由“三十而已”映射職場的首個十年,4位平均年薪過百萬的Sufers如是說丨上財MBA職場論道

?智能總結本期職場論道,我們將目光瞄準4位在不同領域有著卓越發(fā)展的Sufers(平均年薪過百萬),一起來看看Ta們職場十年的故事
《乘風破浪的姐姐》熱度未減,電視劇《三十而已》的熱播又再一次掀起人們對年齡和職場的討論熱潮。劇中,30歲的人生畫像千姿百態(tài),Ta們在生活和職場的雙重壓力中度過了踏入社會的第一個十年。其實,“十年”這個跨度跟Sufers一直很有緣,每年新生的平均工作年限就是“十年”。無論是三十而立,還是三十而已,這是Sufers在職場上的第一個十年,它既是一個意義非凡的時間節(jié)點,也是一段精彩絕倫的人生跨度。本期職場論道,我們將目光瞄準4位在不同領域有著卓越發(fā)展的Sufers(平均年薪過百萬),一起來看看Ta們職場十年的故事——回顧職場十年,他們如何步步為營,緊抓職業(yè)發(fā)展的黃金時期?展望下一個十年,他們又有著怎樣的行動的期望,朝著職業(yè)發(fā)展的終極目標進發(fā)?

對于@ 2019金融投資班 胡笑蕾來說,職場“黃金十年”的精髓,那就是“拼”,像颶風,似玫瑰——這是她職場十年的主基調。
學生時代的胡笑蕾是個十足的“別人家的孩子”,以能考入清華的分數(shù)進入了上海財經大學財政專業(yè)學習。接受采訪時胡笑蕾坦言自己起初對學習財經類專業(yè)有過抗拒,但經過上財專業(yè)系統(tǒng)的學習,她慢慢愛上了財經,畢業(yè)后順利進入招商銀行股份有限公司。值得一提的是胡笑蕾的先生也是上財MBA校友(18級),因為對母校教育質量高度的認可,工作多年的她在選擇進入上財MBA繼續(xù)深造之前,就曾極力推薦她的先生進入財大學習。而彼時, 她是一名金融行業(yè)的精英、一個幼兒的母親、一位拼搏的女性,同時擔負著家庭責任和社會責任。
“一個人的成熟,并不是改變了兒時的性格,而是在見過不同的人,經歷過不同的事之后變得更加包容”。談到十年職場上印象最深的事,胡笑蕾笑著回憶起初出茅廬的她憑借著那股子韌勁和同理心,成就了人生中的第一個大單,為招行引入8000萬美元資本金存款。
作為優(yōu)秀的上財MBA學姐,胡笑蕾想對工作年限不長的Sufers說:“人生的幸運便是能遇到良師,讓你得以傳承與升華?!痹诠ぷ骱蛯W習中胡笑蕾都幸運地遇到了自己的良師益友,十年光陰,白駒過隙,而她就像颶風雷厲風行,似玫瑰堅毅美麗。

畢業(yè)于武漢音樂學院音樂教育專業(yè)的@2020EMBA 董健并沒有走上一條既定的道路。本科畢業(yè)之后,雖然內心極度掙扎,他還是毅然放棄了熟悉的文藝圈子,成為了一名職業(yè)HR。
“后悔嗎?”
“不后悔!曾經覺得我的生命要在舞臺上體現(xiàn),要在音樂教學中升華?,F(xiàn)在每天在公司里,處理各類員工事務,見到形形色色的人,其實也很充實”董健坦言?!耙谎勰芸吹筋^的生活不是我想要的”。
盡管沒有任何相關專業(yè)基礎,董健在人力資源管理的道路上依舊走的風生水起。從小培養(yǎng)的藝術細胞形成了他細膩的情感以及對他人心理的敏銳捕捉,在舞臺上的表現(xiàn)力也造就了他熱情開放的個性,而這些恰恰是一個專業(yè)HR所需要的具備的優(yōu)秀品質。在職業(yè)發(fā)展的最初四年里,他連續(xù)獲得4次晉升成為德邦招聘部高級經理。而后加入京東,升任京東華東分公司(上海)HRD,帶領40余名下屬統(tǒng)籌全盤。
扎根領域10多年,經歷了傳統(tǒng)物流行業(yè)到互聯(lián)網企業(yè)的變化,董健十分善于總結與反思,他深知人才體系的建立要與企業(yè)發(fā)展方向和價值理念相一致,互聯(lián)網+時代的HR更需要具備一種“互聯(lián)網思維”,在瞬息萬變的市場下,打造一個能夠不斷激勵人才工作動力與創(chuàng)新的工作環(huán)境,為人才的能力提升提供更多的發(fā)展通道和賦能培養(yǎng),是企業(yè)能夠招攬并留下優(yōu)質人才的關鍵所在。
回顧自己的職業(yè)發(fā)展之路,董健想對十年前的自己說:“成長的路上沒有捷徑,不斷讓自己保持學習的心,才能成就更大的可能性”。

