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性格是天生還是后天培養(yǎng)的？性格如何影響到一個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展？如何活出天職？如何找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向？帶著真切而現(xiàn)實的職場問題，2016年4月23日晚上，由安泰MBA在校生聯(lián)合會和職見共濟會共同主辦的以“職業(yè)性格”為主題的職業(yè)發(fā)展論壇，為同學(xué)請來兩位專業(yè)嘉賓，就以上問題與同學(xué)們進行了精彩的分享及深入的探討。

首先出場的嘉賓老汪，職場經(jīng)歷豐富，橫跨多個行業(yè)，曾擔(dān)任外企500強大中華區(qū)人力資源總監(jiān)。身經(jīng)百戰(zhàn)的他目前將互聯(lián)網(wǎng)職場作為戰(zhàn)場，建立自媒體平臺幫助更多的人認(rèn)識職場，同時也是喜馬拉雅職場頻道第一熱播節(jié)目《老汪談職場》、《快學(xué)不倦》節(jié)目主播。當(dāng)天，老汪從宏觀和微觀兩個層面分析了職場上所需要的能力，以此打開他的主題演講。

在隨后的一個小時中，語速驚人的老汪，深入淺出地介紹了應(yīng)用最為廣泛的性格測評工具MBTI。生動的案例與縝密的理論相結(jié)合，為與會者揭開了MBTI測試標(biāo)準(zhǔn)下的16種職業(yè)性格類型的面紗。透過MBTI，人們可以輕易窺切到自己性格的一角。值得關(guān)注的是每一種類型的人都能夠在不同的領(lǐng)域取得卓越的成績，每個人都有自己的天賦與領(lǐng)域，給人們予以職場啟示。

另外，老汪還就職業(yè)性格對職場的影響、如何破局職場瓶頸等問題與大家進行了探討，并強調(diào)測評工具的最大意義在于引導(dǎo)與會者理解自己，和自己相處的更好；理解他人，和他人相處的更好；從理解不同，到欣賞不同。

如果說老汪的演講是理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合，那么擁有20余年人力資源管理與獵頭顧問經(jīng)驗的Tracy老師為大家?guī)淼膭t是透過大量的實戰(zhàn)案例，生動地呈現(xiàn)了卓越人才的方方面面。Tracy老師曾受邀擔(dān)為多家大型企業(yè)提供人力資源咨詢，同時也是交大馬賽學(xué)院EMBA的特約教練，作為較早從事高級人才獵頭的她，可謂閱見精英無數(shù)。

在談及頂尖人才的特點時，Tracy老師強調(diào)，獨特的見解，明確的主張，敏感的洞察，快速的適應(yīng)與學(xué)習(xí)，深刻的社會認(rèn)知和人性洞察等均是成就卓越必不可少的能力。而面對壓力與挑戰(zhàn)，頂尖人才更是樂在其中，在他們的字典里沒有壓力與挑戰(zhàn)，只有積極地尋求解決方案。這些同時也是高端獵頭所青睞的人才品質(zhì)。

同時她還認(rèn)為，要為職場增值，成為卓越的人才，還應(yīng)該走出常見的職場誤區(qū)。比如，收入更高的工作一定能帶來幸福嗎？為了體面的工作，放棄恰如其分展現(xiàn)天賦工作是否真的值得？真的存在適合我天分的工作嗎？忽視這些問題可能會將人們陷入職場困境。

Tracy老師以堅定的眼神，誠懇的話語建議大家：跟隨性格，擁抱興趣，發(fā)揮技能，找到符合自己價值觀的職業(yè)道路，在自己的天賦里，持續(xù)耕耘，成為更加卓越的你。

主題演講干貨滿滿，最后的互動環(huán)節(jié)，同學(xué)們意猶未盡，就共性和個案問題與兩位嘉賓的進行了激烈的討論。

窗外陰雨連綿，氣溫驟降，但大家與兩位嘉賓共度一個溫暖而有意義的周末晚上。同學(xué)們反饋此次活動不虛此行。卓越看似很遠(yuǎn)，實則路在腳下，強烈期待下一次的職業(yè)發(fā)展論壇。

撰稿：M1612091張茜

攝影：M161209A余冰M1612097石峰