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【MBAChina網(wǎng)訊】當(dāng)你選擇點(diǎn)開這篇文章的時(shí)候，想必你正站在人生中又一個(gè)重要的岔路口上。面對(duì)這人生中多一種的選擇，選左亦或選右，改變都會(huì)不期而至。重要的是：你選擇和希望改變的“動(dòng)機(jī)”是什么？如何把你的動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)成更有利于激勵(lì)你完成目標(biāo)？

于我，激發(fā)自己想要改變的“初”心，亦如絕大部分在職場上已經(jīng)打拼多年的小伙伴，來自于對(duì)自我未來競爭力的焦慮。選擇MBA，更多的是希望能夠通過工作中逐步積累的知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)結(jié)合更為系統(tǒng)及綜合的理論知識(shí)來對(duì)過往進(jìn)行梳理，跳出即有工作圈來重新總結(jié)走過的路以提升決策效率及管理水平。選擇安泰，則僅僅因?yàn)樾麄鲀陨夏蔷洹拔ㄓ芯?，方能化夢想為現(xiàn)實(shí)”。

如果，你打算和一年前的我做出一樣的選擇，那么你需要知道，你的選擇注定了在未來的8-10個(gè)月里，你需要比別人付出更多的時(shí)間、精力和努力去備考。但，一定也會(huì)收獲更多。備考只是開始，不僅僅是知識(shí)的儲(chǔ)備與能力的提升，更是狀態(tài)的調(diào)整與不斷的自我復(fù)盤。慢慢習(xí)慣工作、生活、備考等多重任務(wù)的高強(qiáng)度重合，在時(shí)間管理上不斷的問自己要結(jié)果、追效率。

攻讀上交大安泰MBA是對(duì)自己設(shè)定的全新挑戰(zhàn)，在內(nèi)在與正向動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下跨越舒適圈，探索人生更多的可能性。攻讀MBA是一個(gè)突破自我認(rèn)“知”的過程?？朔虉?zhí)與偏見，去兼聽和分享各方的聲音，讓創(chuàng)新思維在碰撞中構(gòu)建出更寬廣和開放的心智，提升自我格局。

CHOOSE WHAT YOU LOVE, AND LOVE WHAT YOU CHOOSE.

M1812099江錦虹

下附申請書準(zhǔn)備及面試心得分享。

申請書的準(zhǔn)備（準(zhǔn)備時(shí)間占比60%）

最重要的兩個(gè)答題板塊：工作職責(zé)簡要說明及三道開放性問題?；诿嬖嚬佥^高概率僅在你敲門進(jìn)入個(gè)面時(shí)才開始看你的個(gè)人材料這一假設(shè)，所以描述性文字部分務(wù)必做到精準(zhǔn)及精煉。此部分內(nèi)容需要不斷在“寫、讀、修改”中進(jìn)行多輪循環(huán)。

工作職責(zé)簡要說明：代表你對(duì)現(xiàn)有崗位的職能是否了解的足夠全面、精準(zhǔn)及深入，以供面試官判斷：1）你在公司的角色及定位；2）行業(yè)專業(yè)、技能及經(jīng)驗(yàn)是否足夠?；谶@部分的描述將決定面試官對(duì)于你工作能力方面的期望值，故建議就所有動(dòng)詞的選擇進(jìn)行斟酌。究竟是“負(fù)責(zé)、協(xié)助、參與”，還是“撰寫、草擬、研究”，都是一個(gè)面試中的考點(diǎn)切入點(diǎn)并與期望值直接掛鉤。

開放性問題：代表你如何評(píng)價(jià)過去、看待現(xiàn)在和期待未來。此部分的論述同時(shí)將會(huì)決定個(gè)面中第一部分三分鐘自我介紹如何進(jìn)行陳述。不一定是要抱著出彩或與眾不同的初衷，但一定要有可以落地到個(gè)人的實(shí)在感、真實(shí)感?？梢远嗷ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間在這幾個(gè)問題中，不斷地問自己“為什么”。哪怕你已有答案，但請繼續(xù)問下去，就像是和自己較勁一樣，對(duì)答案繼續(xù)問問“為什么”，刨根問底。例：陳述里可能會(huì)提到轉(zhuǎn)行是為了更好的自己。那為什么在現(xiàn)有崗位或者行業(yè)里面我無法找到更好的自己？什么是更好的自己？

