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中大管院李學(xué)柔基金獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)?wù)咦T佳怡:但行好事,莫問(wèn)前程

中山大學(xué)管理學(xué)院
2019-01-16 09:56 瀏覽量: 5280
?智能總結(jié)

譚佳怡,女,漢族,出生于1997年9月19日,共青團(tuán)員,中山大學(xué)管理學(xué)院2015級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生。大學(xué)期間曾獲得“中山大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào),獲得優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金、2017匯豐商業(yè)案例分析大賽中國(guó)南區(qū)亞軍、2017 CGMA商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽第三賽區(qū)季軍、第八屆IMA校園管理會(huì)計(jì)案例大賽全國(guó)總冠軍等榮譽(yù)

MBAChina網(wǎng)訊】

譚佳怡,女,漢族,出生于1997年9月19日,共青團(tuán)員,中山大學(xué)管理學(xué)院2015級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生。大學(xué)期間曾獲得“中山大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào),獲得優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金、2017匯豐商業(yè)案例分析大賽中國(guó)南區(qū)亞軍、2017 CGMA商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽第三賽區(qū)季軍、第八屆IMA校園管理會(huì)計(jì)案例大賽全國(guó)總冠軍等榮譽(yù)。

個(gè)人事跡

凡能榮獲李學(xué)柔基金獎(jiǎng)學(xué)金的人,我想大抵滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“成功人士”范式,例如成績(jī)優(yōu)秀、社團(tuán)活動(dòng)豐富、科研/社會(huì)實(shí)踐碩果累累等等,那在如此多的李獎(jiǎng)獲得者中,我又有何特別之處?我想,如果一定要用一個(gè)特別的關(guān)鍵詞去定義我與其他同輩不一樣的本科生活的話,也許是“案例”。

事實(shí)上,我對(duì)案例的第一次接觸最早可追溯到大一的時(shí)候,但那時(shí)不過(guò)是一些非系統(tǒng)的分析,還遠(yuǎn)沒有所謂的“全局觀”,這一點(diǎn)直到參加了大二的匯豐商業(yè)案例大賽才有所改變。

那是我第一次參加相對(duì)大型的賽事,記得那時(shí)報(bào)名院內(nèi)的匯豐隊(duì)員選拔,第一輪考核是筆試,材料是一份長(zhǎng)達(dá)兩萬(wàn)余字的制造商的案例。制造商的轉(zhuǎn)型難題、公益創(chuàng)舉、營(yíng)銷困境等等問(wèn)題被一并羅列,而這類案例分析又往往不會(huì)給出特別具體的問(wèn)題,這可著實(shí)把我難住了。我搜了各式各樣的資料與分析方法,到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)我沒有辦法找到一個(gè)清晰具體的框架囊括案例中的所有問(wèn)題,索性自創(chuàng)了一個(gè)框架,把人力、戰(zhàn)略、營(yíng)銷三大方面的問(wèn)題像放入三個(gè)抽屜般分類進(jìn)行了討論,勉強(qiáng)憋出了六七千字的分析便提交。

幸運(yùn)地是我進(jìn)入了面試關(guān),再后來(lái)便收到成功入選的郵件了。其余三位入選的隊(duì)友皆是早有耳聞的院內(nèi)大神。為了準(zhǔn)備當(dāng)時(shí)4月開展的案例大賽,我們便相約一起拿亞太案例研究中心與毅偉商學(xué)院的全英文商業(yè)案例練習(xí),每次除了模擬密室分析外還要即興做全英展示。翻看著厚如磚頭的案例集,每一篇案例又是海一樣的信息,連公司發(fā)展歷程都要說(shuō)得明明白白,這讓我們?cè)缙谠谠噲D討論案例問(wèn)題時(shí),總迷失在對(duì)數(shù)不清的細(xì)節(jié)的爭(zhēng)論中,根本無(wú)法在有限的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出一份高質(zhì)量的結(jié)構(gòu)化的分析結(jié)果。

但在高頻的練習(xí)之后,我們逐漸有了具體的角色分工以及各自的分析邏輯,學(xué)會(huì)了對(duì)Whole picture加以把握的同時(shí)規(guī)避面面俱到造成的全面平庸。在展示練習(xí)上,我需要在短時(shí)間內(nèi)講出一長(zhǎng)段的全英文分析。這對(duì)口語(yǔ)不佳的我著實(shí)是個(gè)難題,面臨磕絆之余還得警惕因不夠自信而導(dǎo)致的種種展示形象上的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題,我經(jīng)常在宿舍自問(wèn)自答,在腦海里隨意翻一道練過(guò)的案例題,然后在做雜事時(shí)用英文喃喃自語(yǔ),逼著自己給出分析。

