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7月28日，上海交通大學(xué)舉辦2021年度“安泰交響”人力資源高峰論壇。多位與會(huì)嘉賓暢談數(shù)智時(shí)代下，面對(duì)當(dāng)下不確定性的市場與充滿變數(shù)的全球經(jīng)濟(jì)，企業(yè)管理者及各級(jí)管理者需要進(jìn)行變革與創(chuàng)新，學(xué)會(huì)敏捷應(yīng)對(duì)各種變化、激發(fā)高潛人才的成長、釋放團(tuán)隊(duì)的活力與創(chuàng)新力。

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授孟憲忠指出，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是要清醒認(rèn)識(shí)到未來不是昨天的放大和美好，而是昨天的顛覆。他認(rèn)為，新時(shí)代企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，即數(shù)字化顛覆變革的挑戰(zhàn)和不確定性與堅(jiān)脆現(xiàn)象的挑戰(zhàn)。

01未來是昨天的顛覆

隨著數(shù)字化智能化的高速發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也比以往更多。

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授孟憲忠介紹，20世紀(jì)多數(shù)企業(yè)成長的路徑都是從小到大、從弱到強(qiáng)、從A到A+、從優(yōu)秀到卓越。20世紀(jì)的眾多管理理論如標(biāo)桿管理、經(jīng)驗(yàn)曲線、精益生產(chǎn)、6西格瑪、流程再造、競爭策略、多重博弈都是為了將現(xiàn)在的業(yè)務(wù)做好，戰(zhàn)勝對(duì)手。但到了今天企業(yè)即使將現(xiàn)在的業(yè)務(wù)做到極致、戰(zhàn)勝了所有的對(duì)手、贏得了市場的份額，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。這是因?yàn)槠髽I(yè)面臨顛覆性的變革、不確定性的沖擊、堅(jiān)脆現(xiàn)象的挑戰(zhàn)、不同代際員工的管理。

以特斯拉為例，進(jìn)入2021年以來，特斯拉的股票市值一直在7000億-9000億美元區(qū)間?！疤厮估兄党^了20世紀(jì)前10大燃油汽車車企的市值總合。”孟憲忠指出，“20世紀(jì)最好的四個(gè)汽車企業(yè)，奔馳發(fā)明了汽車，福特發(fā)明了流水線，美國的通用汽車推出了最好的市場營銷系統(tǒng)、事業(yè)部制度，寶馬創(chuàng)造了最好的品牌。四大汽車廠都把汽車產(chǎn)業(yè)都做到了極致，但今天我們看得非常的清楚，它們的市值加在一起不如特斯拉?！?/p>

他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)力的任務(wù)不是僅把現(xiàn)在的事情做得最好，要清醒得認(rèn)識(shí)到，未來不是昨天的放大和美好，未來是昨天的顛覆。

“我們?cè)僖膊荒軉渭兊赜眠^去的經(jīng)驗(yàn)推斷未來，也不能用過去的行業(yè)競爭束縛我們今天廣泛的交融，”他指出，“大家可以看得非常清楚的一件事，我們今天面臨著嚴(yán)峻的變革?！?/p>

02提升企業(yè)反脆弱力

此外，孟憲忠提出，領(lǐng)導(dǎo)力正在面臨堅(jiān)脆現(xiàn)象的挑戰(zhàn)。

他表示，當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)面臨從未遇到的挑戰(zhàn)和威脅時(shí)，以往積累的優(yōu)勢(shì)恰恰是發(fā)展的障礙。任何企業(yè)在新挑戰(zhàn)面前都面臨堅(jiān)脆現(xiàn)象，而且企業(yè)過去越強(qiáng)大，可能面臨未來時(shí)越堅(jiān)脆。

“為什么20世紀(jì)不堅(jiān)脆？21世紀(jì)為什么堅(jiān)脆？”孟憲忠表示，客觀上，相對(duì)來說20世紀(jì)的實(shí)踐慢、窄、淺，關(guān)系變量少，因素之間不密切，而這一切在21世紀(jì)都變了，以技術(shù)產(chǎn)品作用深度為例，20世紀(jì)的技術(shù)產(chǎn)品多是引發(fā)世界的淺層物理變化和淺層化學(xué)變化，而21世紀(jì)的科技創(chuàng)造、生產(chǎn)實(shí)踐都深入到納米、基因、微型芯片層次，深層次實(shí)踐充滿了不確定性。同時(shí)20世紀(jì)都是行業(yè)內(nèi)看問題，交叉變量少、交叉影響小，但如今的社會(huì)交叉變量越來越多，所以不確定性是常態(tài)。

面對(duì)20世紀(jì)相對(duì)簡單的、單一的、線性的變化，面對(duì)20世紀(jì)相對(duì)狹隘的行業(yè)內(nèi)空間競爭，我們形成了一種線性、封閉的思維方式。而這就是我們主觀上的堅(jiān)脆，即用20世紀(jì)的思維方式來領(lǐng)導(dǎo)21世紀(jì)的實(shí)踐。

技術(shù)在轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品在轉(zhuǎn)型，行業(yè)在轉(zhuǎn)型，領(lǐng)導(dǎo)力不轉(zhuǎn)型，焉能成功？

孟憲忠認(rèn)為，21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)必須走出從優(yōu)秀到卓越的線性思維，超越行業(yè)角度看問題。以蘋果公司為例，喬布斯沒有以產(chǎn)品定義公司，蘋果實(shí)際上是一個(gè)信息化技術(shù)公司。所以蘋果公司不僅制造電腦，還做了音樂播放器、電腦動(dòng)畫、手機(jī)等等，這些都是消費(fèi)電子，不是計(jì)算機(jī)。

教授簡介

孟憲忠，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，國務(wù)院特殊津貼享受者。被評(píng)為首批國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、國家教育部首批跨世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)人才。交大安泰MBA《戰(zhàn)略管理》課程教授。

教學(xué)與研究領(lǐng)域是戰(zhàn)略管理、企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力，先后主持國家社科基金、教育部重大項(xiàng)目等科研項(xiàng)目九項(xiàng)。近幾年主要從事企業(yè)經(jīng)濟(jì)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究，出版了《中國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略》、《中國企業(yè)缺少什么》、《中國企業(yè)咨詢報(bào)告》等二十余部著作，在國家核心類期刊發(fā)表論文八十余篇。主持國家教委重大科研項(xiàng)目等多項(xiàng)。在《中國社會(huì)科學(xué)》、《新華文摘》、《人民日?qǐng)?bào)》等國家級(jí)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文三十余篇。獲中共中央紀(jì)念十一屆三中全會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、霍英東優(yōu)秀青年教師科研獎(jiǎng)等，國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)二項(xiàng)，獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)十一項(xiàng)。

孟憲忠教授是吉林、遼寧、河南、山東等省、市、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)顧問，兼任一汽大眾、正泰集團(tuán)、海王藥業(yè)、益佰股份等大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展戰(zhàn)略顧問。在開展學(xué)術(shù)研究同時(shí)，積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢，先后主持近百家大型企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、管理提升、人力資源發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、CIS導(dǎo)入等項(xiàng)目。