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從上世紀30年代的“東方MIT”，到80年代的崛起，再到21世紀初開始的騰飛，上海交通大學（以下簡稱交大）憑著“敢為人先、求真務實、勇于拼搏”的精神品格，歷經(jīng)兩甲子櫛風沐雨，跨越三世紀弦歌不輟。2017年6月23日，一群與交大精神不謀而合的，來自五湖四海的精兵強將們以“交大人”之名齊聚，在開學典禮中完成了企業(yè)高層領導者向普通學生的回歸。

隨后同學們來到東方綠洲，在為期三天的拓展模塊中，不斷激發(fā)出自我的極限，同時熔煉出團隊互相協(xié)作的精神。23日下午，到達拓展基地的4個班級同學被隨機分成16組個性鮮明的小組。選隊長，定組名、口號、隊歌，20分鐘的時間同學們高效完成了第一個分組任務，并登臺展示出各自風采。

分組完畢后，在拓展師帶領下新生們正式進入體驗式學習之中。在“驛站傳書”中，他們學習溝通決策、計劃、執(zhí)行、信任在一個團隊項目中不可或缺的素質要求。

如何合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)？在“七巧板”中，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。在科學系統(tǒng)的思維方式中，同學們增強全局觀，同時體會不同領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

工作和生活猶如不同角度的夢立方，每個人應去尋找合適自己的位置。在“穿越魔方”中，培養(yǎng)了團隊成員系統(tǒng)化思考能力，并體會團隊成員之間加強合作的重要性，提升主動合作意識，認識團隊的成功離不開成員之間的默契配合協(xié)作。

如何突破慣性思維，掌握創(chuàng)新意識？在“雙解碼”中，同學們理解了一個完善的計劃必須具備的要素，并認識到計劃實施過程中和關鍵執(zhí)行人充分溝通是確保執(zhí)行效果的必要前提。

在時間緊任重的情況下，如何做出有效的應急措施？在“急速60秒”中，同學們更好理解團隊內部的分工合作，實現(xiàn)跨部門的溝通。

就如新生鄒瀟所言：“跳出自己熟悉的生活圈、朋友圈后，發(fā)現(xiàn)天大地廣，有太多值得我們學習的人在用我不熟悉、不擅長的方式生活得熠熠生輝?！庇袝r，我們愿意用“宿命”去解釋人生面臨的突發(fā)。但其實，很多時候我們前行的關卡多為人為設置。可能是不愿掙脫趨于平穩(wěn)的舒適圈，亦或是不愿打破原有的法則。但是當我們鼓起勇氣擁抱變化，跨出去會發(fā)現(xiàn)海闊天空。