蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

近日，在由上海國家會計(jì)學(xué)院等共同主辦的第四屆智能財(cái)務(wù)高峰論壇上，元年科技高級副總裁李彤發(fā)布并解讀了2021中國企業(yè)財(cái)務(wù)智能化現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。

為了解智能財(cái)務(wù)在中國應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，探討企業(yè)財(cái)務(wù)工作和智能技術(shù)如何進(jìn)行結(jié)合，研究智能財(cái)務(wù)如何在中國成熟地落地，為國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用智能財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)和借鑒依據(jù)，從而推動智能財(cái)務(wù)在中國的建設(shè)和發(fā)展，上海國家會計(jì)學(xué)院聯(lián)合多家合作伙伴開展了2021中國企業(yè)財(cái)務(wù)智能化現(xiàn)狀調(diào)查。本次調(diào)查在以前年度的基礎(chǔ)上，對智能財(cái)務(wù)的認(rèn)知以及智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用現(xiàn)狀等四個角度開展調(diào)查，共設(shè)置28個問題，共收到1730份有效樣本。主要的調(diào)查結(jié)果如下：

對所在企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的熟悉程度方面，被調(diào)查人員對企業(yè)財(cái)務(wù)信息化熟悉程度在逐年升高，尤其是會計(jì)信息化、財(cái)務(wù)綜合管理和財(cái)務(wù)報(bào)告等綜合崗位的人員。另外，級別越高、學(xué)歷越高、工作年限越長的人對財(cái)務(wù)信息化熟悉程度越高，已經(jīng)建立共享中心的企業(yè)人員對財(cái)務(wù)信息化熟悉程度是最高的。

財(cái)務(wù)信息的處理方式方面，絕大多數(shù)投票人認(rèn)可需要自動化，資產(chǎn)管理、投融資管理、資金管理和預(yù)算管理四類崗位人員認(rèn)可需要全面自動化人員比例是最高的。同時，企業(yè)收入規(guī)模越大，對全面自動化程度關(guān)注越高，特別是50億到100億規(guī)模的企業(yè)，對全面自動化的需求明顯高于其他規(guī)模的企業(yè)。

人工智能技術(shù)的使用方面，認(rèn)為必須大量使用的人群逐年在緩慢增加，認(rèn)為只要能實(shí)現(xiàn)自動化和智能化用什么技術(shù)都無所謂的人群，有了比較大幅度的增長。最終的財(cái)務(wù)管理模式問題，選擇“以人為主，計(jì)算機(jī)只是輔助”的人員明顯增加。住宿和餐飲行業(yè)選擇“取代人類專家的”比重是最高的，在地產(chǎn)行業(yè)選擇則完全相反。

智能財(cái)務(wù)管理范圍方面，不同性質(zhì)的企業(yè)有不同看法，歐美外資企業(yè)選擇“需要全面覆蓋企業(yè)財(cái)管”的比例是最高的，中外合資企業(yè)選擇“主要是財(cái)務(wù)會計(jì)”的比例是最高的，國有企業(yè)選擇“管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相結(jié)合的”比例是最高的。

智能財(cái)務(wù)提供的服務(wù)方面，81%的投票人認(rèn)為需要兼顧標(biāo)準(zhǔn)化和個性化。分析類和投融資管理和信息化崗位的人員，更注重個性化，成本管理崗位的人員更注重標(biāo)準(zhǔn)化。

實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)的需要方面，選擇“要從技術(shù)上改變”的人群比例有一定幅度增長。不難發(fā)現(xiàn)，一旦智能化應(yīng)用理念和組織方式具備之后，焦點(diǎn)會轉(zhuǎn)移到技術(shù)本身上來。預(yù)算管理崗位是認(rèn)為實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)需要管理組織上巨大變革的比例最高的人群。同時企業(yè)規(guī)模越小對技術(shù)關(guān)注程度會顯著增加。

總體來說，從投票人對智能財(cái)務(wù)的認(rèn)知角度，不同行業(yè)和崗位對智能財(cái)務(wù)認(rèn)知和期望差異非常巨大，級別越高、工作年限越長，學(xué)歷越高的人員對于自動化、智能化期待越大，對于組織變革更加重視，企業(yè)規(guī)模越大對于自動化和智能化的關(guān)注度越高，已經(jīng)建立共享中心的企業(yè)明顯比沒有建立共享中心的企業(yè)在自動化、智能化、個性化和管理組織變革方面更加關(guān)注。

智能財(cái)務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀角度方面。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理信息系統(tǒng)采用率方面，財(cái)務(wù)系統(tǒng)毫無疑問排在第一位，其次是采購管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)。每一個被調(diào)查企業(yè)平均擁有4.1個管理信息系統(tǒng)，制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)是擁有管理信息系統(tǒng)最多的三個行業(yè)。同時財(cái)會模塊對智能化迫切提升的需求比較迫切，會計(jì)核算和費(fèi)用報(bào)銷兩個模塊采用率最高，也是智能化提升迫切度最高的兩個模塊。

智能財(cái)務(wù)帶來的主要收益方面，排在前三的依次是業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和智能化、提升企業(yè)管理和控制水平、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。推動智能財(cái)務(wù)四大關(guān)鍵因素層面，組織因素始終保持第一，二級關(guān)鍵因素排名中最核心、最關(guān)鍵推動因素分別是領(lǐng)導(dǎo)和管理層對推動實(shí)施新項(xiàng)目重視程度和決心、對智能財(cái)務(wù)價(jià)值認(rèn)識以及企業(yè)信息化基礎(chǔ)。

本次調(diào)查可以得出以下幾個結(jié)論：首先，對于人才的培養(yǎng)仍然是未來所有企業(yè)要面臨智能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型一項(xiàng)重要的課題，建立懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂技術(shù)復(fù)合型人才體系，是未來智能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型成功的重要保障。其次，組織因素尤其是領(lǐng)導(dǎo)的重視仍然是企業(yè)推動智能財(cái)務(wù)非常關(guān)鍵的決定因素，智能財(cái)務(wù)的建設(shè)具有比較高的投資回報(bào)效益。另外，智能財(cái)務(wù)不僅僅是財(cái)務(wù)，更要強(qiáng)調(diào)業(yè)、財(cái)、管融合，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部信息系統(tǒng)打通和融合，強(qiáng)調(diào)對外部供應(yīng)商、客戶生態(tài)的建設(shè)。最后，智能財(cái)務(wù)的建設(shè)必將促進(jìn)整個企業(yè)數(shù)字化人才素質(zhì)的提升，激勵機(jī)制將起到非常重要的作用，建議所有企業(yè)需要關(guān)注對數(shù)字化人才激勵機(jī)制的構(gòu)建。

↓↓調(diào)查報(bào)告全文PDF下載↓↓

↓↓調(diào)查報(bào)告解讀PPT下載↓↓