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【MBAChina網(wǎng)訊】近日，上海財經(jīng)大學(xué)由人力資源管理系大二本科生組成的上海財經(jīng)大學(xué)代表隊，參加了第四屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽，獲得第五大賽區(qū)二等獎以及最佳組織獎。

一直以來，上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院積極按照國務(wù)院《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》規(guī)劃綱要精神和教育部《教育信息化2.0行動計劃》要求，大力發(fā)展建設(shè)一流本科教育，努力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善協(xié)同育人機(jī)制，打造拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，探索信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，并于今年5月獲教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目。

以此為契機(jī)，學(xué)院抓住當(dāng)下重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期、大力推動工商管理專業(yè)教育教學(xué)改革，緊緊圍繞著學(xué)校2020年“初步建成具有鮮明財經(jīng)特色的高水平研究型大學(xué)”的總體建設(shè)目標(biāo)，形成“以市場需求為導(dǎo)向，以理論與實踐教育并重、通識教育與專業(yè)教育并重”的專業(yè)建設(shè)主線。同時結(jié)合人才培養(yǎng)定位，在已經(jīng)形成的學(xué)科特色基礎(chǔ)上，借鑒國際上先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念和成功經(jīng)驗，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新和國際化為推動力，優(yōu)化本科教育“大口徑培養(yǎng)模式”專業(yè)結(jié)構(gòu)，打破傳統(tǒng)課程結(jié)構(gòu)體系，推行模塊教學(xué)，加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，不斷優(yōu)化本科生培養(yǎng)方案，形成具有鮮明特色的專業(yè)核心課程群與專業(yè)核心課程，服務(wù)本科生教學(xué)實踐。

得益于此，學(xué)院人力資源管理系在人才培養(yǎng)和模式創(chuàng)新上也取得了豐碩的成果。不僅《人力資源管理教程》被入選為教育部“十一五”教材規(guī)劃項目、《人力資源管理》成為上海市重點課程項目，且在線課程《人力資源管理》亦成為上海市質(zhì)量工程項目。參加此次比賽，不僅讓同學(xué)們獲取了實踐經(jīng)驗，也幫助大家對人力資源管理的實施和難點都有了更加深刻地認(rèn)識。

參賽隊感言：

隊員郭飛燕：通過這次比賽，對什么是有效的人力資源管理以及為何進(jìn)行戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的問題都有了更深層次的認(rèn)識。

隊員張競文：通過比賽了解到現(xiàn)實中的人力資源管理遠(yuǎn)比書本里講的理論知識要復(fù)雜的多，體會到了人才作為企業(yè)中最寶貴的資源的重要性，也感受到了現(xiàn)實社會中創(chuàng)業(yè)公司初期運營的艱難不易，紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行。

隊員汪曉虎：從中學(xué)習(xí)到了高級專業(yè)人才的稀缺性。

隊員王舒煥：人力資源是創(chuàng)造一切價值的基礎(chǔ)，也是企業(yè)競爭中的稀缺資源，如何以適當(dāng)?shù)膬r格在市場中爭奪人力資源，使公司戰(zhàn)略得以更好的實施，是企業(yè)人力資源經(jīng)營的重點。

指導(dǎo)老師舒睿：人力資源管理本是一門實踐性極強(qiáng)的學(xué)科，通過比賽能夠讓同學(xué)們親身體會到人力資源管理的復(fù)雜性及其對企業(yè)生存所產(chǎn)生的重要影響，促進(jìn)了他們對人力資源管理問題的進(jìn)一步思考，這是本次比賽最大的收獲。