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未來總是屬于年輕的一代。無論我們是否喜歡，越來越多充滿著鮮明個(gè)性和有強(qiáng)烈自我意識(shí)的90后新生代員工已經(jīng)大量涌入職場(chǎng)，并將逐漸發(fā)展成企業(yè)不可或缺的力量。90后是一群什么樣的人？他們和60后70后80后有什么不同？如何更好地管理及融入他們？這些已逐漸成為越來越多的企業(yè)主、人力資源和公司管理層必須面對(duì)和解決的問題。上海交通大學(xué)EMBA人才協(xié)會(huì)發(fā)起組織了第4期最佳實(shí)踐分享會(huì)——《如何幫助90后員工更好成長(zhǎng)？》，希望為企業(yè)管理者們?nèi)绾胃玫貛椭?0后員工成長(zhǎng)提供可借鑒的思路。

本次活動(dòng)邀請(qǐng)了上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院的人力資源教授、院長(zhǎng)助理唐寧玉老師，上海交大EMBA2012春1班、零點(diǎn)咨詢上海公司總經(jīng)理?xiàng)钶W博士，以及蘇州青少年四通演講堂創(chuàng)始人、思達(dá)通投資管理有限公司董事長(zhǎng)曹天駿先生聯(lián)袂分享，上海交大EMBA人才協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、2003春1班校友、理格人才創(chuàng)始人&總經(jīng)理?xiàng)铨埿Ｓ褤?dān)任主持，活動(dòng)吸引了50余位交大EMBA校友、企業(yè)界精英和90后小伙伴們參與。

楊軼博士首先分享了《走近90后》。她利用零點(diǎn)咨詢實(shí)證研究的優(yōu)勢(shì)，通過大量定性又定量的研究，分析了90后“一半是成人、一半是孩童”的特征：這是一個(gè)總量約1.6億的一群人，占了總?cè)丝诘?1.7%；他們是網(wǎng)絡(luò)的弄潮兒和大主角，電子商務(wù)的主要目標(biāo)群體；他們是新一代職場(chǎng)生力軍，也是未來5至10年中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)的中堅(jiān)力量；他們崇尚平衡，對(duì)待婚姻、職業(yè)理想、待人處事、消費(fèi)上，有著出人意料的理性。而企業(yè)管理層需要做的四件事是：共好、后學(xué)、樂作、引領(lǐng)。楊軼女士還通過分享零點(diǎn)咨詢掌門人袁岳先生是如何在公司身體力行的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走近并融入90后的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓現(xiàn)場(chǎng)的聽眾很受啟發(fā)，為企業(yè)管理者如何走近90后提供了一種新的思路。

接下來，唐寧玉教授分享了她通過對(duì)歷時(shí)一年采集的5000多個(gè)樣本研究，而得出的結(jié)論報(bào)告，幫助大家更好的“解讀90后”。唐教授的報(bào)告涵蓋了90后的主要特征、行為模式、人生及工作價(jià)值觀，并與其他代際做了詳細(xì)的對(duì)比。此外，唐教授還根據(jù)自己的調(diào)查研究結(jié)果，向企業(yè)管理者推薦了針對(duì)90后群體可供操作的特別管理策略，包括如何對(duì)90后群體了解、培養(yǎng)、激勵(lì)、包容到彼此適應(yīng)等。

最后分享的嘉賓是來自蘇州、長(zhǎng)期從事青少年公益事業(yè)的曹天駿老師，他的演講主題是《90后的“玩“法》。曹老師認(rèn)為與其花太多時(shí)間去研究90后，不如花時(shí)間和90后們玩在一起，成為他們的朋友，幫助90后成長(zhǎng)是最重要的。曹老師還把他在蘇州創(chuàng)建的大學(xué)生“四通演講堂”和“螞蟻力量公益手工坊”等青少年公益事業(yè)實(shí)踐心得，與大家做了分享。他很用心的去改變自己的行為和溝通方式，通過公益項(xiàng)目來幫助90后大學(xué)生們找到“快樂感、歸屬感和成就感”。

三位分享嘉賓的分享各有特色，實(shí)踐和理論彼此印證，給參與者留下了深刻的印象。他們流暢的思維、認(rèn)真的準(zhǔn)備、真誠(chéng)和充滿激情的分享，更是在第一時(shí)間感染到現(xiàn)場(chǎng)的聽眾。

活動(dòng)的最后一個(gè)圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)聽眾提問踴躍。大家分別就自己所在企業(yè)遇到的90后人才招聘和管理等問題，與演講嘉賓達(dá)到了雙方乃至多方的互動(dòng)交流和思想碰撞。當(dāng)晚專程從蘇州趕過來參加活動(dòng)的六位90后大學(xué)生，更是以他們的勇氣、自信及良好的溝通能力向大家傳遞著清晰的信號(hào)，“未來不但是屬于我們的，而且很快就會(huì)是我們的”。對(duì)于所有的60后70后80后們來說，如何更好的面對(duì)90后帶給我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何陪伴90后共同成長(zhǎng)值得我們認(rèn)真思考。

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本次分享充分體現(xiàn)了籌建中的上海交大EMBA人才協(xié)會(huì)的四個(gè)特色，即國(guó)際性，戰(zhàn)略性，實(shí)戰(zhàn)型，創(chuàng)新性。交大EMBA人才協(xié)會(huì)將作為中國(guó)EMBA教育的重要補(bǔ)充，充分挖掘和利用EMBA及企業(yè)界精英的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為會(huì)員搭建一個(gè)“交流認(rèn)知差異，創(chuàng)建共享價(jià)值”的經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)，使人人能夠?qū)崿F(xiàn)在幫助他人的同時(shí)提升自己。交大EMBA人才協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)將主要包括企業(yè)管理最佳實(shí)踐分享和個(gè)人職業(yè)生涯提升。涵蓋的領(lǐng)域包括但不限于人才管理，商業(yè)模式，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，市場(chǎng)營(yíng)銷，創(chuàng)新管理，電子商務(wù)，供應(yīng)鏈管理等熱點(diǎn)話題。

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供稿人：EMBA人才協(xié)會(huì)楊龍
責(zé)任編輯：EMBA辦公室李石光