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7月7日下午，管理學(xué)院機(jī)關(guān)人員管理服務(wù)能力提升專題系列第二期培訓(xùn)在知新樓舉行。院長武常岐主講，正處級輔導(dǎo)員石清云、黨委副書記周琳與全院機(jī)關(guān)工作人員參加，培訓(xùn)由人力資源辦公室主任徐輝主持。

武常岐從行為規(guī)范、考勤管理、績效考核、晉升調(diào)動和獎(jiǎng)懲機(jī)制等9個(gè)方面對學(xué)院試行版《職員手冊》進(jìn)行了解讀，鼓勵(lì)大家針對手冊提出意見、共同完善。學(xué)院會盡可能地提供發(fā)展的機(jī)會與空間，鼓勵(lì)大家將個(gè)人發(fā)展與學(xué)院發(fā)展相結(jié)合，提前并主動規(guī)劃職業(yè)生涯，利用此次培訓(xùn)的契機(jī)，找差距、補(bǔ)短板、練本領(lǐng)，推動學(xué)院各項(xiàng)工作邁向更高的臺階。

石清云結(jié)合《職員手冊》中的績效考核部分對機(jī)關(guān)員工提出要求。要求全體機(jī)關(guān)員工充分利用暑期這一“休整期”，圍繞學(xué)院工作計(jì)劃和自身崗位職責(zé)，從被動履行到主動承擔(dān)，進(jìn)一步提升主動工作能力和態(tài)度，做到“想在前，做在前，走在前”，凝聚并錘煉為一支想干事、能干事的機(jī)關(guān)服務(wù)隊(duì)伍。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)院人力資源部門組織開展了針對員工基本能力、職業(yè)素養(yǎng)與工作意愿的測評問卷，了解長處，摸清短板，并根據(jù)測評結(jié)果建立系統(tǒng)有效的培訓(xùn)體系，確保后期培訓(xùn)工作有的放矢地開展。

圖文 | 孫夢琪

編輯 | 康寧

審核發(fā)布 | 周琳