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2016年3月25日，證監(jiān)會核準(zhǔn)7家企業(yè)的首發(fā)申請。交大安泰EMBA2010秋3班校友湯同奎董事長的企業(yè)成為其中之一，上海維宏電子科技股份有限公司即將登陸深交所創(chuàng)業(yè)板。股票名稱：維宏股份；股票代碼：300508。

本次新股申購日為2016年4月8日，作為“SJTUer”以此方式獻(xiàn)禮交大120周年校慶。4月8日，交大將迎來建校120周年。從交大走出的人才創(chuàng)造了中國第一臺中文打字機、第一個無線電臺、第一臺內(nèi)燃機，對中國近代工業(yè)的起步發(fā)揮了非常重要的作用?；赝倌杲淮?，因圖強而生，因改革而興，因人才而盛?？梢哉f創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的品質(zhì)在交大人的身上留下深深的烙印，已融入交大人的血脈并內(nèi)化為交大人共有的基因。

“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的基因同樣在湯同奎身上流淌。2000年，他畢業(yè)于上海交通大學(xué)，獲得控制理論與控制工程專業(yè)博士學(xué)位。2010年“百戰(zhàn)歸來再讀書”，他選擇回到母校，在交大安泰EMBA繼續(xù)學(xué)習(xí)。在2013年交大安泰EMBA中心主辦的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍暨導(dǎo)師受聘儀式”中，他獲頒“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)EMBA導(dǎo)師”，為學(xué)弟學(xué)妹分享創(chuàng)業(yè)心路與感悟。維宏股份的另一位創(chuàng)始人鄭之開，目前擔(dān)任上海維宏電子科技股份有限公司副董事長、總經(jīng)理，也畢業(yè)于上海交通大學(xué)，獲得控制理論與控制工程專業(yè)博士學(xué)位。

在兩位博士的帶領(lǐng)下，上海維宏電子科技股份有限公司成為一家專業(yè)提供運動控制系統(tǒng)解決方案的高科技企業(yè)。2011年度，公司被上海市軟件行業(yè)協(xié)會評為“2011年度上海市明星軟件企業(yè)”。2012年度，公司成為“上海市科技小巨人培育企業(yè)”。2013年度，公司榮獲“2013年度上海市明星軟件企業(yè)”、中國軟件行業(yè)協(xié)會頒布的信用最高等級“AAA級信用企業(yè)證書”及“高新技術(shù)企業(yè)”。2014年度公司被認(rèn)定為“2013-2014年度上海市規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”。而他本人更是入選今年3月科技部公布的“2015創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”。

拓展閱讀：湯同奎--企業(yè)家思維與企業(yè)定位

人類擁有大腦，善于思考，能夠制造工具，人類逐步成了地球的主宰。人類已經(jīng)是地球上最強大的動物群體，目前看來，沒有任何一種其他動物能夠撼動人類對地球的統(tǒng)治。

企業(yè)家的思維

思維的深度：經(jīng)營企業(yè)如同下棋，看得步數(shù)越多，說明對問題思考得越深入，對各種風(fēng)險的評估越充分，企業(yè)的風(fēng)險越可控。企業(yè)家思維的深度其實就是需要在做各種決策時能像下棋一樣考慮很多步。把問題作為中心，思維就是圍繞中心的一個實體，從中心點以某個角度向外作射線與實體表面相交，中心點到交點之間的距離就是思維的深度。

思維的廣度：單有思維的深度還不能保證思維質(zhì)量，因為思維的深度總是對應(yīng)著某個角度的，因此要想提高思維的質(zhì)量，則需要保證各種角度上的思維都有深度。思維的角度越多，則思維就更全面，這就是思維的廣度。企業(yè)中的很多問題都需要有思維的廣度，要考慮所有利益相關(guān)者，如員工、股東、政府、客戶、供應(yīng)商等，要考慮環(huán)保、資源、能耗等等。一個角度上的正確思維，換個角度很可能就變成錯誤的思維。企業(yè)家需要權(quán)衡各種角度的思維，才能作出正確的決策。

思維的時間長度：普通人往往只考慮幾年之內(nèi)的事情，優(yōu)秀的人往往會考慮數(shù)十年的事情，而偉人也許會考慮數(shù)百年甚至更長以后的事情。短期看似正確的決策，長期往往就不那么正確了！思維的時間長度越長，越有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，畢竟企業(yè)的最重要的任務(wù)是活著！可持續(xù)對企業(yè)發(fā)展來說非常重要。

企業(yè)家的思維決定了企業(yè)的定位

幾年前看過美國特勞特寫的《定位》，內(nèi)容幾乎忘記得差不多了，但只記得“一把梯子”。設(shè)想梯子有很多格，每個格子里放一家企業(yè)，最優(yōu)秀的企業(yè)放在最上面一格，最差的企業(yè)放在最下面的一格，所謂的“定位”就是你想把你的企業(yè)放在哪一格。定位似乎很簡單，而定位的背后是企業(yè)家的思維，思維的深度、廣度、時間長度對企業(yè)的定位影響很大。

企業(yè)定位會隨著企業(yè)的發(fā)展而改變，不是一成不變的

一旦有了定位以后，企業(yè)的所有行為就有了努力方向。設(shè)想把企業(yè)定位在行業(yè)第二，則管理水平必須向行業(yè)第二的水平努力，產(chǎn)品質(zhì)量必須向行業(yè)第二的水平努力，產(chǎn)品價格必須向行業(yè)第二的水平努力，服務(wù)質(zhì)量必須向行業(yè)第二的水平努力，人力資源必須向行業(yè)第二的水平努力，人員工資水平必須向行業(yè)第二的水平努力，技術(shù)水平必須向行業(yè)第二的水平努力，甚至產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明書、公司網(wǎng)站、名片等等，都應(yīng)該努力達(dá)到行業(yè)第二。只有這樣才能真正實現(xiàn)定位。

“君子尊德性而道問學(xué),致廣大而盡精微”，企業(yè)家需要有良好的思維，企業(yè)才會有合適的定位?！八悸窙Q定出路，定位決定地位”，有了合適的定位，企業(yè)才能找到努力方向。

供稿：EMBA中心文嬌

編輯：EMBA中心陶遠(yuǎn)勇