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交大安泰EMBA2013秋季班新生素描——伍春銀:挑戰(zhàn)自我,心永遠在路上

上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院
2014-01-07 00:00 瀏覽量: 3140
?智能總結

翻開江陰市華方新能源高科設備有限公司(以下簡稱“華方”)總經(jīng)理伍春銀的簡歷,跨度之大令人驚訝:從英文教師到期貨經(jīng)理,到進入機械行業(yè),再到外企代表,最后擁有自己的工廠;從文科到理工,從打工到創(chuàng)業(yè),不停轉(zhuǎn)...

翻開江陰市華方新能源高科設備有限公司(以下簡稱“華方”)總經(jīng)理伍春銀的簡歷,跨度之大令人驚訝:從英文教師到期貨經(jīng)理,到進入機械行業(yè),再到外企代表,最后擁有自己的工廠;從文科到理工,從打工到創(chuàng)業(yè),不停轉(zhuǎn)換的人生坐標,卻有著通俗的人生目標——挑戰(zhàn)自我?!拔也恢雷约耗芰τ卸啻螅膊恢雷约耗芊癯晒?,只要去做便不會后悔?!彼哪繕瞬皇敲皇莻鞒邪倌?,而是不斷挖掘自身潛力,挑戰(zhàn)自我極限?!拔乙恢焙苄牢?,因為每一步都可以自己選擇,放下一些并全心投入新的領域?!彼男模肋h在路上。

轉(zhuǎn)變角色,融入學習

在為期五天半的開學模塊中,伍春銀謙和低調(diào),不愛出風頭,被同學們尊稱“伍哥”。對于拓展,他認為這是讓EMBA學員走出企業(yè)天地、擺正自身位置、培養(yǎng)團隊精神的第一門課,要學會轉(zhuǎn)變角色,放空心態(tài),更多地傾聽與合作。特別是鱷魚潭,對陣雙方如何設定目標、協(xié)調(diào)競合、做出讓步,最后達成目標最大化,都需要認真思考。Techmark課程中,他在小組里負責財務和總匡算,“這門課雖是模擬實戰(zhàn),卻是一個相互關聯(lián)的系統(tǒng),為企業(yè)管理提出了之前一直忽略的問題。”隨著前期分工失誤的撥正,和對市場及研發(fā)關注的加強,小組成長很快,并取得了較好名次。

選擇交大EMBA繼續(xù)學習,伍春銀坦言看重兩個優(yōu)勢:一是雄厚的師資力量;二是嚴謹?shù)慕虒W管理。他希望能夠通過兩年系統(tǒng)化的學習,將以前零碎的知識和經(jīng)驗串聯(lián)起來,形成體系。同時,也期待能夠更多地與老師和同學們交流經(jīng)驗與思想,在彼此的溝通中汲取成功與失敗的經(jīng)驗,碰撞出新的思想火花。帶著這一期待,在開學模塊結束后的第三周,2013年最后一個周末,伍春銀便邀請年級30余名同學來到江陰,在華方與高管對話,參觀交流,將課堂搬到企業(yè),實地診斷并為華方未來的發(fā)展出謀劃策、答疑解惑?!拔蚁M窈蠼淮驟MBA能夠堅持以教學為主導,在力所能及的范圍內(nèi)組織更多縱向與橫向的校友交流活動,學以致用,用以促學?!?/p>

轉(zhuǎn)換坐標,一切只為學習

伍春銀畢業(yè)于安徽,專本科都為英語專業(yè),喜愛歷史人文,可謂典型的文科男生。86年大學畢業(yè)后,他站上了講臺,從中學到大學,將八年青春奉獻給了教育事業(yè)。因一顆驛動的心,他走出象牙塔,人生便開始進入四至五年一個輪回的“坐標轉(zhuǎn)換期”?!耙驗榕d趣,我在學校里還選修了法律、經(jīng)濟、貿(mào)易等學科,但當時并不知道方向?!?4年,他抓住偶然機遇加入江陰中山期貨經(jīng)紀有限公司,進入當時尚不成熟的期貨證券領域。對于第一次坐標的轉(zhuǎn)換,他直言鍛煉非常大,邊學邊做,變量很大,也練就了自己搜集信息的容量和處理信息的速度。四年間,從部門經(jīng)理做到副總經(jīng)理,基本負責所有工作,分了房,有了每年有了可觀的收入,看問題的視野也得到了很大提升。

談到職業(yè)生涯里最難忘的時期,伍春銀毫不猶豫地提到98-04年。那五年,他走出金融,走進機械;放下高薪高位,開始了最基礎的學習。進入完全陌生的“卡車渦輪增壓器”零部件制造領域,從零開始,拿著每月不足千元的月工資,可能在外人看來不可理喻,但對于伍春銀來說,一切只為學習。當時,工廠為世界三大汽車渦輪增壓器公司配套,要求高,壓力大,也正是他積累經(jīng)驗的絕佳良機。前三年潛心投入學習,每年夏天基本都泡在鑄造車間,主動學習鑄造材料和工藝,學習技術、貿(mào)易與管理,研究科技翻譯。第四年,因良好業(yè)績擢升為外經(jīng)科科長,直到離開,公司已形成產(chǎn)量跟不上銷量的好勢頭。