當(dāng)你回答到第五遍、第十遍的時(shí)候，我相信你會(huì)得到不一樣的答案：一個(gè)更為細(xì)致、更自己的答案，而那個(gè)就是可以讓你在面試中顯的與眾不同的點(diǎn)，因?yàn)槟莻€(gè)是一個(gè)更真實(shí)的你。

組面和個(gè)面的準(zhǔn)備（準(zhǔn)備時(shí)間占比30%）

個(gè)面關(guān)注點(diǎn)：

1、個(gè)人陳述及問答準(zhǔn)備：不間斷的進(jìn)行自我過往的復(fù)盤，對(duì)過去的事情做思維演練。和前面提到的“問自己”一樣，自問自答永遠(yuǎn)是一個(gè)最佳的準(zhǔn)備方式；

2、個(gè)人陳述：3分鐘陳述盡量精簡，可以少于實(shí)際給定的時(shí)間，因?yàn)楝F(xiàn)場緊張后可能會(huì)對(duì)時(shí)間的把控出現(xiàn)問題。

3、壓力面試：面試官會(huì)采取反問、質(zhì)疑、推翻你答案的方案進(jìn)行個(gè)面，對(duì)于專業(yè)部分的質(zhì)疑方式，確實(shí)會(huì)容易讓考試覺得不太舒服。但前期準(zhǔn)備的時(shí)候要留意讓自己找到一個(gè)合適的方法去緩和情緒的波動(dòng)而不至于在現(xiàn)場出現(xiàn)對(duì)抗的情況?；卮鸬某薪由辖ㄗh不要用否定的表述，可以先緩和質(zhì)疑、反問，再拋出自己的立場或者將問題拆分出不同的切入點(diǎn)去進(jìn)行描述。總之，當(dāng)你能明白提問人會(huì)怎么想的時(shí)候，你就會(huì)開始思考如何見招拆招。

4、面對(duì)劣勢或“不知道”：一定會(huì)需要準(zhǔn)備的點(diǎn)，如果你自己無法確認(rèn)可以問問身邊親近的人，他們覺得你最大的不足在哪里。不要小看這些不足或者弱點(diǎn)，因?yàn)檫@些東西潛藏在你的一言一行中，是極有可能被老師觀察到甚至問到的。另一方面，因?yàn)槊嬖嚬僦杏幸蝗耸瞧髽I(yè)高管類，在行業(yè)相關(guān)或相近的情況下，極有可能會(huì)問及考生對(duì)于某家公司或某個(gè)產(chǎn)品的意見。如果確實(shí)并未涉獵或者并不了解很清楚，千萬不要為了規(guī)避“不知道”而胡亂回答。因?yàn)?，真?shí)的回答永遠(yuǎn)是面試中最重要的一個(gè)點(diǎn)！

組面關(guān)注點(diǎn)：

1、清楚了解各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及流程：10分鐘個(gè)人資料閱讀及觀點(diǎn)落筆、1.5分鐘個(gè)人觀點(diǎn)按順序陳述、20分鐘群組討論、5分鐘隊(duì)員代表總結(jié)陳詞。

2、案例主要考點(diǎn)：品牌拓展策略、銷售&營銷、商業(yè)道德、人力資源管理等等。即時(shí)的市場新聞或熱點(diǎn)有較大可能作為組面案例。所以準(zhǔn)備過程中可有如下途徑：1）每天早上洗臉?biāo)⒀赖臅r(shí)候聽一聽新聞，可以大概了解一下近期的熱點(diǎn)、2）每天睡覺前聽一下幾個(gè)知識(shí)分享APP的內(nèi)參分享，經(jīng)常會(huì)有一些評(píng)論性的短述。先不論觀點(diǎn)是否與你相同，但至少可以知道各類行業(yè)見聞的分析。

3、問一問自己，如果你是面試官，你希望看到什么樣的組員表現(xiàn)？我的回答：1）表達(dá)專業(yè)、判斷精準(zhǔn)；2）行為得體、收斂；3）碰到問題，懂得尋求組員幫助；4）碰到障礙知進(jìn)退5）審時(shí)度勢、尊重他人。