蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

10月24日，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（亞太財(cái)經(jīng)與發(fā)展學(xué)院）、中亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作學(xué)院、德勤中國(guó)、中興新云共同主辦的“經(jīng)濟(jì)合作中的會(huì)計(jì)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)”高層研討會(huì)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院圓滿(mǎn)落幕。本次研討會(huì)圍繞“發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，把握經(jīng)濟(jì)合作的新機(jī)遇”和“夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合作的新挑戰(zhàn)”兩個(gè)專(zhuān)題展開(kāi)討論。

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院博士劉曜榘介紹了對(duì)于東盟國(guó)家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施的研究成果。

東盟國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究方面，80%的受訪者認(rèn)為采用IFRS后所在國(guó)證券交易所透明度在不同程度上有所增加。76%的受訪者認(rèn)為采用IFRS則在很大程度上改善了所在國(guó)對(duì)外資的投資環(huán)境。90%的人認(rèn)為IFRS在非常大的程度上促進(jìn)了所在國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。超過(guò)50%的受訪者都認(rèn)為所在國(guó)的IFRS相關(guān)人才不足，以及基本會(huì)計(jì)人員在應(yīng)對(duì)IFRS的復(fù)雜性和技術(shù)性缺乏鍛煉。54%的受訪者覺(jué)得IFRS和所在國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度以及法律難以融合和缺乏一致性。

東盟國(guó)家稅制和稅收風(fēng)險(xiǎn)研究方面，問(wèn)卷和訪談結(jié)果顯示，受訪者對(duì)東盟十國(guó)的稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)可分為三類(lèi)：一是風(fēng)險(xiǎn)較低，代表國(guó)家為新加坡；二是風(fēng)險(xiǎn)中等，主要是文萊、馬來(lái)西亞和印度尼西亞；三是風(fēng)險(xiǎn)較高，主要是菲律賓、泰國(guó)、越南、老撾、柬埔寨和緬甸。稅收風(fēng)險(xiǎn)的四大來(lái)源，受訪者選擇最多的是“企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)囟愂照吡私夂蜏?zhǔn)備不足”，其次是“當(dāng)?shù)囟愂照邚?fù)雜，透明度不足”，再次是“當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法不規(guī)范”，最后是“當(dāng)?shù)囟愂罩贫冉?jīng)常變動(dòng)，穩(wěn)定性不夠”。

東盟國(guó)家會(huì)計(jì)人才體系研究方面，調(diào)查表明，人才方面最大的挑戰(zhàn)是優(yōu)秀人才依然是供小于求，部分國(guó)家高等院校數(shù)量不多、師資力量不足。東盟各成員國(guó)每年高等院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)人數(shù)差異較大。而東盟各國(guó)的會(huì)計(jì)人才程度也參差不齊。海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中的主要挑戰(zhàn)是缺少高質(zhì)量的人才以及缺少高質(zhì)量的外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)支持。

東盟國(guó)家數(shù)字技術(shù)環(huán)境方面，東盟10國(guó)整體的平均排名為第93名，處于世界中游水平。其中，新加坡信息與通信技術(shù)水平居于東盟甚至世界前列。文萊、馬來(lái)西亞、泰國(guó)信息與通信技術(shù)水平在東盟內(nèi)相對(duì)較好。菲律賓、越南、印度尼西亞、柬埔寨、緬甸和老撾的信息與通信技術(shù)水平在全球排名百名之外。大部分受訪者認(rèn)為海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在工作中的主要挑戰(zhàn)之一，是海外分支機(jī)構(gòu)使用的信息系統(tǒng)與總部（集團(tuán)）管理信息系統(tǒng)不統(tǒng)一。這些挑戰(zhàn)絕大部分來(lái)自于：當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字技術(shù)環(huán)境較差以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)不統(tǒng)一。例如當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)規(guī)模較小，不設(shè)置獨(dú)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)工作外包。因此，當(dāng)?shù)氐姆种C(jī)構(gòu)沒(méi)有應(yīng)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)；海外分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有被要求統(tǒng)一信息系統(tǒng)，而是由當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)自行選擇信息系統(tǒng)；財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)并未隨著企業(yè)發(fā)展而進(jìn)行迭代更新，系統(tǒng)架構(gòu)與功能落后，因此只能自行選取其它財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)；不支持多語(yǔ)言、多幣種、多稅制、多時(shí)區(qū)的功能需求，無(wú)法滿(mǎn)足海外分支機(jī)構(gòu)的需要。

總體建議，一是準(zhǔn)則使用方面，提前建設(shè)人才體系，政府對(duì)采用IFRS應(yīng)給予相應(yīng)的幫助和輔導(dǎo)；二是稅收方面，加強(qiáng)調(diào)研了解，做好充分準(zhǔn)備，借力“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制，推進(jìn)征管協(xié)調(diào)；三是人才方面，大部分東盟國(guó)家的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師占勞動(dòng)力比例不高，可擴(kuò)建專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，可定期舉辦國(guó)際、區(qū)域間行業(yè)交流活動(dòng)；四是信息化方面，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全球業(yè)務(wù)布局的管理與支持，同時(shí)借助信息技術(shù)以及財(cái)務(wù)共享服務(wù)的“交易處理中心”和“數(shù)據(jù)中心”優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在全球會(huì)計(jì)核算的“五個(gè)統(tǒng)一”。

“經(jīng)濟(jì)合作中的會(huì)計(jì)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)”高層研討會(huì)成功舉辦

趙永礎(chǔ)：RCEP 整合區(qū)域供應(yīng)鏈的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)

劉慈玲：寶鋼資源“一帶一路”國(guó)際化財(cái)務(wù)管理實(shí)踐

孔令龍：從會(huì)計(jì)視野看東盟合作中的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

朱青：企業(yè)海外投資的稅務(wù)環(huán)境

陳虎：中國(guó)企業(yè)國(guó)際化實(shí)踐