04年伍春銀獨立擔任美資企業(yè)Chainworks的中國總代表,負責采購、供應商評審、項目開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤等,另外還兼任四家美國汽車零部件公司管理咨詢顧問。06年,他成立了一家合資工程機械產(chǎn)品公司,負責管理,期間一直尋找著新的機會。09年,他將公司股份賣給了美方,并邁入光熱光伏及特種工程部件領域,成為國內(nèi)首家制造“回轉(zhuǎn)式減速器”的企業(yè),自行制定產(chǎn)品名稱和產(chǎn)品標準。公司擬定的行業(yè)標準2014年工信部即將出臺,隨后還要制定產(chǎn)品國家檢測標準??梢哉f,華方在技術上領先國內(nèi)同行20年,短期內(nèi)難以復制,在光熱光伏市場上國內(nèi)占有率95%,居全國第一、國際前四的龍頭地位。

走著走著,突然一個機械的世界就在眼前展開了?!拔液芟矚g這個開拓性的世界?!蔽榇恒y不停歇地走著,并不斷為自己的人生增添砝碼,增加挑戰(zhàn)。“可能我還會再辦第三個工廠,辦好了差不多就退休了?!比松凡紳M未知,伍春銀卻走得從容而堅定。

穩(wěn)中求進,互利共贏

“打造百年老店是很多人的目標,但不是我的。在我看來,企業(yè)價值體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)市場需求,把企業(yè)做起來,把行業(yè)帶起來,而到了高*長期時就是我考慮退出的時候?!蔽榇恒y的經(jīng)營理念基于兩個考慮,一是經(jīng)過高速增長期后企業(yè)會進入一個平穩(wěn)期,相對經(jīng)營會比較平穩(wěn);二是公司市值增長不會太快,因為沒有了快速增長的預期。因此,他選擇把公司市值做高,然后退出,這一理念也影響著目前華方是否上市的決策。

在伍春銀看來,管理首先要搭框架、建體系。華方成立初始,便設定了三年初創(chuàng)期計劃,隨后每年以100%速度增長,整體情況超過預期。今年進入第四年,后三年計劃進入規(guī)范期,整體規(guī)劃和管理要不斷制度化、流程化。其次管理要權責到位、權力下放,不斷培養(yǎng)中層領導干部,穩(wěn)中求進,而自己則更多地解放出來,跑國外,服務大客戶。“公司首先要能夠為社會提供有價值的產(chǎn)品;其次要清楚做產(chǎn)品的目標是客戶,客戶才是企業(yè)正常運營的資本?!彼J為辦工廠關鍵要服務好客戶,客戶需求就是企業(yè)發(fā)展的方向;要始終堅持技術領先,注意傾聽客戶心聲,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構,降低產(chǎn)品成本。目前,華方還與客戶共同開發(fā)產(chǎn)品,共同申報專利,互利共贏。至于競爭對手,他認為只能關注,卻無法控制?!皼Q策時,我會綜合各方面的信息和可能性后作出判斷,不會太激進,因為要對整個團隊負責?!?/p>

對于新產(chǎn)品的敏銳度,也是伍春銀企業(yè)經(jīng)營的一大法寶。2011年,他看準太陽能中聚光光伏市場,卻遭到全體反對,認為目前產(chǎn)品達不到相關要求。議題擱淺后,他私下讓技術和工藝部門試著做,做好打樣,再擴大,最后告知成功的可能性。三個月后再開會,所有人都同意了,產(chǎn)品開發(fā)出來后馬上便占領了該市場?!拔乙惨蠊靖刹吭谑挛锇l(fā)展的萌芽狀態(tài)便看到它的發(fā)展方向?!睘榇?,他會定期為干部培訓,主要針對管理技能培訓和思想交流。并建立了一個閱覽室,鼓勵讀書分享,打造了一個學習型、分享型的企業(yè)文化。

成就自己,輝煌他人

作為華方領頭人,伍春銀有著“老虎+貓頭鷹”的性格,具魄力,重精準。他認為,打造企業(yè)依靠一個人的力量是不可能成功的,要在成就自己的理想和目標的同時,把榮譽送給團隊,這實際上是為團隊搭建舞臺,讓他們成功,擁有榮譽感,而人一旦走上神壇就很難下來。成就自己,輝煌他人——這也許正是他能夠放權、放心、放手運營企業(yè)的哲學基礎。

射手座的伍春銀為人謙和,喜歡冒險、喜歡嘗試?!八懈信d趣的事情我總想去嘗試,即便失敗也是一種樂趣。賺錢和成功本身也許并不一定有樂趣,但過程中會有?!蔽目瞥錾淼乃矚g文學和歷史,因工作之緣幾乎走遍世界各大洲。在工作中旅行,在旅行中思考,在思考中學習,并將感受用文字記錄下來,是他喜歡的生活方式。

平時,他還喜歡看書、快走,每月必看3-4本書,每天堅持快走,在閱讀中學習管理思想方法和企業(yè)運作;在快走中安靜思考,鍛煉身體。而談到兒子,伍春銀不無自豪,“兒子受我影響很深,可以說我是他的一個榜樣?!睆男?,兒子就喜歡閱讀他的藏書,喜歡機械修理,家里玩具都沒有完整過,拆了拼,拼了改,目前已選擇南京工業(yè)大學機械專業(yè)就讀。最后,也希望事業(yè)、家庭與自我發(fā)展兼顧的“伍哥”能夠在人生道路上走得更遠、更廣闊。

供稿:EMBA辦公室廖蓓


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