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趙曙明：《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理》

趙曙明 教授

教育部工商管理類學科專業(yè)教育指導委員會副主任委員

中國管理研究國際學會第三任主席

中國管理現(xiàn)代化研究會副會長

中國人力資源開發(fā)研究會副會長

江蘇省人力資源學會會長

趙曙明博士，男，江蘇海安人。南京大學人文社會科學資深教授、南京大學行知書院院長、南京大學商學院名譽院長、博士生導師、南京大學企業(yè)管理國家重點學科學術帶頭人。兼任教育部工商管理類學科專業(yè)教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現(xiàn)代化研究會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、江蘇省人力資源學會會長。

1977年畢業(yè)于南京大學英國語言與文學專業(yè)。1981年和1987年先后兩次留學美國，獲教育學碩士和管理學博士學位。1991年在美國完成國際人力資源管理博士后研究回國后，他是最早將西方人力資源管理理論引入到中國，并將西方人力資源理論與中國管理相結合的學者之一。

趙曙明教授獲“國家百千萬人才工程第一、二層次培養(yǎng)對象”（1997年），他出版了20多部學術著作，發(fā)表400多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎、獲教育部“第四屆（2006）中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果”一等獎；《我國管理者職業(yè)化勝任素質研究》一書獲江蘇省第十一屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎（2011年）。他和南京大學商學院人力資源管理教學團隊的《基于勝任特征理論的人力資源管理人才本土化培養(yǎng)模式》項目獲江蘇省教學成果一等獎（2011年）。他被美國Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位 （2006年），并獲美國密蘇里大學校長最高特別獎章 （2008年）, 復旦管理學杰出貢獻獎 （2010年），被中共江蘇省委、省人民政府評為江蘇社科名家（2015年），南京大學2019年度“師德先進”。

時間：

2020年9月17日（周四）15:30

地點：

東南大學四牌樓校區(qū)

榴園賓館新華廳

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來源｜東南大學MBA中心

編輯｜蔣蕾