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距離2020年結(jié)束，不到50天。

對于職場人來說，“年末”就是加班的代名詞。近期大家朋友圈里，加班“汪”的狀態(tài)一定多了起來。

“為了全年業(yè)績，我重現(xiàn)了18歲那個精力用不完的自己。”

“22點下班？拜托，這個算早退，OK？”

“熬最深的夜，吃最貴的阿膠，用最貴的精華……”

為了給2020畫上一個圓滿的句號，為了更好完成個人和團隊計劃，加班似乎不可避免。本期職場論道，我們邀請的同學(xué)分別來自三個加班屬于家常便飯的行業(yè)：金融、IT和造車新勢力。我們想通過他們的視角，一起來聊聊：加班，究竟在加什么？該用怎樣的心態(tài)來面對？

什么樣的加班讓你覺得很值？

What kind of overtime makes you feel worthwhile?

受訪者：2020級上財MBA學(xué)員

費玲玲

標簽：金融

某國有銀行

二級支行副行長（主持工作）

唐曌馨

標簽：IT

思愛普（中國）

云產(chǎn)品支持顧問

李平

標簽：造車新勢力

蔚來汽車

高級財務(wù)分析師

1

在你看來，加班是在“加”什么？

費玲玲（金融）：

對于銀行人來說，加班根本不是加班，是日常工作的一部分。雖然規(guī)定的工作時間是8小時，但凡是了解銀行的人來說，都知道他們的工作時間是早上7:30（甚至更早）到晚上7:00（甚至更晚），中午需要對外營業(yè)的話也是沒有休息的。

金融行業(yè)是個充滿活力與挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個金融從業(yè)者都要是12分精神對待自己的工作。加班是表象，其里是對待工作的熱情向上和高度自律與約束，最后才是大家喜歡看到的特點：多金。

唐曌馨（IT）：

提到IT，大家首先蹦出來的印象可能是“996”。來到上財，認識那么多各行業(yè)的同學(xué)后，我才知道一些房地產(chǎn)建筑、加工制造行業(yè)加起班來比IT狠得多。在我看來，加班是和企業(yè)文化相關(guān)的，至少我就職的企業(yè)并不一味追求常態(tài)化加班，而是看重實際工作的需要。

所以我非?？粗匦膽B(tài)的調(diào)整，心態(tài)的不同也決定結(jié)果的不同。如果說工作是一種樂趣時，生活是一種享受；如果工作是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。

李平（造車新勢力）：

加班加的是業(yè)績。相較于傳統(tǒng)車企，造車新勢力在品牌底蘊、社會認可度以及圈層格調(diào)方面仍有大幅追趕空間。白天很多時間用于部門間溝通協(xié)調(diào)，有時候晚上加個班是高效完成本職工作的一種形式。但是從時間管理的角度來說，每個人的興奮時間點都大相徑庭，長時間的996會磨滅積極性。不可能要求一個人在工作時間一直保持興奮狀態(tài)，也沒有人可以長時間集中精力10個小時。不能為了加班而加班，畢竟我們還有很多時間和空間要留給家人和自己，留給親情和學(xué)習(xí)。

2

《2019職場人加班現(xiàn)狀調(diào)查報告》表示：

加班已成常態(tài)，

僅一成的職場人可以基本不加班，

24.7%的職場人每天都加班。

你所在的行業(yè)加班嚴重嗎?

你如何看待上述數(shù)據(jù)呢？

李平（造車新勢力）：

雖然在車企，但因為財務(wù)工作自帶規(guī)律性，所以突發(fā)性的加班并不多。數(shù)字中的24.7%我認為更多集中在自媒體和互聯(lián)網(wǎng)，這兩者共同之處就是變化太快了，工作特質(zhì)就決定了朝九晚五是很難滿足的。

費玲玲（金融）：

以我所在的分行來看，到了年底，加班非常正常。除了柜員的工作時間超長外，就算是客戶經(jīng)理、中后臺支持也經(jīng)常需要加班。這是銀行業(yè)的特點所決定的，也是銀行人離不開的一環(huán)。關(guān)鍵是減少沒有必要的加班，讓工作模式更直接和效率。

唐曌馨（IT）：

無論加班與否，高效完成工作比無效加班更有意義。IT行業(yè)的確加班很多，但關(guān)鍵是明白自己加班的意義何在——因為競爭力并不是加班帶來的，總用人能比你更吃苦耐勞。要想讓自己變得強大，就要把加班真正用在核心業(yè)務(wù)上，盡量不要去做繁瑣和非必要的事務(wù)。只有專注，才能專業(yè)。

3

印象最深刻的一次加班經(jīng)歷？

費玲玲（金融）：

肯定是每年12月31日年終通宵結(jié)算，主要是清算和對賬。剛?cè)肼毜臅r候我覺得很新奇，當時帶我的“老師傅”說以前都是手工來做，但隨著系統(tǒng)的升級換代很多事務(wù)性工作由電腦自動完成，雖然工作量少了很多，但通宵還是不可避免的?？梢哉f，通宵結(jié)算是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的一種見證和陪伴，也是新老銀行人一起并肩作戰(zhàn)、砥礪前行的寫照。

