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交大安泰EMBA2014春季班新生素描——馬社?。耗抗馊缇? 君子豹變十一年

上海交通大學安泰經濟與管理學院
2014-07-10 00:00 瀏覽量: 3679
?智能總結

【安泰EMBA訊】“大人虎變”,“君子豹變”,一個公司的發(fā)展與壯大需要一個漸變的過程,而這個過程需要一個又一個具體而細微的事件來支撐。從2003年1月創(chuàng)立河南省遠洋鋁業(yè)有限公司到如今,11年的風雨歷程...

【安泰EMBA訊】“大人虎變”,“君子豹變”,一個公司的發(fā)展與壯大需要一個漸變的過程,而這個過程需要一個又一個具體而細微的事件來支撐。從2003年1月創(chuàng)立河南省遠洋鋁業(yè)有限公司到如今,11年的風雨歷程,從白手起家到搶灘鋁粉市場并躍居行業(yè)龍頭,馬社俊的完美嬗變還將繼續(xù),因為今年,他選擇了交大安泰EMBA作為自我轉型的第一步。

南北文化,求同存異

有過三年教師經驗的馬社俊,重回校園,面對三尺講臺,有一份特殊的情感歸屬,“當學生時,是我去仰視老師,后來自己當老師了,是我去俯視學生,百戰(zhàn)歸來再讀書,這次則是平視,在濃厚的學習氛圍中,學員之間都放下了彼此的架子,渾身也輕松不少?!闭劶斑x擇交大安泰EMBA的初衷時,他坦言,隨著公司規(guī)模的逐漸擴大,一方面思索公司未來的發(fā)展和方向,另一方面也清醒地意識到公司管理和文化上存在的疲軟,員工工作激情的消退。由于其技術背景出身,基于提升公司管理層及引導公司上市的迫切需求,促使他選擇了繼續(xù)進修?!拔沂且粋€地道的北方漢子,因此在選擇上更偏向于南方的商學院,通過南北文化的交融,達到求同存異的效果,交大嚴謹、務實及強大的工科背景吸引了我?!遍_學拓展期間,他所在的“火箭隊”創(chuàng)下3年以來“鼓動人心”1139個的最高記錄,“雖然大家來自五湖四海,一開始并不熟悉,但只要心往一處使,專注,協(xié)作,鼓舞,團隊的士氣自然會上來,成績也就好了,其實這和企業(yè)經營之道有異曲同工之處?!?/p>

歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛

河南省遠洋鋁業(yè)有限公司是一家集球形鋁粉研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè),目前是亞洲規(guī)模最大的球形鋁粉生產基地。歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛?;貞浧饎?chuàng)業(yè)初期,因為融資難,生產、經營壓力巨大,他長期處于精神高度緊張、心情壓抑的狀態(tài),壓力大的時候甚至抱頭痛哭,“每一天都好比在走鋼絲”。鋁粉是一個涉及基礎材料的細分行業(yè),技術門檻高,安全風險大,資金技術密集,鋁粉的細度、純度和形狀是構成產品核心競爭力的主要因素,鋁粉的形狀反映公司工藝管控能力的強弱,細粉產出率越高,純度越高,其附加值越高,但生產控制難度也就越大。整個生產線從確定工藝,到設計圖紙,研發(fā)設備,每一個環(huán)節(jié)他都全程參與。只有練好內功方能走長遠,馬社俊深諳此道。

自2003年1月創(chuàng)立河南省遠洋鋁業(yè)有限公司至今,馬社俊走過了公司發(fā)展與壯大的第11個年頭。在這11年內,專業(yè)研發(fā)技術人員無跳槽,專業(yè)技術無流失,質量問題無出錯,“質量是企業(yè)的生命”,馬社俊時刻強調這一點,并將每年的5月-7月定位公司的質量管理月,將打造“品質遠洋”的理念深植員工心底。

對于公司今后的發(fā)展規(guī)劃,馬社俊目光如炬,“將鋁粉的后續(xù)深加工作為公司的主攻方向,在生產自動化和提高品質保障能力方面多做功課。”他直言,人才是第一生產要素,在加強人才引入與扶植的同時,加強新產品的研發(fā)及產業(yè)鏈的延伸,利用現有技術,通過外引內聯不斷創(chuàng)新,研發(fā)其他金屬粉末的生產,如不銹鋼粉、銀粉、將金屬粉末多元化。作為長垣縣新興產業(yè)的龍頭企業(yè),在加快自身發(fā)展的同時,也始終不忘擔當社會責任和企業(yè)公民責任,捐資助學,扶持公司員工,貧困大學生獎學金等,讓員工的成長軌跡與企業(yè)發(fā)展共榮。

當“網絡移民”遇上“原住民”

60后的馬社俊坦言自己是“網絡移民”,工作后開始慢慢摸索互聯網,從一頭霧水,“好似一下闖進了另一個新的國度”,到“無他,惟手熟爾”。他的身上,有一股認定一件事就要去拼盡全力做到的毅力與闖勁。如今,隨著公司規(guī)模不斷擴大,90后員工成為主流軍團,當“網絡移民”遇上“原住民”,二者之間應該如何溝通?馬社俊不緊不緩,“90后與移動互聯網一同成長,數字化成為了他們生存的基本環(huán)境,搜索成為了他們獲取生活的本能反應,很大程度上,他們對于新事物的接受能力和創(chuàng)新能力強很多,但另一方面,也相對浮躁”。任何一棵樹上都沒有相同的兩片樹葉,就好像天底下沒有放之四海而皆準的管理經驗,也沒有一成不變的發(fā)展模式,任何的管理和技術都需要接地氣才能根深葉茂、綻放華彩。

相對于其他的成功企業(yè)家,馬社俊看起來更真實,也更容易接近,生活中的他,已有兩女承歡膝下,平時喜歡臨摹書法,晚飯后陪家人散散步?!办o以修身,儉以養(yǎng)德”,或許就是他最好的寫照。

供稿:EMBA辦公室徐靜
責編:EMBA辦公室田巧云

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