端的交流平臺，探討管理領(lǐng)域的前沿研究、新問題及新挑戰(zhàn)，對促進管理學領(lǐng)域的國際學術(shù)交流，進一步推動該領(lǐng)域的研究具有積極意義。