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《乘風破浪的姐姐》熱度未減，電視劇《三十而已》的熱播又再一次掀起人們對年齡和職場的討論熱潮。劇中，30歲的人生畫像千姿百態(tài)，Ta們在生活和職場的雙重壓力中度過了踏入社會的第一個十年。其實，“十年”這個跨度跟Sufers一直很有緣，每年新生的平均工作年限就是“十年”。無論是三十而立，還是三十而已，這是Sufers在職場上的第一個十年，它既是一個意義非凡的時間節(jié)點，也是一段精彩絕倫的人生跨度。本期職場論道，我們將目光瞄準4位在不同領域有著卓越發(fā)展的Sufers（平均年薪過百萬），一起來看看Ta們職場十年的故事——回顧職場十年，他們如何步步為營，緊抓職業(yè)發(fā)展的黃金時期？展望下一個十年，他們又有著怎樣的行動的期望，朝著職業(yè)發(fā)展的終極目標進發(fā)？

對于@ 2019金融投資班 胡笑蕾來說，職場“黃金十年”的精髓，那就是“拼”，像颶風，似玫瑰——這是她職場十年的主基調。

學生時代的胡笑蕾是個十足的“別人家的孩子”，以能考入清華的分數(shù)進入了上海財經大學財政專業(yè)學習。接受采訪時胡笑蕾坦言自己起初對學習財經類專業(yè)有過抗拒，但經過上財專業(yè)系統(tǒng)的學習，她慢慢愛上了財經，畢業(yè)后順利進入招商銀行股份有限公司。值得一提的是胡笑蕾的先生也是上財MBA校友（18級），因為對母校教育質量高度的認可，工作多年的她在選擇進入上財MBA繼續(xù)深造之前，就曾極力推薦她的先生進入財大學習。而彼時， 她是一名金融行業(yè)的精英、一個幼兒的母親、一位拼搏的女性，同時擔負著家庭責任和社會責任。

“一個人的成熟，并不是改變了兒時的性格，而是在見過不同的人，經歷過不同的事之后變得更加包容”。談到十年職場上印象最深的事，胡笑蕾笑著回憶起初出茅廬的她憑借著那股子韌勁和同理心，成就了人生中的第一個大單，為招行引入8000萬美元資本金存款。

作為優(yōu)秀的上財MBA學姐，胡笑蕾想對工作年限不長的Sufers說：“人生的幸運便是能遇到良師，讓你得以傳承與升華?！痹诠ぷ骱蛯W習中胡笑蕾都幸運地遇到了自己的良師益友，十年光陰，白駒過隙，而她就像颶風雷厲風行，似玫瑰堅毅美麗。

畢業(yè)于武漢音樂學院音樂教育專業(yè)的@2020EMBA 董健并沒有走上一條既定的道路。本科畢業(yè)之后，雖然內心極度掙扎，他還是毅然放棄了熟悉的文藝圈子，成為了一名職業(yè)HR。

“后悔嗎？”

“不后悔！曾經覺得我的生命要在舞臺上體現(xiàn)，要在音樂教學中升華?，F(xiàn)在每天在公司里，處理各類員工事務，見到形形色色的人，其實也很充實”董健坦言?！耙谎勰芸吹筋^的生活不是我想要的”。

盡管沒有任何相關專業(yè)基礎，董健在人力資源管理的道路上依舊走的風生水起。從小培養(yǎng)的藝術細胞形成了他細膩的情感以及對他人心理的敏銳捕捉，在舞臺上的表現(xiàn)力也造就了他熱情開放的個性，而這些恰恰是一個專業(yè)HR所需要的具備的優(yōu)秀品質。在職業(yè)發(fā)展的最初四年里，他連續(xù)獲得4次晉升成為德邦招聘部高級經理。而后加入京東，升任京東華東分公司（上海）HRD，帶領40余名下屬統(tǒng)籌全盤。

扎根領域10多年，經歷了傳統(tǒng)物流行業(yè)到互聯(lián)網企業(yè)的變化，董健十分善于總結與反思，他深知人才體系的建立要與企業(yè)發(fā)展方向和價值理念相一致，互聯(lián)網+時代的HR更需要具備一種“互聯(lián)網思維”，在瞬息萬變的市場下，打造一個能夠不斷激勵人才工作動力與創(chuàng)新的工作環(huán)境，為人才的能力提升提供更多的發(fā)展通道和賦能培養(yǎng)，是企業(yè)能夠招攬并留下優(yōu)質人才的關鍵所在。