唐曌馨（IT）：

是一次跟國外上司通宵開會。因為我所在的公司是德企，全球各子公司時差不同。有一次為了聯(lián)合發(fā)布一次重要的議程，歐洲時間、美國東部時間、北京時間等各地需要提前協(xié)調(diào)。因為是與總公司較高級別管理層一同參會，有興奮、也有忐忑；有干勁，也有不安。好在最后圓滿完成了任務(wù)，很累，但覺得很值。

李平（造車新勢力）：

絕對是做年度預(yù)算。都說預(yù)算驅(qū)動業(yè)務(wù)變革，是驅(qū)動力；同時預(yù)算也是企業(yè)戰(zhàn)略的落地，是連接力。其關(guān)鍵點在于預(yù)算是一種戰(zhàn)略性的管理行為，基于企業(yè)的經(jīng)營方針，同時又推動企業(yè)的精細化管理和戰(zhàn)略的發(fā)展。

每年的年度預(yù)算都會深耕到凌晨。那時，夜幕已深，只聽見自己鍵盤頻頻的敲擊聲和辦公樓外偶爾傳來的流浪狗的叫聲；夜宵的外包裝在辦桌上散發(fā)著食物的油膩味，喝空的咖啡杯留著余漬。夜幕的黑暗和內(nèi)心的充實交織在一起。除了疲憊，還有久違的成就感！

4

作為管理者，假設(shè)團隊中：

1/3員工對加班很積極，1/3表示無所謂，1/3不能接受。

在遇到必須加班的場合你會如何處理呢？

唐曌馨（IT）：

很多企業(yè)宣揚“狼性文化”，它們不斷給員工灌輸思想：成功不是偶然的，都需要辛苦付出。但我覺得：企業(yè)文化和個人價值觀不是簡單的非黑即白，而是一個相互選擇和認同的過程。通過上財?shù)恼n程和案例學(xué)習(xí)，我明白：對管理者來說，保障團隊對利益的趨同和對組織目標的高度認同是一個團隊成功與否的關(guān)鍵。所以運用高效和高超的溝通能力達成上述目標是考核管理者的重要指標，也是我在上財著重學(xué)習(xí)的部分。這樣遇到上述情況就能游刃有余的處理，而不是碰到問題了再去想如何解決問題，沒有任何事先準備。

費玲玲（金融）：

按照銀行工作職能來看的話：如果是內(nèi)勤員工，那么在面試和入職培訓(xùn)時候我們會明確告訴他們大概的加班頻率和時長，提前讓他們做心理準備；如果是客戶經(jīng)理，一般我們會采用績效激勵的手段，因為加班的目的是為了業(yè)務(wù)落地，業(yè)務(wù)落地會產(chǎn)生績效，越快落地績效產(chǎn)生越快，何樂而不為呢？至少在我的團隊中，客戶經(jīng)理對加班這個事情都是能夠接受并愿意主動去承受的。

但作為管理者，并不能因為這樣而讓團隊的加班變得理所當然。我的風(fēng)格是處于團隊需求的加班，我一定會全程陪同，請大家吃飯表示慰問和關(guān)心。實在無法陪同一定保持電話和微信隨時在線，讓大家一定能找得到我。其實凝聚團隊的方法有很多，我自己也在積極探索和持續(xù)學(xué)習(xí)，同時也希望通過MBA課程和很多資深管理經(jīng)驗的同學(xué)一起探討，共同成長。

李平（造車新勢力）：

管理并不是一錘子買賣，也不能用一把錘子解決所有問題。我們都喜歡準時規(guī)律的工作和生活，作為管理者，我始終希望大家高效的完成工作。如果實在有加班的需要，我會在事先明明白白的說明加班的原因，獲得下屬的認同和配合。如果是因為工作效率不高而引起的加班，我本人是不提倡的；反之，公司分配了突發(fā)的緊急任務(wù)（并不在常規(guī)工作內(nèi)），我會為加班的下屬爭取更多的事后獎勵。

一個好的管理者，或者說在工作上有所成就的人，一定是善于反思和總結(jié)的。在上財學(xué)習(xí)的這段時間，我經(jīng)常用MBA學(xué)習(xí)的知識和案例來照應(yīng)現(xiàn)實的工作狀態(tài)——并不是說一定要照搬書中內(nèi)容，而是對時間管理和團隊管理有了更深的了解，并在遇到問題時，更多添了幾份選擇。相信加班問題只是在管理中的一個具體應(yīng)用，掌握了方法論，路就在心里。

寫在最后

有時候，越是老生常談的話題，越要常常談。

譬如加班。

三位同學(xué)的故事，有拼搏勵志的銀行人，有深耕在新能源行業(yè)的汽車人，也有身處跨國IT企業(yè)的行業(yè)達人。他們對加班的看法，各有特點，一定會給我們啟發(fā)，提供了看待和解決此類問題的視角與思路。

其實只要不是混亂和低效，加班也沒那么令人抵觸，特別在達成目標后，那種成就感和滿足感，一定會讓你覺得夠值，夠帶勁，夠回味。職場就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲取決于自己——以此送給年末逃不開加班的你我。

加班不是目的，加班只是手段。最重要的還是專注于工作本身，提前做好自己和團隊的溝通工作和時間管理。面對加班，除了專注，也要好好照顧自己的身體。

期待一同收獲一個圓滿的2020！

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