對(duì)“大場(chǎng)面”的膽怯一直延續(xù)到正式比賽的第一輪,神奇的是在有賽場(chǎng)的初體驗(yàn)后,我在決賽環(huán)節(jié)倒有了從未有過(guò)的淡定與從容,比任何一次練習(xí)都表現(xiàn)得更為自信。最終我們團(tuán)隊(duì)取得了南區(qū)亞軍的成績(jī),盡管心存遺憾,但這場(chǎng)比賽已對(duì)我產(chǎn)生了很大的影響,譬如不再對(duì)公眾演講心存恐懼,在后續(xù)的其他案例分析比賽上的躍躍欲試,譬如我對(duì)營(yíng)銷、戰(zhàn)略問(wèn)題產(chǎn)生濃厚興趣,這促使我懷著興奮之情開始讀有關(guān)的專業(yè)書籍,并參加了后續(xù)更多的案例分析比賽。

在后面的GBC商業(yè)精英國(guó)際挑戰(zhàn)賽上,我第一次領(lǐng)教到與匯豐的評(píng)委風(fēng)格全然不一的評(píng)委,獲季軍后,可口可樂(lè)方的評(píng)委對(duì)我們說(shuō):“你們的方案本身有水平,但這樣的比賽需要你更加有趣?!痹诜此剂藥状伪荣惖慕Y(jié)果后,我逐漸認(rèn)識(shí)到所謂的比賽也是一場(chǎng)投其所好的過(guò)程,如果不思考主辦方的定位、舉辦比賽的目的與評(píng)委的偏好,再考慮上一些諸如運(yùn)氣、與評(píng)委背景的相似度等偏隱性的因素外,是很難在諸如這樣的商業(yè)案例分析比賽取得一定成績(jī)的。

對(duì)案例的興趣驅(qū)使我加入了陳瑞球亞太案例開發(fā)與研究中心擔(dān)任研究助理。這又給了我從案例撰寫者的視角去看待企業(yè)問(wèn)題的機(jī)會(huì)。我們?cè)谧珜懓咐呐c起草分析部分的過(guò)程中付出了努力,有趣的是我們后來(lái)經(jīng)由案例俱樂(lè)部獲得了和這些案例中的企業(yè)交流的機(jī)會(huì)。

盡管營(yíng)銷方案的設(shè)想讓我感到興奮不已,給出了不少天馬行空的方案,但到了需要貫徹之時(shí),我就會(huì)意識(shí)到仍然存在方方面面的阻礙,跳出來(lái)想這些問(wèn)題又是怎么樣的呢?假設(shè)我所撰寫的企業(yè)、我所運(yùn)營(yíng)的社團(tuán)/自媒體平臺(tái)就是一份在我面前已經(jīng)將問(wèn)題悉數(shù)整理好的商業(yè)案例,我作為局外人又會(huì)給出怎么樣的方案呢?4P中除了Promotion外,在Product方面它做的比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手足夠好了么?在Place方面它有強(qiáng)的話語(yǔ)權(quán)了嗎?如何說(shuō)服高管給這樣一款處在波士頓矩陣中的“瘦狗”地位的產(chǎn)品投資,把資金從新業(yè)務(wù)部門騰挪到這款舊產(chǎn)品的部門中來(lái)?諸如此類問(wèn)題的思考讓我清晰地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析的意義(財(cái)務(wù)報(bào)表是全局性的經(jīng)營(yíng)成果的反映,會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語(yǔ)言),加深了對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情,亦深感自己在人事、渠道、物流等方面缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)淺薄。由此我更加明確了自己未來(lái)加以深造的方向,辨明了自己想要以何種職能在日后效力的企業(yè)中發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值。

案例閱讀、案例比賽、案例撰寫,讓我收獲了商賽方面的累累碩果,并促使我閱讀營(yíng)銷、戰(zhàn)略方面的相關(guān)書籍,關(guān)注相關(guān)的商業(yè)時(shí)事。我開始組織同學(xué)一起運(yùn)營(yíng)自媒體平臺(tái),培養(yǎng)所謂的“商業(yè)嗅覺”。經(jīng)歷了如此類“跳進(jìn)去,走出來(lái)”的經(jīng)歷后,我成為了一個(gè)更加完整的人。

無(wú)論是在什么方面,只要在一個(gè)領(lǐng)域加以深鉆后,總是能看到與別人不一樣的風(fēng)景。這些經(jīng)歷都成為了自己人生中的特殊養(yǎng)分。鑒于我選擇了管理學(xué)方面的碩士課程進(jìn)一步深造,想必在未來(lái)也離不開案例學(xué)習(xí),希望從案例中讀到的前人經(jīng)驗(yàn),能成為日后經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的方向指引,由此為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

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