回顧自己的職業(yè)發(fā)展之路，董健想對十年前的自己說：“成長的路上沒有捷徑，不斷讓自己保持學習的心，才能成就更大的可能性”。

鋼鐵行業(yè)，@2019綜合精英班 江敏一做就是十余年。

在職業(yè)發(fā)展的黃金10年，她深諳其道，在一個環(huán)境中盡可能得去學習和嘗試所有接觸到的學習機會， 并且實現(xiàn)了在一個平臺的最大價值，穩(wěn)扎穩(wěn)打走上了企業(yè)副總的職位。

前5年沉淀積累，后5年厚積薄發(fā)，是她對于自己職場十年的一個總結。

2013年，全國上下“談霾色變”。作為空氣污染物排放最為嚴重的行業(yè)之一，鋼鐵業(yè)不可避免地成為社會輿論和政策調控的“眾矢之的”。受大環(huán)境影響，2013年起銀行對于鋼鐵類生產型企業(yè)及貿易類企業(yè)的*額度急聚收縮，鋼材價格也一路暴跌。江敏所負責的鋼材版塊業(yè)務量驟減，前期所累積的基礎一時之間無用武之地。如何帶領團隊跨越低谷，逆勢翻盤成為了她面臨的一個困境。

然而，職場里“最低谷的時候就是最能觸底反彈的時候”，危機也成為了江敏尋求跨界轉型的一個契機，通過與其他業(yè)務版塊合作，創(chuàng)新盈利模式，她成功帶領部門渡過難關。同時也意識到，深耕于某一領域，業(yè)務專精的同時也會面臨著思維單一、抗風險能力差的問題。這也成為了她選擇就讀上財MBA，學習多元化管理知識的一個契機?！癕BA與我而言不僅僅是一個學習知識的平臺，更多的是掌握一種方法論和獲得思維的延展”江敏笑言。

“十余年的從業(yè)經歷是我未來工作中重要基石， MBA的學習更是能將經驗與科學的理論方法進行有效的結合，助力我在往后的職業(yè)生涯中突破慣有思維，打破常規(guī)?！?/p>

每周一上午9:30， 是@2018綜合精英班姜飛例行的召集團隊成員開項目協(xié)調會議的時間。作為產品經理的他主要工作就是挖掘用戶需求，規(guī)劃產品功能并協(xié)調實施，這是一個被稱為“產品靈魂的設計師”，對個人綜合職業(yè)素養(yǎng)要求非常高的職位。然而在十年前，他還是一名奮戰(zhàn)在*的軟件工程師，有時需要深入非洲腹地，解決各類技術問題。

“求真求是，透過現(xiàn)象看本質，弄清楚內在邏輯?！毖邪l(fā)出身的他形成了自己的一套工作思維。由于產品管理需要結合業(yè)務策略和技術實現(xiàn)，正是作為軟件工程師到軟件總監(jiān)10多年的扎實積累，姜飛對于產品有著比非技術出身的同業(yè)更深刻的認識和獨特優(yōu)勢。

姜飛目前就職的傳音控股是手機圈的一批“黑馬”，成立之初就瞄準了非洲手機市場，研發(fā)了適合黑人拍照的新技術方案，一舉成為非洲最大的手機供應商，市場份額超過40%。2016年因埃及市場反饋新軟件卡頓嚴重，經過反復溝通還是懸而未決。為了盡快解決問題，他曾只身一人前往埃及，和當?shù)赜脩暨M行了直接交流并最終給出了解決方案。此次經歷也讓他認識到作為一名優(yōu)秀的從業(yè)者除了具備過硬的技術能力之外，還需要更加深入客戶面，不斷關注前端需求和競爭對手狀況。2018年，公司業(yè)務迅速拓展之下，他做出了向產品管理崗位轉型的決定，同時申請進入上財MBA綜合精英班學習，以彌補自己在管理基礎上的欠缺，實現(xiàn)下一個10年的職場進階。

“一直在奮斗的路上，雖然很辛苦，但對未來充滿希望，也許這就是自己想要的生活。”

第一個職場十年，是逐漸走出迷茫，找到方向的十年；第一個職場十年，也是開始理解工作的本質，磨礪少年意氣的十年。

在以上4位同學的訪談中，我們看到了身處不同領域同學的過往經歷，在職場的第一個十年，他們在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，活出了自己的精彩，也期待在一下個十年看到大家再更廣闊的的天空里肆意發(fā)展，演繹更動人的故事。

那么，下一個職場十年，你的人生和職業(yè)發(fā)展目標是？