鋼鐵行業(yè),@2019綜合精英班 江敏一做就是十余年。
在職業(yè)發(fā)展的黃金10年,她深諳其道,在一個環(huán)境中盡可能得去學習和嘗試所有接觸到的學習機會, 并且實現(xiàn)了在一個平臺的最大價值,穩(wěn)扎穩(wěn)打走上了企業(yè)副總的職位。
前5年沉淀積累,后5年厚積薄發(fā),是她對于自己職場十年的一個總結。
2013年,全國上下“談霾色變”。作為空氣污染物排放最為嚴重的行業(yè)之一,鋼鐵業(yè)不可避免地成為社會輿論和政策調控的“眾矢之的”。受大環(huán)境影響,2013年起銀行對于鋼鐵類生產型企業(yè)及貿易類企業(yè)的*額度急聚收縮,鋼材價格也一路暴跌。江敏所負責的鋼材版塊業(yè)務量驟減,前期所累積的基礎一時之間無用武之地。如何帶領團隊跨越低谷,逆勢翻盤成為了她面臨的一個困境。
然而,職場里“最低谷的時候就是最能觸底反彈的時候”,危機也成為了江敏尋求跨界轉型的一個契機,通過與其他業(yè)務版塊合作,創(chuàng)新盈利模式,她成功帶領部門渡過難關。同時也意識到,深耕于某一領域,業(yè)務專精的同時也會面臨著思維單一、抗風險能力差的問題。這也成為了她選擇就讀上財MBA,學習多元化管理知識的一個契機?!癕BA與我而言不僅僅是一個學習知識的平臺,更多的是掌握一種方法論和獲得思維的延展”江敏笑言。
“十余年的從業(yè)經歷是我未來工作中重要基石, MBA的學習更是能將經驗與科學的理論方法進行有效的結合,助力我在往后的職業(yè)生涯中突破慣有思維,打破常規(guī)?!?/p>

每周一上午9:30, 是@2018綜合精英班姜飛例行的召集團隊成員開項目協(xié)調會議的時間。作為產品經理的他主要工作就是挖掘用戶需求,規(guī)劃產品功能并協(xié)調實施,這是一個被稱為“產品靈魂的設計師”,對個人綜合職業(yè)素養(yǎng)要求非常高的職位。然而在十年前,他還是一名奮戰(zhàn)在*的軟件工程師,有時需要深入非洲腹地,解決各類技術問題。
“求真求是,透過現(xiàn)象看本質,弄清楚內在邏輯?!毖邪l(fā)出身的他形成了自己的一套工作思維。由于產品管理需要結合業(yè)務策略和技術實現(xiàn),正是作為軟件工程師到軟件總監(jiān)10多年的扎實積累,姜飛對于產品有著比非技術出身的同業(yè)更深刻的認識和獨特優(yōu)勢。
姜飛目前就職的傳音控股是手機圈的一批“黑馬”,成立之初就瞄準了非洲手機市場,研發(fā)了適合黑人拍照的新技術方案,一舉成為非洲最大的手機供應商,市場份額超過40%。2016年因埃及市場反饋新軟件卡頓嚴重,經過反復溝通還是懸而未決。為了盡快解決問題,他曾只身一人前往埃及,和當?shù)赜脩暨M行了直接交流并最終給出了解決方案。此次經歷也讓他認識到作為一名優(yōu)秀的從業(yè)者除了具備過硬的技術能力之外,還需要更加深入客戶面,不斷關注前端需求和競爭對手狀況。2018年,公司業(yè)務迅速拓展之下,他做出了向產品管理崗位轉型的決定,同時申請進入上財MBA綜合精英班學習,以彌補自己在管理基礎上的欠缺,實現(xiàn)下一個10年的職場進階。
“一直在奮斗的路上,雖然很辛苦,但對未來充滿希望,也許這就是自己想要的生活。”
第一個職場十年,是逐漸走出迷茫,找到方向的十年;第一個職場十年,也是開始理解工作的本質,磨礪少年意氣的十年。
在以上4位同學的訪談中,我們看到了身處不同領域同學的過往經歷,在職場的第一個十年,他們在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,活出了自己的精彩,也期待在一下個十年看到大家再更廣闊的的天空里肆意發(fā)展,演繹更動人的故事。
那么,下一個職場十年,你的人生和職業(yè)發(fā)展目標是?

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