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【MBAChina網訊】2017學年，中山大學管理學院共有12名教師講授的13門課程評教得分在全校排名第一。這12位教師分別是遲嘉昱、李煒文、彭方平、宋耘、辛宇、徐莉萍、葉敏、張俊生、鄭國堅、鐘秀琴、朱仁宏、朱書尚（按姓氏拼音排序）。

黑發(fā)積霜織日月，粉筆無言寫春秋。這些優(yōu)秀的園丁們在教學事業(yè)中秉持認真負責的工作態(tài)度和嚴謹專注的治學精神，為傳授知識、培育人才付出了辛勤的汗水。他們數(shù)年如一日，堅守在教學*，從未忘卻“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”的初心。

開學的鐘聲已經敲響，讓我們再一起回顧那些年老師們上過的“一堂好課”吧。

勞動關系與勞動法、商業(yè)倫理

葉敏

中山大學管理學院專任教員。1999年畢業(yè)于中山大學，獲得哲學碩士學位，1999年任中山大學管理學院學工部學生輔導員，2000年擔任中山大學管理學院MBA教育中心副主任，2002年至今擔任中山大學工商管理系講師，2008年畢業(yè)于中山大學，獲得管理學博士學位。

主要研究領域為商業(yè)倫理學、企業(yè)制度與人力資源管理，2006年起在教育科學學報、現(xiàn)代管理科學等國內學術刊物發(fā)表論文多篇。2006年主持社科管理項目（中山大學南校區(qū)門診部獎酬體系及績效考評設計）1項，校級教學改革研究課題（《商業(yè)倫理學》課程建設）1個。

課程簡介1：勞動關系與勞動

《勞動關系與勞動法》是工商管理學科中人力資源管理專業(yè)的專業(yè)主干課程之一，通過本課程的教學，使學生了解勞動關系的基本理論和相關的法律制度，掌握諸如勞動合同的訂立、變更、終止和解除的相關法律知識，工會和集體協(xié)商制度的規(guī)定，勞動法對管理實踐的影響，社會保障制度的法律規(guī)定等，掌握處理勞動關系事務的方法，培養(yǎng)學生從理論到實踐的各個層面掌握構建企業(yè)良好勞動關系的能力。

參考書籍

課程簡介2：商業(yè)倫理

《商業(yè)倫理》課程的學習目標是幫助學生了解企業(yè)經營活動中的政治、法律、制度及社會環(huán)境；理解企業(yè)社會責任的含義以及企業(yè)在實際中如何應對社會問題；理解經營管理的復雜性及對各種倫理道德問題的敏感性，提高進行道德推理的能力，進而能夠在企業(yè)中構建符合倫理的組織架構、組織文化和決策體系，以提高企業(yè)的競爭力。

參考書籍

學生評價

非常喜歡葉敏老師，上了老師很多門課啦，老師非常盡心盡責！感恩！

課程實用性很強，理論與實踐相結合。建議老師多開課，老師超棒！

我太喜歡葉敏老師的講課風格了，風趣幽默，通俗易懂。能學到很多東西，每次學完我都會回去思考！

真的很喜歡老師講課，葉敏老師很nice?。?/p>

葉老師上課非常有趣，案例依據信手拈來，不是只照著PPT講，很生動。

老師講課條理清楚，框架清晰，重點突出，引用豐富案例。幫助我們培養(yǎng)小組合作精神，培養(yǎng)學習興趣。