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交大安泰EMBA名家論壇：鄢一忠《突出重圍，在傳統(tǒng)農(nóng)信業(yè)尋找藍?！?/h2>

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院 訂閱

2014-03-24 00:00 瀏覽量: 2773

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論壇全景任建標主持本次論壇鄢一忠教授認為“人”在管理中至關(guān)重要任建標主任為鄢一忠教授頒發(fā)EMBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書【安泰EMBA訊】2014年3月22日，中國銀行業(yè)協(xié)會副會長、農(nóng)村合作金融工作委員會主任鄢一...

• 論壇全景

• 任建標主持本次論壇

• 鄢一忠教授認為“人”在管理中至關(guān)重要

• 任建標主任為鄢一忠教授頒發(fā)EMBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書

【安泰EMBA訊】2014年3月22日，中國銀行業(yè)協(xié)會副會長、農(nóng)村合作金融工作委員會主任鄢一忠做客交大安泰EMBA名家論壇，在徐匯校區(qū)新上院N105做了題為《突出重圍，在傳統(tǒng)農(nóng)信業(yè)尋找藍?！返膶ｎ}演講。作為福建農(nóng)信的掌舵人，鄢一忠教授就傳統(tǒng)金融企業(yè)迎接新挑戰(zhàn)后的創(chuàng)新與實踐做了分享，交大安泰經(jīng)管學(xué)院院長助理、EMBA項目主任任建標主持本次論壇。

德魯克曾經(jīng)精辟地闡述過管理的本質(zhì)：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就?！闭搲潦?，鄢一忠教授就以管理大家德魯克的名言切入，他提出，“管理的關(guān)鍵在于人，這個人既包括管理者，也包括被管理者?！备＝ㄞr(nóng)信從人員素質(zhì)差、資產(chǎn)質(zhì)量爛、整體資不抵債到走出困境、甚至可以與同行比肩，主要依靠“七個靠”，即靠領(lǐng)導(dǎo)表率，靠學(xué)習提升，靠用人導(dǎo)向，靠制度規(guī)范，靠獎懲嚴明，靠文化熏陶，靠黨建保障。這“七個靠”作為一個整體，全面、系統(tǒng)、立體、持之以恒的協(xié)調(diào)落實是其精髓所在。

“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。有著25年軍旅生涯的鄢一忠教授坦陳，讓自身成就不高的管理者管理好下屬，那幾乎是不可能的事，管理工作需要身體力行做表率。福建農(nóng)信從最基層的網(wǎng)點主任抓起，力求做到每人都是學(xué)習上的標桿，業(yè)務(wù)上的行家，操作上的楷模，敬業(yè)上的表率。

“人盡其才，則百事俱興?！弊鳛檗r(nóng)村金融管理領(lǐng)域的最佳創(chuàng)新型管理者和實踐者的典型代表，鄢一忠教授對于員工整體素質(zhì)、尤其是階段性學(xué)習的提升尤為看重。在互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展如火如荼的當下，傳統(tǒng)金融如何應(yīng)對，除了雷打不動地周一全省視頻學(xué)習外，邀請銀行業(yè)的大家來內(nèi)部演講，并每年設(shè)定“尋找好聲音”的業(yè)務(wù)之星評比活動，帶動員工的積極性。除了以用人為導(dǎo)向外，制度規(guī)范也是福建農(nóng)信突出重圍的重要因素。無規(guī)矩不成方圓，在鄢一忠教授的帶領(lǐng)下，實行了賽馬績效考核機制、年度績效和薪酬民主考核制度、操守風險金制度等，堅持以上帶下，以下促上。

習近平主席曾說過，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。鄢一忠教授指出，員工是利潤之源，企業(yè)的利潤是員工創(chuàng)造出來的。通過學(xué)習、培訓(xùn)及潛在的發(fā)展前景調(diào)動員工的積極性和聰明才智，而這是令客戶滿意、股東滿意及企業(yè)發(fā)展的重要基石。

互聯(lián)網(wǎng)金融的深入人心，讓傳統(tǒng)金融陷入困境，第三方支付為我們的生活帶來便捷的同時，支付安全的灰色地帶也讓受眾小心翼翼……場下不少聽眾就此話題與鄢一忠教授進行了深入互動。論壇最后，任建標誠邀鄢一忠教授擔任交大安泰經(jīng)管學(xué)院EMBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，并為其頒發(fā)了聘書。

供稿：EMBA辦公室徐靜
攝影：EMBA辦公室徐靜
責任編輯：EMBA辦公室田巧云

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